根據(jù)《宣威市2011年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》（宣人社[2011]33號(hào)）文件要求，制定宣威市規(guī)劃局2011年公開(kāi)考試招聘人員面試實(shí)施辦法。

一、確定面試對(duì)象

根據(jù)宣威市規(guī)劃局?jǐn)M招崗位和報(bào)名考試情況，按1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

二、面試內(nèi)容及面試題目

面試內(nèi)容為擬招崗位相關(guān)綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和專業(yè)技能，采用口述的方式進(jìn)行，總分100分?？碱}參照筆試題型，給定標(biāo)準(zhǔn)答案，按步驟打分。每個(gè)考生面試時(shí)間限定在20分鐘以內(nèi)。

三、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組

成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)面試工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市規(guī)劃局，具體負(fù)責(zé)面試各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

四、面試考官確定

在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，從住建系統(tǒng)內(nèi)推薦政治素質(zhì)強(qiáng)、思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好、公道正派并具有中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)人員21人，按3:1比例隨機(jī)現(xiàn)場(chǎng)抽取7人組成考官組，由領(lǐng)導(dǎo)小組在考官組成人員中指定1人為主考官；主考官的職責(zé)是組織命題，制定標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并在面試過(guò)程中組織面試工作、宣讀試題和宣布面試成績(jī)等。面試考官一經(jīng)確定，即上交通訊工具并進(jìn)入全封閉式管理。

五、面試題目的命制和保密

（一）面試命題人員在領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下，封閉獨(dú)立命制面試題目，并分步驟給定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)答案。試題命制完畢，即交紀(jì)檢監(jiān)察部門人員復(fù)印、密封、簽字后封存，面試前交面試對(duì)象代表檢驗(yàn)密封是否完好后當(dāng)眾啟封。

（二）參加面試命題的人員須嚴(yán)守面試紀(jì)律，不得向包括面試對(duì)象在內(nèi)的任何人泄露試題及標(biāo)準(zhǔn)答案，違者，取消命題及考官資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)規(guī)定交由紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

六、考生管理

面試前，實(shí)行考生統(tǒng)一集中地點(diǎn)，統(tǒng)一收交通訊工具管理。設(shè)置待考室和候分室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排2名工作人員分別監(jiān)管，避免相互串聯(lián)、漏題。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定考生面試順序，由主考官宣布待考紀(jì)律和進(jìn)入考場(chǎng)的有關(guān)規(guī)則。考生進(jìn)入考場(chǎng)，只允許報(bào)順序號(hào)，若報(bào)報(bào)考單位和姓名，扣減面試分10分。

七、評(píng)分辦法

面試實(shí)行考官實(shí)名制評(píng)分，每位考官獨(dú)立評(píng)分。評(píng)分表經(jīng)考官簽名后交統(tǒng)分人員，按統(tǒng)分規(guī)定，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求得的平均分為面試最后得分。考生面試得分由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布，即下一個(gè)考生面試完畢宣讀上一個(gè)考生面試成績(jī)。面試成績(jī)單一式兩份，考生和主考官各執(zhí)一份，由考生簽名認(rèn)可后生效。

八、選拔錄用辦法及程序

1、面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)，并向社會(huì)公布。

2、根據(jù)考生綜合成績(jī)按1:1的比例從高到低依次確定初選人員。

綜合成績(jī)的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

3、初選人員須經(jīng)市級(jí)醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格不予錄用，余下的空缺按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

5、面試領(lǐng)導(dǎo)小組將擬錄用人員向社會(huì)公示。

6、審核并辦理就業(yè)手續(xù)。

九、面試時(shí)間和地點(diǎn)

按中共宣威市委組織部、宣威市人力資源和社會(huì)保障局《宣威市2011年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》（宣人社[2011]33號(hào)）規(guī)定的時(shí)間完成面試工作。具體時(shí)間、地點(diǎn)待確定后通知。

十、面試程序

（一）辦理面試考生確認(rèn)手續(xù)?？忌氃谝?guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)提交身份證、畢業(yè)證書原件，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察人員審核合格后方可進(jìn)行面試。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)抽取面試考官并指定主考官。

（三）組織抽取考生面試順序號(hào)。

（四）召開(kāi)考官會(huì)議，由主考官宣布面試考場(chǎng)規(guī)則。

（五）召開(kāi)考生會(huì)議，由主考官宣布面試紀(jì)律。

（六）考生代表驗(yàn)卷，紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)啟封。

（七）按面試順序逐一進(jìn)行面試。

（八）考官評(píng)分。

（九）統(tǒng)分人員計(jì)算成績(jī)，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)。

（十）現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

（十一）公布全體考生面試成績(jī)并上報(bào)面試結(jié)果。

十一、面試監(jiān)督

設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察人員2人為固定監(jiān)督員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)小組安排信息中心負(fù)責(zé)面試全程錄像。

十二、其他事項(xiàng)

進(jìn)入面試的報(bào)考人員根據(jù)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，不按時(shí)按要求到現(xiàn)場(chǎng)者視為自行放棄面試資格；不服從面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員安排的當(dāng)場(chǎng)取消面試資格；因放棄或取消面試資格而導(dǎo)致面試人數(shù)與錄用人數(shù)不足1:2的崗位，可繼續(xù)進(jìn)行面試。

宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

二〇一一年十月二十日