1.河南省經濟工作會議上,領導提出“要站在老百姓的立場看問題”,對于這種觀點,你怎么看?
【參考答案】
“站在百姓的立場看問題”正是我們政府和工作人員執(zhí)政理念的一種轉變,是我們政府執(zhí)政方式的一種進步.更是我國提倡建立服務型政府的一種體現(xiàn)。所以此法值得大力提倡。
我們的政府是人民政府,全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,重在為民是我們黨做一切事情的基本原則。正所謂“人民的政府屬于人民,來自于人民并服務于人民”。因此,各級領導干部要學會換位思考,經常站在百姓的立場上看待問題。只有這樣,才能在作決策、定規(guī)劃、謀發(fā)展時真正想著老百姓、真心為了老百姓,才能認認真真、扎扎實實地為老百姓做事。
無論是各級黨委、政府和領導干部還是一名普通的國家公務員都要“想民之所想,急民之所急,解民之所難”,花更多的心思、想更多的辦法,調動方方面面的積極因素,最大程度地激發(fā)人民群眾參與和推動發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要從事關人民群眾利益的具體事情著手,兼顧人民群眾的長遠利益、根本利益、現(xiàn)實利益和具體利益,為百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事。百姓關心的問題是什么?小到柴米油鹽醬醋茶,大到衣食住行、就業(yè)、生病就醫(yī)、社會保障等民生問題。我們只是看到了這些問題還不夠,還要切到實處的為百姓解決好這些實際問題。這樣才能更好的打造我們的服務型政府、陽光型政府,更好的處理好“水”與“舟”的關系。
如果我有幸成為一名人民公仆,我會始終堅持“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的原則,換位思考,把自己作為普通老百姓,從百姓的角度看問題、做事情,實現(xiàn)我的人生理想。
2.下班前領導讓你制定一個陪他下去調研的實施計劃,你如何組織實施?
【參考答案】
快下班的時候,接到領導下達的組織一次去基層調查的任務,我會本著“工作為重,顧全大局”的原則,立即做出響應,如果需要加班完成的話我會積極配合。按照計劃、準備、實施、總結四個方面進行組織,盡全力把這次基層調查活動組織好。
首先,我會馬上和領導進行溝通,了解調查的具體內容、明確調查目的并確定參與調查人員,并立刻通知相關人員做好準備工作,盡量在下班之前通知到位以確保調查準備工作的順利進行。
接下來,我會設計調查方案,確定調查范圍,安排好調查時間、做好日程安排,同時對經費預算要認真細致,要在保證工作效率的同時注意節(jié)約。準備所需的設備物品,對參與調查人員作明確分工。將調查方案上報領導審批,根據領導指示,對方案做進一步完善。
同時與調查單位聯(lián)系,告知調查方案安排,請他們配合調查,并做好相關準備工作。確保資金到位、調查所需物品齊全、調查人員到位,做好出行車輛安排。
按照調查方案,組織隨行調查人員各司其職,采用面對面、數據比對等形式,展開調查工作,收集第一手資料。在調查過程中,要保證數據及信息的準確性和真實性。在具體的操作過程中,可以采取走訪的形式,或是問卷調查的方式。整個過程做好信息記錄,并隨時與調查單位相關工作人員的協(xié)調溝通,保證調查工作順利有序進行。
調查結束后,對調查數據和信息進行整理和編輯,保證數據和信息的完整性。召開調查總結會,聽取工作人員匯報調查工作成果,并展開討論。根據討論結果,總結問題,提出應對策措施,撰寫調查報告。最后,將調查報告遞交領導審閱并備案。
3.目前社會出現(xiàn)“偽溝通”現(xiàn)象,針對“偽溝通”,談談你的看法。
【參考答案】
所謂的“偽溝通”即無效溝通,沒有信息對流,沒有思想交換。當前,少數領導干部表面上走程序,開交流會,說的是空話、大話、假話,事實上,他們的個人意圖已經變成了“集體決定”,只是在走程序,裝模作樣而已。但是實質的問題矛盾依然沒有解決。
