1.充分自信
保持充分自信,即要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當中,考官也許會喜歡你,欣賞你,承認你的長處,但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些,而是要被錄取。一般的,作為考官,預先制訂好了一套理想人選的條件,然后再逐一檢查應試者,看誰最合適,最能擔任這種工作。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或專家,而是各種條件的綜合考查。
2.展現(xiàn)真誠
展現(xiàn)真誠,即你要讓考官認為你有誠意做這份工作,即使你最適合這份工作,但是你對該機構沒有誠意,或者對這份工作在面試時沒有表現(xiàn)出誠意,或者讓主試者認為你沒有誠意,不老實等等,這都不利于你被錄取。一般來說,去面試時,提前對這份工作如單位的基本狀況,工作的性質,管理制度,領導職工關系,你與該單位的協(xié)調程度,你的興趣專長等,已經(jīng)有了一定的了解,可以真切地表明如果沒有特殊的變化,面試者總是愿意,并且想獲得這份工作,即有這份誠心。實際上,最關鍵的是要讓考官知道你的誠心,并且相信你的誠意,讓他認為他如果選你做這份工作,你會很樂意地接受這份工作,并且認認真真做下去?,F(xiàn)實中往往會因有些誤會,造成不好的影響。如面試時表現(xiàn)出一副滿不在乎、粗心大意、逢場作戲、驕傲自滿的態(tài)度,對事業(yè)毫不認真,或者讓考官認為你是在“騎牛找馬”,這樣你的條件無論怎樣優(yōu)勝,他們也不會錄取你。所以,求職面試的第二個成功因素是誠實。要發(fā)揮你的魅力,通過言行表現(xiàn)你的真誠。記?。阂哉\動人。
5.儀態(tài)優(yōu)雅
(1)進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外)。
(2)走進室內輕輕關門后,向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下。
(3)根據(jù)具體情況,一般不需要主動伸出手來握手。
(4)未得許可不得抽煙。
(5)盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂(某某博士、某某經(jīng)理等),不要記錯(如把某某小姐錯記為某某太太),在整個面試過程中應保持一種認真、謙虛的態(tài)度。
(6)主試者示意而試結束時,可以表現(xiàn)出一種有信心、充滿活力的狀態(tài)。
(7)微笑、起立、道謝及再見,沒有特別的必要時,不用主動伸手來握。
(8)交談當中,最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。
(9)不要虎頭蛇尾,注意離開考場時的動作,離開坐椅時不要發(fā)出刺耳響聲,出門時順手輕輕帶上門等。細微之處,若不注意皆有可能導致失敗的局面發(fā)生。