江蘇淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院)系江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會直屬的事業(yè)單位,為公立非盈利性醫(yī)院,位于江蘇淮安工業(yè)園區(qū)潘園路北側(cè),由淮安市第一人民醫(yī)院運(yùn)營管理。醫(yī)院按照二級甲等綜合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),一期建筑面積1.78萬平方米,設(shè)置床位200張。為加強(qiáng)該院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究并報(bào)市人社局同意,面向社會公開招聘工作人員19名(事業(yè)編制)?,F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、內(nèi)科醫(yī)生4名;
2、外科醫(yī)生3名;
3、婦產(chǎn)科醫(yī)生3名;
4、兒科醫(yī)生2名;
5、麻醉醫(yī)生2名;
6、放射科醫(yī)生2名;
7、超聲科、心電圖醫(yī)生2名;
8、病案統(tǒng)計(jì)工作人員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科以上(含本科)學(xué)歷,且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、病案統(tǒng)計(jì)崗位工作人員年齡30周歲以下(1983年7月1日以后出生);醫(yī)生崗位須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,年齡35周歲以下(1978年7月1日以后出生),取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1973年7月1日以后出生);身體健康。
4、自愿在聘用單位服務(wù)5年以上,并簽訂合同。
5、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件(詳見崗位表)。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人簡歷,身份證、畢業(yè)證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件,近期同底免冠二寸照片3張,于2014年1月7日-8日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)到淮安市第一人民醫(yī)院(淮安市淮陰區(qū)北京西路6號)第四會議室(9號樓4樓)報(bào)名。
由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的,繳納考試費(fèi)100元/人,于2014年1月13日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
符合條件并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)須達(dá)崗位招聘人數(shù)3倍,若符合崗位招聘條件繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的,則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試科目為一門,總分為100分,考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識,考試范圍和用書不限。
筆試時間:2014年 1月14日(星期二)上午。
筆試具體時間及地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
(1)面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績,按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加體檢及面試人員。
(2)江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(3)面試采用專業(yè)化面試方式。其中,報(bào)考外科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生崗位人員需進(jìn)行手術(shù)能力測試。手術(shù)能力測試成績占面試成績的60%。
(4)面試總分為100分,60分及以上為合格。
(5) 面試時間和地點(diǎn):2014年1月17日(星期五)上午8:30開始,面試地點(diǎn)見《面試通知書》。手術(shù)能力測試時間另行通知。
(四)體檢與考察
參加面試的人員在面試前統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對體檢不合格人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察范圍的人員,由江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會會同淮安市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織考察。因考察不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
(五)公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的、或因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)而出現(xiàn)缺額的,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室:0517-89082910
淮安市人力資源和社會保障局:0517—83671213
江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會
2013年12月20日
2013年下半年淮安工業(yè)園區(qū)人民醫(yī)院(淮安市第一人民醫(yī)院工業(yè)園區(qū)分院)公開招聘人員崗位表
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