今天接我們要帶大家從崗位要求、專業(yè)要求、命題形式、題目類型等方面區(qū)分基層鎮(zhèn)辦事業(yè)單位與事業(yè)單位的不同。

一、崗位競爭力

事業(yè)單位的競爭力明顯要高于基層事業(yè)單位。以往年的筆試成績來看，事業(yè)單位的最低分、最高分、以及平均分整體高出基層事業(yè)單位5-10分左右。

二、待遇福利

改革后的事業(yè)單位與基層事業(yè)單位的待遇基本差別不大，但是個別崗位事業(yè)單位的待遇稍微會好一點點。

三、崗位及專業(yè)要求

事業(yè)單位的報考條件一般是應(yīng)往屆畢業(yè)生、社會人員等，所學(xué)相關(guān)專業(yè)，極小一部分崗位的專業(yè)不限。而基層事業(yè)單位的報考條件一般是大學(xué)本科以上畢業(yè)生為主。具體以報考崗位為主，很多崗位比如涉醫(yī)的崗位可以下調(diào)至大專學(xué)歷，而且基層事業(yè)單位大多數(shù)的崗位都沒有專業(yè)限制。

四、命題形式

事業(yè)單位的題型一般是單選、多選、判斷、和去年新增的不定項選擇題，題目選材形式多樣化，內(nèi)容涉及面相對較廣，例如時政材料、、網(wǎng)絡(luò)熱點、古語俗語、名言、公共政策、社會生活信息、影視作品背后的文化歷史等等都有涉及。而基層事業(yè)單位的考察范圍相對不是特別漫無邊際，一般題型也相對較穩(wěn)定，單選和多選，個別地市會出現(xiàn)判斷題。

五、題目類型

事業(yè)單位考試的題型一般以靈活性為主，記憶性考題為輔，具體考察考生理論聯(lián)系實際的能力。而基層事業(yè)單位考試的題型以記憶性題目數(shù)量居多，選材范圍相較事業(yè)單位不太廣，但是理解性題目有逐年增加的趨勢。