各位考生同學(xué):
大家好!首先提前恭喜一下即將進(jìn)入面試的童鞋,你們已經(jīng)過(guò)了第一關(guān)了。其次那些失敗了的童鞋也不要?dú)怵H,所謂失敗乃成功之母,一點(diǎn)也不是安慰人的話。開(kāi)這個(gè)貼,已經(jīng)做好了被拍磚的準(zhǔn)備,我一般都喜歡做些費(fèi)力不討好的事,比如整理公務(wù)員答案啊,將復(fù)習(xí)資料免費(fèi)刻碟然后寄給考生等等啊,在組織過(guò)程中意料之中的辱罵也有,什么“裝a”啊,以客觀的立場(chǎng)說(shuō)一下真實(shí)狀態(tài)就會(huì)被噴“站著說(shuō)話不腰疼啊”。這些都是很正常的。因?yàn)楣珓?wù)員考試已經(jīng)讓很多人扭曲了觀念。你們可以罵我,也可以罵這個(gè)社會(huì),更可以罵所謂的黑幕,關(guān)系。 但是我要說(shuō),當(dāng)你們除了一味的辱罵以外,不去改變自己的話,那么你終究會(huì)被淘汰。拿有一年春晚的一句流行語(yǔ)來(lái)說(shuō)“心里能不能陽(yáng)光一點(diǎn)?”
面試即將開(kāi)始,又一輪血戰(zhàn)開(kāi)始了。有人說(shuō),面試就是走關(guān)系了。當(dāng)然如果你這樣認(rèn)為的話。那你可以無(wú)視我接下去的教程了,趕快亂你的關(guān)系去了。不可否認(rèn)在當(dāng)今的體制下,確實(shí)還會(huì)存在著一些不公平的因素,但是過(guò)度放大這種因素,一面帶全。也是很不可取的,莫非過(guò)面試的都是有關(guān)系的?未必吧。就實(shí)際情況來(lái)看相對(duì)于關(guān)系來(lái)說(shuō),更重要的在于自身!特別是云南的公考,面試透明度已經(jīng)很高了,相信經(jīng)歷過(guò)的也會(huì)有感觸的。所以,如果有同學(xué)要來(lái)論證面試的關(guān)系論,一概無(wú)視。
接下來(lái)的所謂的經(jīng)驗(yàn)等,是我自己結(jié)合自己和其他童鞋的考試經(jīng)驗(yàn),在去年我們的組織的過(guò)程中,很多網(wǎng)友和熱心的同學(xué)也不斷加入,他們有的是經(jīng)歷過(guò)多次小組討論,熟悉相關(guān)流程和準(zhǔn)備的,有的是已經(jīng)成為公務(wù)員,面試有自己的理解。有的是和大家一起要努力的,比如有的同學(xué)可能會(huì)參加了去年由我們的荊棘同學(xué)組織的昆明的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的模擬等等。很多去年成功上岸的同學(xué) 今年也成為了前輩 (詳見(jiàn)本版的置頂),我們?nèi)翰呷毫?,整合眾人力量,包括了著名的QZZN和網(wǎng)上其他雜七雜八的,我們認(rèn)為對(duì)大家有所幫助的材料整理而成,目的是讓大家共同進(jìn)步。以后的教程會(huì)涉及的資料和他人的經(jīng)驗(yàn),都是經(jīng)過(guò)我們挑選和認(rèn)為有用的,免得讓你浪費(fèi)時(shí)間亂找了,所以我不會(huì)推薦讓你們?nèi)ケ痴b那些網(wǎng)上能找到的模板、套路、框架等等,因?yàn)槟切〇|西無(wú)法使你得到提高。
所有的活動(dòng)和初衷都是基于公益性,不涉及任何利益,不代表權(quán)威,只代表一群過(guò)來(lái)人。各位童鞋關(guān)心很多問(wèn)題 我都會(huì)在接下去的教程中一一就自己的經(jīng)驗(yàn)給予解答。比如培訓(xùn)班是否有必要,比如所謂的“套路”是否有效,比如面試的穿著等。到后期 我會(huì)邀請(qǐng)一些面試高手來(lái)對(duì)大家進(jìn)行輔導(dǎo)。同時(shí)會(huì)采取YY語(yǔ)音模擬的方式來(lái)增進(jìn)大家的面試能力,希望大家多多關(guān)注。
