1．有人說先就業(yè)再擇業(yè)；有人說先擇業(yè)再就業(yè)，你怎么看?

【參考答案】

最近幾年就業(yè)問題一直是我國的熱點問題，并出現(xiàn)了大學生與農(nóng)民工兩大社會群體的就業(yè)問題。有人說先就業(yè)再擇業(yè)，也有人說先擇業(yè)再就業(yè)，看似是矛盾的兩種說法，其實出發(fā)點都是為了能更好的就業(yè)，能夠在工作崗位上發(fā)揮自己潛力，因此也就沒有衡量哪個說法更好的標準。我認為最關鍵的是要選擇適合自己的就業(yè)形式，而不是人云亦云。

我比較認可的是：“先就業(yè)再擇業(yè)”，這是因為當下就業(yè)壓力比較大，選擇機會比較少，而機遇也相對較少。如果自己的規(guī)劃比較清楚，第一份工作其實也可以變?yōu)橐粋€平臺。自己既要慎重選擇，也不要把它看得那么重要?，F(xiàn)在有這個概念，就是要走“T”字。一個人的發(fā)展早期前三年之內(nèi)都是在走“T”這個橫上，最后找到一點再往下伸。我個人觀點是先找一個工作做著，當然找到理想的更好，然后在慢慢的在“T”臺上發(fā)展。因為目前中國職場比較復雜，企業(yè)良莠不齊，而且人才接近飽和，一下想找到理想的工作不是那么容易。

但同時，我們不能不看到，“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點必然影響大學生的誠信形象。絕大多數(shù)應屆畢業(yè)生將用人單位作為跳板，使用人單位感到傷心和失落，產(chǎn)生被欺騙的感覺，甚至會逼迫他們采用更加強有力的自我保護手段以約束求職者。這樣不僅影響大學生的長遠利益，也影響人才市場的正常健康發(fā)展。

但是有一句話說的好：要干一行而愛一行，而不是愛一行而干一行。這充分說明了，無論我們選擇哪種就業(yè)形式都要腳踏實地的在自己的崗位上盡職盡責，不能眼高手低。也許根據(jù)當下的就業(yè)形勢，某些人起初選擇的并不是自己喜歡的就業(yè)崗位。但是任何工作都有它的價值，我們應該珍惜在各個工作崗位的工作機會與鍛煉機會，充分發(fā)揚雷鋒的釘子精神，要在每一崗位上有所作為，真正的做到“干一行而愛一行”。只要我們秉承“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的態(tài)度，認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作，那么在一線的工作實踐和事業(yè)發(fā)展中，我們一定可以找到一份讓自己滿意的工作。

2．你到了單位，單位小王人緣好、深得喜歡，而你默默無聞，你怎么辦?

【參考答案】

每個人的性格不同，決定了為人處事態(tài)度也各有自己的特點。出現(xiàn)此情況，我會正確看待，要用一個積極的心態(tài)去面對，多向同事學習，取長補短，自己便也會成為被同事喜歡的人。

單位小王人緣好，深得喜歡，有可能是因為小王工作方面很出色，得到領導和同事的喜歡；有可能是因為小王是個健談、性格開朗的人，經(jīng)常把快樂帶給同事們，活躍氣氛，為大家創(chuàng)造一個輕松快樂的工作環(huán)境而被大家所喜歡；有可能是因為小王是個很熱心，樂于助人的人，很有人格魅力被大家所喜歡。但無論哪種可能都說明小王有很多值得我學習的地方，因此我在日常的工作當中也要多向小王學習。

“三人行，必有我?guī)熝伞?，無論在生活中還是在工作中，時刻保持一個謙虛的學習態(tài)度，不斷的去學習和完善自己。如果因為小王的工作很出色，我會認真跟小王學習業(yè)務方面的知識，同時也要不斷的學習其他同事的優(yōu)點，集百家之長。

如果因為小王的性格很好受到大家的喜歡，我也會盡量的改變自己的為人處事方法，使自己的性格更加的適合這個工作環(huán)境，使我們在一起的環(huán)境更輕松和諧。同時，也要多加強和同事的溝通，在自己完成本職工作的情況下盡可能多的幫同事做一些事，在合作中加強與同事的關系。

自己在踏踏實實工作的同時也要團結同事，并且始終遵守單位的規(guī)章制度，服從領導的安排，在平凡的崗位上盡職盡責，讓領導放心，讓同事滿意。在工作當中要保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，時刻保持一顆學習的心，向領導學習，向同事學習，學習他們的優(yōu)點，使自己更好的融入這個大家庭。