1．抽簽入場

考生根據(jù)所抽取的號碼，按順序入場面試。每人的面試時間限定在半小時以內(nèi)。

2．面試答題

一般情況下，主考官都會請考生首先自述個人經(jīng)歷，包括個人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答。考生在回答試題時可以思考后再作答，有時還可以用筆簡單寫出提綱。

3．隨機提問

6．通知下一名考生入場

上一考生退場，同時就有專門工作人員通知下一考生入場。考生需要注意的是：一定不要遲到，除特殊情況外，一般遲到20～30分鐘將取消面試資格；進人考場前得關(guān)閉通訊設(shè)備；一一定要等待考官宣讀完題目后再作答，每題答完后，可以說“答題完畢”。

要想面試取得好的成績，必須掌握以下幾個原則：

(1)實事求是原則

面試的時候，考生回答考官問題要從本人的實際情況出發(fā)，不狂妄自大，也不妄自菲薄，將自己的真實實力展示出來，對于缺點也無需掩飾。比如，在自述的時候，你可以通過簡明扼要的自我介紹，把自己所取得的成績自然地糅進去，增強考官對你的認(rèn)可度。如果考官問及你的缺點，你可以抓主要的如實相告，不要羅列過多。

(2)沉著冷靜原則

進入面試考場后，看到嚴(yán)肅的氣氛，考生難免會有些緊張。一定要盡快冷靜下來，從容應(yīng)試。認(rèn)真聽清楚問題，盡量快速反應(yīng)?；卮饐栴}的時候要條理清楚、說理充分，盡量展現(xiàn)出自己談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應(yīng)變的特點。

(3)自然自信原則

近幾年來，考錄公務(wù)員的競爭越來越激烈。從1993年實行國家公務(wù)員制度以來，各級行政機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員都實行了凡進必考，這不僅提高了公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，而且也保證了公務(wù)員隊伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心態(tài)，真實展現(xiàn)自己工作、學(xué)習(xí)、生活的積累和各方面能力，用人部門必定會發(fā)現(xiàn)人才、識別人才的。對于面試中不公平因素不要過分夸大，應(yīng)有客觀、冷靜的認(rèn)識。不公平總是存在的，有白天就會有黑夜，但機會總是留給那些有準(zhǔn)備的人，成事在天，謀事在人。