之所以在開(kāi)頭提這個(gè)問(wèn)題,是因?yàn)槠鋵?shí)很多時(shí)候,心態(tài)決定命運(yùn)。這是我最后一次說(shuō)這個(gè)話題,因?yàn)檫M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍以后發(fā)現(xiàn),外界的誤解不是一般的深,不只在QZZN,在其他的公考論壇里面都可以看到很多“關(guān)系論”“黑幕論” “權(quán)力論”“金錢(qián)論” ,甚至有人說(shuō),公務(wù)員的環(huán)境就是一潭死水這里,我要說(shuō),你們這些憤青,這些腹黑,這些所謂看透社會(huì)、知道規(guī)則、經(jīng)歷過(guò)黑幕的同學(xué)你們連一個(gè)很簡(jiǎn)單的社會(huì)現(xiàn)象都無(wú)法理性、客觀的看待,你們覺(jué)得你們適合公務(wù)員嗎?你們可能看到有的腐敗官員的惡劣事跡,為什么卻不看到那些一個(gè)個(gè)鞠躬盡瘁的好人你們?nèi)ハ嘈殴珓?wù)員就是一張報(bào)紙看一天的謠言,卻不愿相信過(guò)來(lái)人告訴你們的真實(shí)情況。你們所謂的看到或者相信所謂的面試就是走關(guān)系,為什么看不到那些農(nóng)村考生憑自己的能力一鳴驚人!因?yàn)槟銈儚男睦镌谔颖?,你們要為自己的失敗給自己找一個(gè)阿Q精神般得理由,因?yàn)槟銈兤疵氘?dāng)時(shí)的公務(wù)員如果是我們說(shuō)的這樣,你會(huì)很失望。所以你們一味的抗拒,一味的選擇了片面我們說(shuō)的話,你們可以說(shuō),是站著說(shuō)話不腰疼 更或者可以稱呼“五毛” 你們除了抱怨、憤慨還做了些什么?你要明白社會(huì)是無(wú)法適應(yīng)你的,只有你適應(yīng)社會(huì)!
針對(duì)公考面試中關(guān)系論,我請(qǐng)上弦就這個(gè)問(wèn)題跟你們說(shuō)一下。(不知道誰(shuí)是上弦的自己去面壁)
上弦:有人說(shuō)公務(wù)員面試全憑關(guān)系,比如某某某,他父母是什么官,他考上公務(wù)員了,這就是關(guān)系錄人的佐證??茨銈兏魑豢忌哪X袋里都琢磨這事。我原來(lái)不想說(shuō),因?yàn)槔砬遄悦?,但你們?cè)谡搲镎f(shuō)太多的關(guān)系,似乎沒(méi)關(guān)系就一籌莫展了。老實(shí)告訴你們,云南的公務(wù)員面試在全國(guó)比較來(lái)看是最干凈的面試了。首先面試的形式是集中統(tǒng)一面試,即:所有的考官和考生集中,面試當(dāng)天,考官抽簽,抽什么簽,抽幾號(hào)考場(chǎng),考生也要抽簽,抽面試順序,進(jìn)入考試后考生不得報(bào)自己的姓名也不得透露父母的姓名,一切全憑本事。考官就算事先被打過(guò)招呼,他也不能保證他就面試那個(gè)關(guān)系戶,就算真在一個(gè)考場(chǎng)了,他也只占一票。我們?cè)u(píng)分的原則是至少七位考官,去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分,取平均來(lái)評(píng)判的,一票不起什么作用的。
另外,想告訴大家一點(diǎn)就是:別以為當(dāng)官的子女全是紈绔子弟。首先家庭環(huán)境給當(dāng)官的子女造就了良好的教育氛圍和教育條件,只要主觀能動(dòng),而且不自居紈绔,大多數(shù)當(dāng)官的子女并不比常人差。再有,當(dāng)大官的子女也不屑于到公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)湊熱鬧。又沒(méi)福利分房,工資又不高,干的活又累。比方說(shuō)我,副處長(zhǎng),一天到晚工作十六個(gè)小時(shí),成天給你們亂報(bào)名的事,幫你們修改信息,協(xié)調(diào)各項(xiàng)考錄政策的出臺(tái),一個(gè)月基本工資只有1000元,加上津補(bǔ)貼可能到3000,你們說(shuō)值不值。行了,各位同學(xué),想考公務(wù)員的話,首先要有清貧的思想準(zhǔn)備,其次就是拋開(kāi)雜念,好好考你們的試吧,把最好的自我展現(xiàn)出來(lái),社會(huì)的主流是上進(jìn)的,別掉到小說(shuō)里出不來(lái)。
如果公務(wù)員的面試真是那么骯臟,你們何必來(lái)考?我大致可以算云南省水平最高的面試考官之一,也是云南所有面試法規(guī)的始作俑者,沒(méi)人給我送禮,因?yàn)榇蠹叶贾腊闯绦蜻\(yùn)作的面試,送禮沒(méi)用(我也不敢收呀,因?yàn)闆](méi)法保證你面試成績(jī)排第一)。我收了禮到時(shí)你過(guò)不了想不通參我一本我不就下崗了。有人給我打招呼,這倒沒(méi)錯(cuò),可是這套程序擺在這呀,沒(méi)有哪個(gè)考官說(shuō)我可以保證誰(shuí)面試過(guò)關(guān),我和領(lǐng)也是這樣解釋的,我就占一票,打高打低了都會(huì)被當(dāng)最高分或最低分去掉的,這是其一;其二,考官們要抽簽定考場(chǎng)的,誰(shuí)知道會(huì)抽到哪個(gè)考場(chǎng),會(huì)否面試到關(guān)系戶;其三,考生們要抽簽定順序的,又不能報(bào)姓名和父母姓名,誰(shuí)知道哪個(gè)考生是關(guān)系戶呀。最重要的,還有人的道德和良心吶,我們要求面試考官要先具備相應(yīng)的道德水平,別把社會(huì)想那么黑暗,官場(chǎng)小說(shuō)看多了,讓那些所謂的官場(chǎng)潛規(guī)則把自己的目給染了耳給濡了,改變的是你自己,不是整個(gè)社會(huì)。
