一、招考人數(shù)有所回落
近幾年,山東省公務(wù)員招考人數(shù)波浪型的變化,即呈現(xiàn)一年多一年少的情況:2015年招考人數(shù)為8312人,2016年山東公務(wù)員招考人數(shù)明顯上升,達到1.03萬人,2017年招考人數(shù)回落到2015年的水平,招考人數(shù)達到8379人。這一特征說明山東省公務(wù)員考試招錄人數(shù)的周期為2年,也就是人員的替代更換期為2年期。從另一個角度說明今年的競爭強度肯定會大過于去年,對考生的報考也相應(yīng)會造成一定的壓力。
二、招考范圍進一步擴大
2017年,山東省公務(wù)員招考新增加199個“面向本土優(yōu)秀人才”職位,專門面向在本地單位連續(xù)工作滿3年、具有本地戶籍、工作能力突出、群眾和組織都認可的優(yōu)秀人才進行招考。而且“面向殘疾人”職位擴展至地市級,職位為增加為10個。從這一趨勢表明山東省公務(wù)員招考更偏向于基層,同時體現(xiàn)招考部門充分考慮到弱勢群體,崗位設(shè)置更加人性化。除了人群類別的擴大化,2017年山東省對公務(wù)員招錄戶籍的限制更加的寬松,大多數(shù)崗位對戶籍沒有限制,這也體現(xiàn)出山東省在全國統(tǒng)考的趨勢下對人才競爭情況進行了充分考量。參考其它省的招錄公告,今年各省“搶奪”優(yōu)質(zhì)考生的競爭會更加的激烈。
三、招考條件進一步寬松
2017年山東公務(wù)員考試在專業(yè)限制上,部分地市的招考專業(yè)限制描述中,出現(xiàn)了“××專業(yè)及其近似專業(yè)”的描述,這意味著對考生專業(yè)的限制進行了松綁,說明了今年的山東省考招錄更加科學(xué)合理:更加注重對報考人員多方面能力的考察而不僅僅只是盯其專業(yè)。但新出來的“近似專業(yè)”這一要求還是對很多考生的報考帶來了干擾,很多考生對近似專業(yè)不是很明白的情況,其實所謂近似專業(yè),也就意味著和需要的專業(yè)同為一個專業(yè)大類即可。
四、招考單列崗范圍擴大
2017年山東省公務(wù)員考試招錄崗位中,除了公安,稅務(wù),法檢系統(tǒng)職位單列外,還首次出現(xiàn)了審計崗位單列,這一特征使得山東省的公務(wù)員考試考試分類(ABC類)更加的清晰而合理。
五、考試內(nèi)容稍有變化
2017年山東招警考試大綱的法律法規(guī)目錄中,增加了國家安全法,反恐怖主義法等,這也意味著考試的內(nèi)容一定會出現(xiàn)變化,在這一點上要提醒參加招警考試的考生注意,要認真研讀考試大綱,對復(fù)習(xí)的方向稍作調(diào)整。除此之外,在2017年山東公務(wù)員考試中,報考“面向本土優(yōu)秀人才”職位的考生,除參加公共科目考試(行測+申論)外,還要加試《“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識》;一方面體現(xiàn)對三農(nóng)的重視,另一方面從考察內(nèi)容上更加重視工作的實際情況。
六、招考環(huán)節(jié)更具人性化
跟往年相比,2017年的山東省招錄公告體現(xiàn)了兩點更加人性化的細節(jié):一點是在報考程序的介紹上,招考公告中加入了各地方的政策咨詢電話,省直機關(guān)的招考公告還附加了詳細的操作說明;另外一個比較人性化的一點是對考生的隱私權(quán)的保護,例如在2017年山東省招錄公告的“特別提示”中,加入了關(guān)于考生隱私保護的說明:“由于報考人員的報名信息涉及個人隱私,網(wǎng)上報名期間招錄機關(guān)將無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式。”