為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才101名?，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.縣凹土科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)，高層次人才1名；

2.縣經(jīng)濟(jì)信息中心，高層次人才1名；

3.縣人民醫(yī)院，高層次人才99名。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2．具有國家教育行政部門認(rèn)可的普通類高校研究生學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），并取得相應(yīng)學(xué)位（崗位對學(xué)歷、學(xué)位另有要求的從其要求，2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘和聘用資格），且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致（詳見《2014年盱眙縣公開招聘高層次人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

3．身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

4．符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：現(xiàn)在讀的非2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取先投檔后報(bào)名的方式進(jìn)行，自本簡章發(fā)布之日起即可向招聘單位投遞自薦材料。

（1）縣凹土科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)信息中心崗位：

簡歷投遞郵箱：xuyirsjsyk406@163.com

投檔日期：即日起至2014年10月31日

報(bào)名咨詢電話：0517-80910771

（2）縣人民醫(yī)院崗位：

簡歷投遞郵箱：jsxylc@163.com

投檔日期：即日起至2014年10月31日

報(bào)名咨詢電話：0517-88231870

2.由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位對應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行初步審查。符合崗位招聘條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招考單位組織考試。

3.考試前，應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。

（二）考試

1、考試采取專業(yè)化面試方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)，逢單數(shù)月份分期分批組織面試，崗位計(jì)劃招滿即止。

2、面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和能力。

3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢與考察

在面試合格人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序及計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢由縣人社局會(huì)同招考單位統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織）?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按面試成績從高分到低分順序一次性替補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）公示與聘用

面試、體檢和考察均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理報(bào)到、聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的人員中，按照考生的面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位要求的相應(yīng)資格的，取消聘用資格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

盱眙縣紀(jì)委：0517-88288617

盱眙縣人社局：0517-80910704

盱眙縣衛(wèi)生局:0517-88202011

盱眙縣人民醫(yī)院：0517-88231803

盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月14日

2014年盱眙縣公開招聘高層次人才崗位表

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