——(摘自《上弦百年對(duì)話錄》(XD))
補(bǔ)充云南公考面試結(jié)構(gòu)化流程:
首先面試的形式是集中統(tǒng)一面試,即:所有的考官和考生集中,面試當(dāng)天,考官分組并進(jìn)行抽簽,抽簽決定監(jiān)考考場(chǎng),考生也要抽簽,而且是雙重抽簽,首先是抽簽決定小組內(nèi)的順序,其次是抽簽決定該小組的面試考場(chǎng),順序抽簽結(jié)束后,會(huì)在你胸口貼上你的序號(hào),進(jìn)入考場(chǎng)后,不得透露出任何個(gè)人信息,違者算作舞弊,當(dāng)場(chǎng)考官桌子上只有序號(hào)的打分表,沒(méi)有考生的具體信息,也就是說(shuō)考官不知道誰(shuí)是誰(shuí)。考官亮分后,要去掉一個(gè)最高分,再去掉一個(gè)最低分,取平均分作為最終成績(jī)。各地州不同,成績(jī)的宣布也不同,有的地州最后大族面試完畢后悔統(tǒng)一進(jìn)行分?jǐn)?shù)宣布,有的則是要等到第二天才公布。
關(guān)于培訓(xùn)班
培訓(xùn)班有沒(méi)有必要保?報(bào)哪一個(gè)培訓(xùn)班要好一點(diǎn),我相信是現(xiàn)階段很多考生最為關(guān)注的,也是討論得最多??忌鷤兤毡橛X(jué)得不去培訓(xùn)班和別人直接輸在了起跑線上,西面我們就來(lái)和大家一起討論一下培訓(xùn)班的作用。
就我們認(rèn)為,培訓(xùn)班可以讓你從一個(gè)面試菜鳥(niǎo)迅速過(guò)渡到一個(gè)中等水平,因?yàn)榕嘤?xùn)班系統(tǒng)化的教學(xué),雖然比較死板和模式化,但是可以快速的讓一個(gè)考生從什么都不懂迅速掌握住基本要點(diǎn),達(dá)到普通水平。但是想要超越,想要得高分,絕大部分培訓(xùn)班是無(wú)法滿足你的要求的。
特別是現(xiàn)在培訓(xùn)班的培訓(xùn)方式和手段越來(lái)越趨于流水線式作用,并且隨著面試對(duì)模板化的拋棄和厭倦,培訓(xùn)班出來(lái)的考生很容易自掘墳?zāi)?。?dāng)大部分考生從嘴里說(shuō)出來(lái)的東西都大相徑庭時(shí),考官的耐心也逐漸消失的。就我個(gè)人總結(jié),大部分培訓(xùn)班對(duì)考生的誤導(dǎo)有以下幾點(diǎn):
1、過(guò)分強(qiáng)調(diào)外在,漠視了內(nèi)在的發(fā)展。
大部分培訓(xùn)班會(huì)把主要精力放在一些外在上面,比如衣著,姿態(tài),細(xì)節(jié)上,而且會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間去培訓(xùn)所謂的鞠躬、進(jìn)門(mén)、微笑等等,去年我參加了我們這里某個(gè)培訓(xùn)班的學(xué)生出來(lái)自我組織的練習(xí),他們的互相點(diǎn)評(píng)就是你“微笑的不夠”然后我就在旁邊那個(gè)汗啊。。,其實(shí)那考生回答得根本就是亂七八糟,內(nèi)容空洞套話,但是他們的注意力就不在這個(gè)上面,而是去解決所謂的外在,而真正經(jīng)歷過(guò)面試成功的同學(xué)就知道,當(dāng)你真正進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候,會(huì)有幾個(gè)考官抬起頭來(lái)一直看你,還去注意你的手放的位置 ,微笑程度,眼神等等,很多考官就是你進(jìn)門(mén)的時(shí)候看你一眼,然后一直到結(jié)束都不再抬起頭來(lái)。而為什么培訓(xùn)班會(huì)這么著力于外在的打造,個(gè)人理解為,外在是可能在很短時(shí)間有很大效果的提升,從而使考生的整個(gè)氣質(zhì)有明顯的改觀,感覺(jué)上培訓(xùn)的提高是很大的,但是他們并不知道,外在只是一個(gè)因素,同時(shí)更注重的其實(shí)應(yīng)該是自我能力的提升,而不是一些表面工作。事物是內(nèi)因好外因共同起作用的結(jié)果,但是其根本還是在內(nèi)因,外在需不需要改進(jìn)和培訓(xùn),需要!但是根本不值得話費(fèi)那么多時(shí)間去練習(xí),特別是在坑爹的培訓(xùn)班里,2000元一個(gè)星期課程,其中一小半它都會(huì)用來(lái)給你搞這些華而不實(shí)的東西。
