2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展需要，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正,愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；取得中級專業(yè)技術(shù)資格者的年齡可放寬至40周歲（1980年1月1日以后出生）；取得副高級專業(yè)技術(shù)資格者的年齡可放寬至45周歲（1975年1月1日以后出生）；取得正高級專業(yè)技術(shù)資格者的年齡可放寬至50周歲（1970年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷(含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員)以及崗位要求的專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》）。應(yīng)聘人員須于報名截止時間（即2020年12月11日16:00前，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。

4.根據(jù)中組部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕40號）等文件精神，本次招聘崗位代碼為002、004、010、012、015、017、020、025的崗位面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘。

2020年普通高校畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員。

2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可報考面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可報考招聘對象為2020年普通高校畢業(yè)生或不限的崗位。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可報考招聘對象為2020年普通高校畢業(yè)生或不限的崗位。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可報考面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證的留學人員。

參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可報考面向2020年普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。其他情形按社會人員報名。

5.根據(jù)疫情防控要求，在筆試、資格復審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。對來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)、報名前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報名前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報告（限檢測報告或健康碼中信息查詢）。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4587_383646/index.html）發(fā)布公告。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組（以下簡稱公開招聘領(lǐng)導小組）統(tǒng)一組織。

（二）報名和資格初審

1.報名與資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html ）。

報名及照片上傳時間：2020年12月9日9:00-12月11日16:00。

資格初審時間：2020年12月9日9:00-12月12日12:00。

繳費時間：2020年12月9日9:00-12月12日16:00。

2.報名與資格初審注意事項

（1） 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

(2)由公開招聘領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應(yīng)聘人員，方視為報名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。

補報名時間：2020年12月14日14:00-17:00。

(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準考證

報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2020年12月23日9：00—12月24日16：00；

網(wǎng)址：（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）；

打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系。        

聯(lián)系電話：0517-83668563。

（三）考試和資格復審

1.筆試：

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

筆試時間：2020年12月26日上午9:00-11:00。

筆試地點及要求：詳見《準考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

成績公布: 筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。

2.資格復審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由公開招聘領(lǐng)導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:

本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他相關(guān)材料（醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書等）原件和復印件。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。資格復審通過的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試形式：面試方式為專業(yè)化面試。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。

成績計算與公布：在面試成績合格的人員中，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試，取加試成績高者）。

下列人員須在體檢前提供相應(yīng)材料：1.在職在編人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件2）；2.在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件2）及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件3）；3.待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件3）；4.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

體檢由公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因在規(guī)定時間沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期1年），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的或相關(guān)崗位聘用人員聘用后2年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

聘用人員待遇按照淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：

經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察工委：0517-83718789

經(jīng)開區(qū)人社局：0517-83716680

經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181321

報名咨詢電話：0517－83181321，83181766

本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組負責解釋。

附件:

1.2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

 2. 同意報考證明.doc

 3. 檔案托管證明.doc

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘

衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組

 2020年12月2日

信息來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/202012/1606891298335su3v1jQQ.html