“偽溝通”現(xiàn)象的存在,造成很多不良后果。第一,在“偽溝通“情境下,人人都不敢講真話,都不敢提意見,天天都在帶著假面具生活,這將扭曲人格,也將引起人際交往的混亂等;第二,造成責任不清,“偽溝通”名義上是集體“溝通”的結果,實質上卻是“個人意見”,出了問題自然由集體承擔,而問責又往往法不責眾,一些不作為、亂作為的領導干部也確實因此金蟬脫殼,逃脫了政治風險和法律制裁;第三,管理效率低下,“偽溝通”聽到的信息是假的,了解的情況是虛的,導致對客觀事實認識和研究不夠,就會造成管理效率低下的局面。
深究“偽溝通”現(xiàn)象產生的原因,主要是一些領導干部官本位思想和形式主義思想在作祟,其次是很多人做不到換位思考。要徹底鏟除“偽溝通”,就要抓住深層次原因,標本兼治。
首先,從根本上杜絕官本位思想和形式主義思想。通過思想教育,培養(yǎng)大家的平等民主觀念,使廣大人民群眾敢于給領導敢于給上級指缺點,敢于向黨組織提看法,積極主動行使好民主權利。從而從源頭上、思想上杜絕“偽溝通”現(xiàn)象。
其次,完善信息傳遞機制。要完善情況通報制度、情況反映制度和重大問題決策征求意見制度,要真正的做到上下級之間的相互溝通,共同決策。
最后,完善責任追究機制。對不愿與群眾溝通或忽視與群眾溝通,不能準確把握群眾要求,不能準確反映群眾情況,甚至弄虛作假、瞞報浮報群眾有關情況的,要追究相應責任。
總之,只要我們抓住問題的本質,對癥下藥,多方采取措施,就能使“偽溝通”無處藏身,使其不良惡果煙消云散,最大程度上維護黨和人民的利益。
4.很多人進入公務員隊伍,但是工作幾年后,又放棄公務員工作,談談你的看法。
【參考答案】
現(xiàn)在,確實存在一些人選擇進入公務員隊伍,后來又放棄公務員工作的現(xiàn)象。對于這種情況,我認為應該具體問題具體分析,我本人對這種行為持謹慎態(tài)度。
造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的。有的人是因為沒有樹立正確的擇業(yè)觀,加之就業(yè)壓力較大,當初選擇進人公務員隊伍,并沒有經過深思熟慮,而純屬一種盲目跟風行為;有的人對自己是否具備做一名合格公務員的能力沒有清醒的認識,導致后來能力達不到,工作不適應,不得不放棄公務員工作。無論是出于什么原因,只要行為是合法的,這些人都有權利作出自己的選擇,我們并不能加以指責。但是,這種行為無論是對當事人還是對單位都會產生影響,尤其是會給單位管理帶來很多麻煩,也會對公務員隊伍的安定團結造成不利影響。
這就要求我們在選擇進入公務員隊伍之時,要慎重考慮,要認清自我,做好職業(yè)規(guī)劃,再做決定。一旦進入公務員隊伍,就踏踏實實的為了實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值努力工作,絕不輕易放棄。只有這樣,才有利于單位和個人的長遠發(fā)展。
我這次報考公務員職位,是經過認真思考和規(guī)劃的。首先,我喜歡公務員工作,我性格正直,原則性強,做事踏實細心,對人充滿熱情,做事充滿激情,比較符合公務員工作的要求;其次,我的專業(yè)與我報考的這個職位也比較匹配,四年大學生涯中我掌握了扎實的理淪知識;多年的工作經歷中我積累了豐富的工作經驗,這些讓我有信心成為一名合格的公務員。
5.領導指派你向上級送一本重要文件,回來之后你發(fā)現(xiàn)漏了一頁,你怎么辦?
【參考答案】
遇到這種情況,我應迅速處理,讓問題的影響降低到最小,積極采取措施進行補救。
首先,我會立即聯(lián)系文件接收方負責人,表明意圖,對由于自己的工作失誤給他們造成的麻煩深表歉意。其次,詢問能否把文件缺失頁送過去,或者另送一本文件給他們。征得同意后,立即采取行動,盡快解決問題。最后,問題解決后,向接收方負責人表達謝意,并再次向其表達歉意。
向領導匯報文件送達情況,并將產生的問題和解決過程如實向領導匯報,勇于承擔責任,虛心接受領導批評,并保證不會再有類似事情發(fā)生。
看似不大的一次工作失誤,很有可能導致無法彌補的損失。我會高度重視這件事,進行深刻的自我反省,查找問題產生的直接原因和深層次原因。針對原因,端正工作態(tài)度,確立“萬事無小事”的觀念,在以后的工作中更加認真、謹慎,避免類似事件再次發(fā)生。