2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位招聘人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:2003 次 日期:2014-04-04 14:27:51
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為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要,充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員102人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具備良好的品行;

2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡18周歲以上,35周歲以下(1978年4月23日至1996年4月26日期間出生)。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的,按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。

5、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)條件和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。其中:2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;專業(yè)條件按《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類(lèi)別”所列專業(yè)相同的,或者《目錄》中沒(méi)有包含應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、但經(jīng)市組織人社部門(mén)認(rèn)定該專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類(lèi)別”所列專業(yè)相近的即視為符合專業(yè)條件。

6、取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員,或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等),不受戶籍或生源地限制,其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。

現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘考試。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位或其主管部門(mén)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/

報(bào)名及照片上傳時(shí)間:2014年4月23日9:00-4月26日16∶00;

資格初審時(shí)間:2014年4月23日9:00-4月27日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間:2014年4月23日9:00-4月28日16∶00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審,通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)??忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用,完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,方視為報(bào)名成功。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。

(2)招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的,在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員,可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2014年4月29日10∶00—16∶00。

(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,先行網(wǎng)上繳費(fèi),憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件),農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),于2014年5月5日-6日,到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)(報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員,亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi))。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間:2014年5月14日9:00—5月16日16:00

網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:0517-83647599。

(二)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目:《崗位表》中筆試類(lèi)別為“管理類(lèi)、其他類(lèi)”的崗位,筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》一門(mén);《崗位表》中筆試類(lèi)別為“法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(財(cái)會(huì))、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(審計(jì))、經(jīng)濟(jì)類(lèi)(其他)”的崗位,筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》一門(mén);《崗位表》中筆試類(lèi)別為“工勤技能類(lèi)”的崗位,筆試科目為《綜合知識(shí)》一門(mén)。

筆試時(shí)間:2014年5月17日上午

9:00-11:30《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》

《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》

9:00-10:30《綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)(折算成百分制,下同)從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。其中:市外資招商處職員崗位按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)行韓(朝鮮)語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、市白馬湖規(guī)劃建設(shè)管理辦公室職員崗位按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試,測(cè)試成績(jī)60分及以上為合格;在口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)合格人員中以筆試成績(jī)占30%、口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算合成成績(jī),按合成成績(jī)從高到低的順序,取前3名進(jìn)入面試人選。

由招聘單位和其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等(按政策性安置條件應(yīng)聘的人員須提供相關(guān)證明)。在職人員還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的,以及資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)參加面試的考生,在領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)總分均為100分,60分及以上為合格。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)體檢

在面試成績(jī)合格的考生中,按筆試成績(jī)(百分制)、面試成績(jī)各占50%的比例(進(jìn)行口語(yǔ)測(cè)試的崗位按筆試占30%、口語(yǔ)測(cè)試占50%、面試占20%的比例)合成總成績(jī);按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者)及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘部門(mén)自行組織)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位和其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式五份),按管理權(quán)限,分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批備案,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

市紀(jì)委:0517-83605674;

市委組織部:0517-12380;

市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室:0517-83665187。

本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0517—836712130517—83605171

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:0517—83647599(市人事考試中心)

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月4日

2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)參考目錄

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