為切實做好我局2011年事業(yè)單位公開招聘人員面試工作，確保面試工作客觀公正，根據(jù)《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號）和中共宣威市委組織部  宣威市人力資源和社會保障局《關于宣威市2011年事業(yè)單位委托公開招聘人員實施方案》（宣人社〔2011〕33號）的有關規(guī)定，結合我局實際，制定如下面試方案。

一、面試的指導思想

2011年我市事業(yè)單位公開招聘面試工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。為參加公開招聘人員就業(yè)創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境。

二、面試對象

根據(jù)中共宣威市委組織部  宣威市人力資源和社會保障局《關于宣威市2011年事業(yè)單位委托公開招聘人員實施方案》（宣人社〔2011〕33號）的有關規(guī)定，面試對象為參加公開招聘考試，筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定并經(jīng)資格復審合格的人員。

三、面試方式及內(nèi)容

1、面試采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的實際操作能力和綜合素質(zhì)能力。

2、面試總分為100分，考題參照筆試題型，給定標準答案，按步驟打分。

四、成立及確定面試小組

促進公開招聘人員就業(yè)是樹立和落實科學發(fā)展觀，實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施，是構建和諧社會的必然要求，為加強對面試工作的領導：

1、成立宣威市環(huán)保局事業(yè)單位公開招聘人員面試工作領導小組，全面負責整個面試工作。

2、確定面試小組。在面試領導小組的領導下和紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，從環(huán)保局面試專家?guī)熘胁捎秒S機抽簽的辦法，確定7名人員組成面試考官小組，臨時指定一名負責人。面試考官小組負責命題和面試工作，進行全封閉面試。

五、考生管理。進入面試的人員按崗位現(xiàn)場抽簽確定面試順序，進入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露姓名、畢業(yè)學校、父母姓名等相關信息，違者在面試成績中扣減10分。嚴重違紀者，取消面試資格和錄（聘）用資格。

六、面試辦法、評（統(tǒng)）分方法和成績公布

1、面試由面試考官小組負責人主持并負責宣讀試題，面試考官實行實名制評分。

2、面試成績的計算：去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得的平均分為面試最后得分。

3、面試成績由計分統(tǒng)分人員計算、匯總、復核后，交面試考官小組負責人和紀檢監(jiān)察人員簽字確認后，當場公布，即下一個考生面試結束，通知上一個考生進入考場并宣布面試成績。整個面試結束后，由宣威市人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布面試成績。

七、選拔錄用辦法及程序

1、面試結束后，當場向考生公布面試成績，并向社會公示。

2、按有關規(guī)定確定擬聘用人員并統(tǒng)一組織體檢。

3、按曲靖市人力資源和社會保障局和《宣威市事業(yè)單位2011年公開招聘人員實施方案》（宣人社〔2011〕33號）的有關規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

八、面試時間及地點

1、面試時間：另行通知。

2、面試地點：另行通知。

3、考生集中時間：另行通知。

九、面試監(jiān)督

面試小組設固定監(jiān)督人員2人，由領導小組安排紀檢監(jiān)察人員負責現(xiàn)場監(jiān)督工作。整個面試過程全程錄像。

宣威市環(huán)保局

2011年10月20日