2、以非專業(yè)教導(dǎo)專業(yè),缺乏專業(yè)精神和對(duì)公考的研究,以完成任務(wù)為主要工作,脫離公考實(shí)際。
別相信培訓(xùn)班的所謂“專業(yè)老師”,因?yàn)檎嬲龑I(yè)的老師根本不可能會(huì)參與到培訓(xùn)班的,即使有也只會(huì)是帶人,而不是帶班。因?yàn)橐坏﹨⒓优嘤?xùn)班,那么性質(zhì)就變了。不光光是公務(wù)員不得經(jīng)商的規(guī)定,同時(shí)對(duì)本人造成的影響和以后其視野的發(fā)展都有很?chē)?yán)重的影響。即使有個(gè)別政府部門(mén)的人員來(lái)講課,但是他們就是了解面試的嗎?他們能獨(dú)立解答出問(wèn)題來(lái)嗎?不能。一些最基本的政治常識(shí)和地州的情況,基層的經(jīng)驗(yàn)和工作方式他們都知道嗎?不知道。我說(shuō)了,最簡(jiǎn)單的檢測(cè)一個(gè)講師是否合格的方法就是直接拿出題目來(lái)詢問(wèn)他,讓他當(dāng)場(chǎng)回答。不一定要全部說(shuō)好,最起碼要指出這個(gè)題的解析亮點(diǎn)或特別之處來(lái),而不是用所謂的套話和官方去糊弄考生。結(jié)構(gòu)化面試的“STAR”原則,你問(wèn)問(wèn)他們有幾個(gè)老師會(huì)知道,他們所傳授給你們的事他們教案上的東西,而不是他們思想里面的東西。他們絕不會(huì)自己去思考面試,自己去提高自己的能力從而教導(dǎo)學(xué)生,他們只會(huì)備課,說(shuō)課,可能他們普通話說(shuō)得很好,感染力非常強(qiáng),但是又什么用啦?又不是搞傳銷,去年我參加了本地較大的某培訓(xùn)班的面試講座,講課的是一個(gè)律師,用了1晚上的時(shí)間講心態(tài),期間還有很多小故事,說(shuō)的非常好,但是考生學(xué)到了什么?什么都沒(méi)學(xué)到。心態(tài)重要嗎?肯定重要,但是在考生花了錢(qián)的情況下,卻浪費(fèi)大量時(shí)間在說(shuō)故事上,對(duì)得起考生嗎?最后該律師放言,別擔(dān)心題目,我一天就可以把你們教會(huì),聽(tīng)到這里我和另外一個(gè)朋友就走了,因?yàn)槊黠@就是套路教學(xué),讓考生死記套路,然后用套路去套題,看似很有效果,其實(shí)反而對(duì)考生是一種很大的限制。具體為什么,在明天的課程上談到面試題型的改變的時(shí)候會(huì)具體和大家說(shuō)的。
3、套路化教學(xué)和點(diǎn)評(píng),限制考生的思維,局限考生的能力。
當(dāng)前年,還有連詞成句的時(shí)候,有的培訓(xùn)班直接回準(zhǔn)備好一個(gè)故事,然后教考生怎么去處理不用的詞語(yǔ),再把詞語(yǔ)套入這個(gè)故事里面,同樣,在拿到培訓(xùn)班講義的時(shí)候,他們可以去看看組織能力題,絕對(duì)會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的帽子和套路。
以下是某大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的面試培訓(xùn)講義,我隨便選幾個(gè)來(lái)與領(lǐng)之間的關(guān)系:
帽子:假如發(fā)生了題目中描述的情況,我會(huì)本著從大局出發(fā)的原則,采取以下作法:
首先:尊重領(lǐng),服從領(lǐng)安排,理解領(lǐng)的做法,擺正自己的心態(tài);
其次:如果有不同意見(jiàn),委婉與領(lǐng)溝通;
第三:本著大事講原則,小事講風(fēng)格,從整體利益出發(fā)?;蛘咦晕曳此伎偨Y(jié)。
鞋子:總而言之,在這個(gè)問(wèn)題的處理上,我會(huì)在尊重領(lǐng)的前提下,委婉表述自己的意見(jiàn),使工作順利開(kāi)展,人際交往氛圍和諧。
這樣的套路 看上去很圓滿 但是如果按這個(gè)框架直接去回答的話 那么你注定得不到高分。因?yàn)橹饕强疾炷憔唧w到題目的實(shí)際,而不是聽(tīng)你背誦:
組織大型主題活動(dòng)
