一、簡(jiǎn)介自己和工作經(jīng)歷
應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在履歷表內(nèi),在面試中考官之所以還會(huì)問這方面的問題有兩點(diǎn)原因:其一,驗(yàn)證應(yīng)試者提供書面材料的真實(shí)性;其二,由一些簡(jiǎn)單的、不需要過多思考的問題人手,有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境,緩解緊張氣氛,樹立起信心,快速進(jìn)入“角色”,發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。
(一)答題技巧
在回答這方面的問題時(shí),考生應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
(1)對(duì)一些簡(jiǎn)單的個(gè)人信息方面的問題,應(yīng)試者不需怎么思考,但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài),充滿自信,口齒清楚,回答全面、完整,但又要注意盡量簡(jiǎn)潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會(huì)直接影響到整個(gè)面試過程中的表現(xiàn)。
(2)令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些,如有無從事過什么社會(huì)工作?有什么感受?對(duì)前一個(gè)問題,如果是肯定的回答,在談感受時(shí),應(yīng)著重談一談?dòng)惺裁词斋@;如果沒有參加過社會(huì)工作,應(yīng)談一談校內(nèi)課余時(shí)間或假期是如何度過的,從事了其他什么有意義的活動(dòng)。再如,你選修過什么課程?如果選修過一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程,如公文寫作,應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么,你有什么收益。再如,曾獲得什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)?不要僅簡(jiǎn)單地回答獲得什么,還要簡(jiǎn)要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。
(3)對(duì)一些個(gè)人信息方面的問題,考生不應(yīng)患得患失,刻意去隱瞞什么,或者撒謊。撒謊一旦被考官發(fā)覺,結(jié)果會(huì)十分糟糕,即使考官?zèng)]有發(fā)覺,也會(huì)給自己造成心理負(fù)擔(dān),影響下面的答題。