1．充分自信

保持充分自信，即要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當(dāng)中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認(rèn)你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。一般的，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應(yīng)試者，看誰最合適，最能擔(dān)任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或?qū)＜?，而是各種條件的綜合考查。

2．展現(xiàn)真誠

展現(xiàn)真誠，即你要讓考官認(rèn)為你有誠意做這份工作，即使你最適合這份工作，但是你對該機構(gòu)沒有誠意，或者對這份工作在面試時沒有表現(xiàn)出誠意，或者讓主試者認(rèn)為你沒有誠意，不老實等等，這都不利于你被錄取。一般來說，去面試時，提前對這份工作如單位的基本狀況，工作的性質(zhì)，管理制度，領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)系，你與該單位的協(xié)調(diào)程度，你的興趣專長等，已經(jīng)有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是愿意，并且想獲得這份工作，即有這份誠心。實際上，最關(guān)鍵的是要讓考官知道你的誠心，并且相信你的誠意，讓他認(rèn)為他如果選你做這份工作，你會很樂意地接受這份工作，并且認(rèn)認(rèn)真真做下去。現(xiàn)實中往往會因有些誤會，造成不好的影響。如面試時表現(xiàn)出一副滿不在乎、粗心大意、逢場作戲、驕傲自滿的態(tài)度，對事業(yè)毫不認(rèn)真，或者讓考官認(rèn)為你是在“騎牛找馬”，這樣你的條件無論怎樣優(yōu)勝，他們也不會錄取你。所以，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發(fā)揮你的魅力，通過言行表現(xiàn)你的真誠。記住：以誠動人。

5．儀態(tài)優(yōu)雅

(1)進(jìn)辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外)。

(2)走進(jìn)室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下。

(3)根據(jù)具體情況，一般不需要主動伸出手來握手。

(4)未得許可不得抽煙。

(5)盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂(某某博士、某某經(jīng)理等)，不要記錯(如把某某小姐錯記為某某太太)，在整個面試過程中應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的態(tài)度。

(6)主試者示意而試結(jié)束時，可以表現(xiàn)出一種有信心、充滿活力的狀態(tài)。

(7)微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握。

(8)交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。

(9)不要虎頭蛇尾，注意離開考場時的動作，離開坐椅時不要發(fā)出刺耳響聲，出門時順手輕輕帶上門等。細(xì)微之處，若不注意皆有可能導(dǎo)致失敗的局面發(fā)生。