帽子:領(lǐng)要我組織這樣一個(gè)大型的主題活動(dòng),是對(duì)我能力的一種考驗(yàn),同時(shí),由于活動(dòng)比較大型,我會(huì)在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中多與同事和領(lǐng)進(jìn)行溝通,與群眾進(jìn)行交流,以確保整個(gè)主題活動(dòng)有序進(jìn)行。具體我會(huì)分以下幾個(gè)步驟進(jìn)行操作首先:根據(jù)活動(dòng)的主題,自己認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,在充分進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定活動(dòng)計(jì)劃,通過(guò)討論會(huì)的形式對(duì)計(jì)劃的可行性和科學(xué)性進(jìn)行論證,并最終確定,上報(bào)領(lǐng)審批。
其次:整個(gè)主題活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,要把握一個(gè)全局,活動(dòng)形式可以多樣化,如果遇到緊急情況,及時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行商討,或者啟用備選議案。
第三:由于主題活動(dòng)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),涉及范圍廣,其活動(dòng)后的整理工作也是需要予以高度重視的,包括整個(gè)主題活動(dòng)的資料總結(jié)、活動(dòng)效果調(diào)查反饋等,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并最終形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)領(lǐng)。
鞋子:總而言之,我會(huì)從總體上把握整個(gè)活動(dòng),保質(zhì)保量完成領(lǐng)交給的任務(wù)
很多童鞋相信了所謂的套路,在組織能力題一開(kāi)始就是。領(lǐng)給我任務(wù)是對(duì)我的信任這樣的套話,其實(shí)考官很反感這一類。而框架是有了,但是活動(dòng)的很多都被這個(gè)框架所約束了。但是具體到什么活動(dòng)、這個(gè)活動(dòng)的特殊性、區(qū)別與其他活動(dòng)的點(diǎn)。都被很多考生忽略了。組織能力題如何打破框架 在我們以后的相關(guān)章節(jié)里面會(huì)為大家詳細(xì)講解。
所以對(duì)待套路 我們要吸取精華 取其糟粕,正確的認(rèn)識(shí)套路。套路起的作用只能是拋磚引玉,而不能以一當(dāng)十。
培訓(xùn)班的積極因素:
1、努力的氛圍,人是會(huì)被感染的,培訓(xùn)班能給你一個(gè)很狂熱的學(xué)習(xí)氛圍,在其中會(huì)讓你不由自主去努力,這對(duì)于一自治能力比較差的同學(xué)是一個(gè)很好的客觀環(huán)境塑造。
2、可以與其他考生充分交流和練習(xí),其實(shí)這才是培訓(xùn)班里,個(gè)人能力能夠得到提高的最主要因素,面試的水平是練出來(lái)的話,而不是看出來(lái)的,更不是聽(tīng)出來(lái)的。所以在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,大家同學(xué)一定要練。覺(jué)得不好意思的話,首先一個(gè)人練習(xí),適應(yīng)了在網(wǎng)上參加練習(xí),然后在現(xiàn)實(shí)中去實(shí)地練習(xí),與人練習(xí),也只有這樣才能得到提高。如果你找不到這樣的人的話 呢么可以考慮去培訓(xùn)班 就當(dāng)做出錢(qián)去認(rèn)識(shí)助手了。如果是已經(jīng)掌握了知識(shí)面,又有這樣的伙伴一起練習(xí)的話,培訓(xùn)班起的作用就很小了。
特別一點(diǎn):協(xié)議班的坑爹
