根據(jù)《關(guān)于做好曲靖市2011年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員工作的通知》(曲人社〔2011〕87號(hào))、《宣威市2011年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》(宣人社〔2011〕33號(hào))和《關(guān)于做好宣威市2011年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作的通知》文件精神，為切實(shí)做好我局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)考試招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生面試工作，制定如下面試辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

我局所屬事業(yè)單位2011年公開(kāi)考試招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生面試工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對(duì)象

1、根據(jù)宣人社〔2011〕33號(hào)文件精神：“對(duì)要求碩士研究生及其以上學(xué)位的招聘崗位，經(jīng)市級(jí)組織、市人力資源和社會(huì)保障局審核，在公開(kāi)考試招聘過(guò)程中，可免筆試進(jìn)行招聘”。凡報(bào)考我局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心馬鈴薯育種崗位的畢業(yè)生，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審合格后均作為面試對(duì)象。

2、報(bào)考我局“土肥工作站土肥技術(shù)推廣崗位、經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)推廣站園藝崗位、飼草飼料工作站飼料推廣崗位、畜禽改良工作站大牲畜改良崗位”的畢業(yè)生，筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分按1:2比例確定面試對(duì)象。

3、招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:1的，則須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可進(jìn)行等額面試。等額面試的，面試成績(jī)必須在60分及以上方可聘用。

4、由于面試對(duì)象自行放棄面試資格造成的崗位空缺，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)（含加分）人員中從高到低依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

三、面試內(nèi)容

1、面試內(nèi)容為擬招崗位的實(shí)踐操作和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采用口述的方式進(jìn)行。總分100分。

2、考題給定標(biāo)準(zhǔn)答案，按步驟打分。

四、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組

1、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作。

2、確定面試考官小組。在面試領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，根據(jù)擬招崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從市農(nóng)業(yè)局土肥工作站、經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)推廣站和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、飼草飼料工作站、畜禽改良站具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，按1:3比例現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定7名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成面試考官小組，指定一名主考官。面試考官小組負(fù)責(zé)命題和面試工作。

五、面試對(duì)象的管理

參加面試的對(duì)象在指定地點(diǎn)統(tǒng)一集中，統(tǒng)一收交通訊工具，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序號(hào)。并由領(lǐng)導(dǎo)小組安排2名工作人員進(jìn)行管理，指定專(zhuān)人宣布待考紀(jì)律和進(jìn)入面試考場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格。

六、面試、評(píng)（統(tǒng)）分方法和成績(jī)公布

1、面試對(duì)象按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露姓名、畢業(yè)學(xué)校、父母姓名等相關(guān)信息，違者在面試成績(jī)中扣減10分。嚴(yán)重違紀(jì)者，取消面試資格和聘用資格。

2、面試由面試考官小組主考官主持并負(fù)責(zé)宣讀試題，面試考官實(shí)行實(shí)名制評(píng)分。

3、面試成績(jī)的計(jì)算：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求得的平均分為面試最后得分。

4、面試成績(jī)由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)公布，即下一個(gè)考生面試結(jié)束，通知上一個(gè)考生進(jìn)入考場(chǎng)宣布面試成績(jī)。成績(jī)宣布后，由面試對(duì)象簽字確認(rèn)。

七、選拔錄用辦法及程序

1、面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并向社會(huì)公示。

2、綜合成績(jī)最高分者作進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、面試對(duì)象綜合成績(jī)的計(jì)算辦法：參加筆試的，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（含加分）÷2.5×50%﹢面試成績(jī)×50%；

4、免筆試者，面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、按有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格余下的招聘崗位，可依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市人力資源保障局和招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行公示。

6、審核并按曲靖市人力資源保障局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、面試監(jiān)督

整個(gè)面試工作在面試領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行，面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察人員2名，全程錄像。

九、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局的招聘工作進(jìn)度另行通知。

宣威市農(nóng)業(yè)局

2010年10月20日