所謂的包過(guò)班和協(xié)議班,更是賺錢(qián)的最高境界,包過(guò)但是你不一定過(guò)。你不過(guò)不收你錢(qián),或者退你大部分錢(qián)就是了。大家想一想 進(jìn)面試的2:1。一個(gè)班就算40人,平均20個(gè)人肯定能過(guò)。運(yùn)氣不好的通過(guò)15個(gè),每個(gè)收8000左右。其他人不要錢(qián),他都可以收多少。最后過(guò)了的覺(jué)得 培訓(xùn)班真有用。這點(diǎn)錢(qián)花得真值 不虧,沒(méi)過(guò)的退了錢(qián),覺(jué)得自己也沒(méi)吃虧。辦班的更沒(méi)虧。特別是農(nóng)村的考生 這些冤枉錢(qián)最好不要花。當(dāng)然 如果是承諾 未通過(guò)雙倍退錢(qián)或者額外還要賠錢(qián)的培訓(xùn)班,你可以放心的去報(bào)了。因?yàn)榧热凰麄兏覍?duì)不過(guò)的賠付,說(shuō)明他們還是有很大本事的,如果只是退款的,并不要把它想得多了不起,只是概率而已。因?yàn)榧热荒阏J(rèn)為自己培訓(xùn)的水平可以讓考生都過(guò),那么為什么不敢額外賠付,只要通過(guò)率達(dá)到70& 他們都是穩(wěn)賺很多的,為什么現(xiàn)在沒(méi)有培訓(xùn)班敢這么做,就是因?yàn)樗麄冎?,這只是個(gè)概率游戲,并不是說(shuō),包過(guò)班的同學(xué)都會(huì)過(guò)。
最后總結(jié)一下,如果要系統(tǒng)的快速?gòu)囊粋€(gè)菜鳥(niǎo)過(guò)渡到一個(gè)正常水平,你可以去報(bào)培訓(xùn)班,不用太挑剔,進(jìn)去感受一下面試的程序和氛圍即可。你要反超對(duì)手,或者把握主動(dòng),大多數(shù)培訓(xùn)班無(wú)法達(dá)到你的要求。最好的方法是找一個(gè)和你要好的過(guò)來(lái)人,讓他跟你一對(duì)一。所謂的培訓(xùn)班他也經(jīng)歷過(guò),他可以把他認(rèn)為有用的東西告訴你。最好的準(zhǔn)備方法,是幾個(gè)人在一起互相討論,這樣的出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)構(gòu)對(duì)你是很有幫助的。當(dāng)然 以上只是我的個(gè)人意見(jiàn),僅供參考。個(gè)人未參加培訓(xùn)班 只是好友在關(guān)鍵時(shí)刻為我講解了幾天,又和另一個(gè)同是考生的好朋友互相討論了幾天 你糾正我 我糾正你。結(jié)果當(dāng)天面試 大組第一,92分。那個(gè)好朋友發(fā)揮出色,全市第一 94.1。相對(duì)于培訓(xùn)班的講解,你自己的不斷練習(xí)才是最重要的。只有在模擬環(huán)境中你才能找到自己的差距和不足。
關(guān)于套路
套路 指得是面試過(guò)程中 對(duì)待問(wèn)題的一般性思考 往往有著較為相同的結(jié)構(gòu)體系。對(duì)于新手來(lái)說(shuō),套路是復(fù)習(xí)面試當(dāng)中,接觸得最多的。而新人也往往喜歡去背誦或者去記住那些所謂的套路。套路好不好?我認(rèn)為 存在即價(jià)值。任何事物的存在都是具有它的意義的。它可以讓新人快速的熟悉題目的框架 給予考生一個(gè)思路。但是套路絕對(duì)不是考官提倡的,套路的濫用只會(huì)導(dǎo)致考官的低評(píng)價(jià)。網(wǎng)上流傳著很多的套路 都是一概而過(guò)的用框架去回答同類型的題目
大家同學(xué)復(fù)習(xí)的時(shí)候 可能都會(huì)上網(wǎng)去找一些資料來(lái)自己準(zhǔn)備當(dāng)然 最流行的 可能就是所謂的“套路”?!疤茁贰焙貌缓?當(dāng)然存在就有它的價(jià)值 他給你提供了一種思考方式 其最初作用是拋磚引玉。但是隨著培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化 和考生“撈落水草”的心態(tài),面試討論就是申論的萬(wàn)能八條一樣越來(lái)越泛濫,遇到問(wèn)題考生一開(kāi)口就是 首先是領(lǐng)導(dǎo)的信任,其次就是成立領(lǐng)導(dǎo)組,制定方案大部分不負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)班也是不斷推崇套路, 頗有古代“八股文”的風(fēng)格 如果現(xiàn)在考生還想去背所謂的套路、帽子、鞋子的話 我勸你最好放棄了。他們的確可以讓你不得低分。但是你絕對(duì)得不到到高分,考官要聽(tīng)的是你自己的認(rèn)識(shí),而不是那些空話,套話。千篇一律的回答中,你能說(shuō)出你的亮點(diǎn)那你就能脫穎而出。
套路變成套話 是考生的大忌何為套話 ,套話就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問(wèn)題。即只回答框架 而不落到實(shí)處回答問(wèn)題。
云南公考面試的形式:
就云南省的公考面試而言 一般是2種形式 一種是無(wú)領(lǐng)小組討論 一種是結(jié)構(gòu)化面試。無(wú)領(lǐng)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定的問(wèn)題,并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)者。相對(duì)而言 結(jié)構(gòu)化面試大家就熟悉得多。結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),就云南實(shí)際而言 根據(jù)各地不同情況 一般是3-5個(gè)題。對(duì)考生的綜合素質(zhì)(包括組織能力 分析能力 人際關(guān)系處理等)進(jìn)行綜合考評(píng)。就云南省的實(shí)際情況而已,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種趨勢(shì),但是結(jié)構(gòu)化有著其更好、更規(guī)范和更具有操作性等特點(diǎn),在短時(shí)間內(nèi)也不會(huì)改變。根據(jù)去年的情況,省直、部分地州公安、紅河、文山、麗江等都采取了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,而其他地州和部門(mén)都是實(shí)行的結(jié)構(gòu)化面試。在公告具體考察形式?jīng)]有出來(lái)之前,大家可以根據(jù)去年本崗位的的情況進(jìn)行準(zhǔn)備。但是要注意無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化其實(shí)很多東西都是共同的,而且結(jié)構(gòu)化是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的基本,連結(jié)構(gòu)化都無(wú)法處理好的肯定也無(wú)法面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。所以大家的復(fù)習(xí)的時(shí)候要打好基礎(chǔ),什么是基礎(chǔ),思維能力的鍛煉,辯證觀和價(jià)值的形成,個(gè)人知識(shí)的累積,這些都是需要通過(guò)結(jié)構(gòu)化才鍛煉的,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)只是把結(jié)構(gòu)化的東西置于一個(gè)群體里面去考察,所以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的同學(xué)也必須學(xué)習(xí)好結(jié)構(gòu)化。
1、組織能力題
考察根據(jù)工作任務(wù),對(duì)資源進(jìn)行分配,同時(shí)控制、激勵(lì)和協(xié)調(diào)群體活動(dòng)過(guò)程,使之相互配合,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。 例題:重陽(yáng)節(jié)到了 民政部門(mén)準(zhǔn)備舉行一次老年人慰問(wèn)活動(dòng),由你來(lái)組織,你會(huì)怎么做?
2、人際溝通能力
通過(guò)情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流,建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。例題:你的下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作,遇到這種情況,你怎么辦?
3、邏輯思維題
通過(guò)分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理,揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。一般而言 還可以分為時(shí)政熱點(diǎn) 和名言名句.例題:你對(duì)現(xiàn)階段大力提倡的“節(jié)約型社會(huì)”是如何認(rèn)識(shí)的。你對(duì)“失敗是成功之母”這句話是怎樣看待的?
4.應(yīng)變能力考題
面對(duì)意外事件,能迅速地作出反應(yīng),尋求合適的方法,使事件得以妥善解決的能力 例題:上級(jí)領(lǐng)要到你處檢查電子政務(wù)工作的相關(guān)情況,距離領(lǐng)來(lái)臨還有半小時(shí)的時(shí)候突然停電了,這是你該怎么做?
5、政策時(shí)事題
區(qū)別于邏輯思維題,該類題型重點(diǎn)在于辯證和分析的主體是現(xiàn)實(shí)中的一些政策和時(shí)事,這要求考生掌握基本的國(guó)家政策和具有良好的政治頭腦,其主要解析方法還是要回到馬克思主義的三大辯證法上來(lái),
6、其他
包括看圖 連詞編故事等 這一類在云南公考面試中所占比例越來(lái)越小,不常見(jiàn)。但是隨著云南公考面試個(gè)性化和深度化的加深,這一類當(dāng)初的小眾題反而出現(xiàn)的平率越來(lái)越高,特別是大理和玉溪,題目出得非常有水平,這類題反而成為了必考題。
結(jié)構(gòu)化面試具有較強(qiáng)的可操作性,可以較為全面的考察考生的綜合素質(zhì),很多人認(rèn)為結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)走到盡頭了,因?yàn)橐呀?jīng)開(kāi)始逐漸被無(wú)領(lǐng)小組所替代。但是結(jié)構(gòu)化面試真正的優(yōu)勢(shì),就是它和崗位非常貼近。一個(gè)好的結(jié)構(gòu)化面試的考官,比當(dāng)一個(gè)好的無(wú)領(lǐng)小組討論的考官難很多。在結(jié)構(gòu)化面試中,考官在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)忌卮鸬膬?nèi)容進(jìn)行追問(wèn),可以進(jìn)一步考察考生的應(yīng)變能力和邏輯思維能力,結(jié)構(gòu)化的精髓是追問(wèn)。但是在很多地州,這一點(diǎn)已經(jīng)被埋沒(méi)了。 到了更高級(jí)的層面,結(jié)構(gòu)化面試的信度高于無(wú)領(lǐng)小組討論。
備考面試的知識(shí)積累:
一、歷史
只有正確的了解歷史,才能掌握事物的發(fā)展變化規(guī)律,也才能更加客觀全面的理解事物,特別是在公務(wù)員面試中,只有對(duì)歷史常識(shí)有了只是累積以后,你的解析才能更加完善。特別是在辯證題里面,需要事實(shí)來(lái)論證你的觀點(diǎn)的時(shí)候,歷史就是必不可少的東西,無(wú)視這一點(diǎn),那么你的回答只能是空空而談。
推薦教科書(shū):高中《歷史》
二、哲學(xué)原理
哲學(xué)可以幫助我們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀,特別是哲學(xué)里面的辯證法。其中以馬克思主義辯證法三大原則最具代表性。掌握了科學(xué)的辯證法,對(duì)于我們看待社會(huì)熱點(diǎn)題以及名言名句等解析題有著極大的幫助作用。一切從實(shí)際出發(fā)、具體問(wèn)題具體分析、質(zhì)變量變、矛盾的兩面性、矛盾的主次要方面等等這些,都是必須掌握的辯證觀,只有具備了辯證觀,你的思考才能全面,也才能夠獲得考官的認(rèn)同。
推薦課本:《高中思想政治哲學(xué)部分》《馬克思主義辯證法系統(tǒng)理論》
三、政策時(shí)事的了解
新農(nóng)村建設(shè)的二十字方針、我們?cè)颇蠘蝾^堡戰(zhàn)略的意義,四群工作的開(kāi)展,什么是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等等這些政策認(rèn)識(shí),強(qiáng)制拆遷、舊城改造、保障民生等等這些社會(huì)熱點(diǎn)的深度解析,都是需要我們所具備的。如果一個(gè)即將進(jìn)入政府部門(mén)工作的同學(xué),連自己所在家鄉(xiāng)的根本情況,社會(huì)環(huán)境,未來(lái)發(fā)展這些都全然無(wú)知的話,那么肯定只能證明他不適合這個(gè)崗位。
推薦課本:《橋頭堡戰(zhàn)略與公務(wù)員素質(zhì)能力修養(yǎng)》、各地州政府工作報(bào)告、云南省重要精神文件及講話
四、課外小故事
為什么要有這個(gè)東西的知識(shí)累計(jì),其實(shí)和對(duì)歷史的掌握是一樣的。當(dāng)考到“近朱者赤近墨者黑”時(shí),你能想到孟母三遷,當(dāng)你讓分析“樹(shù)秀于林風(fēng)必摧之”你能聯(lián)系到楊修之死時(shí),你的所有解析都有了很鮮明的論證,那么相對(duì)于其他東西就事論事來(lái)說(shuō),你的回答就非常生動(dòng)而且更能讓考官有與其他考生不同的印象。
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