一、經(jīng)營傾向與社交傾向測驗

興趣是重要的心理特征之一，是個體力求認識某種事物或從事某種活動的心理傾向，表現(xiàn)為個體對某種事物、某項活動的選擇性態(tài)度或積極的情緒反應(yīng)。

興趣是多種多樣的。不同的人興趣不同，同一個人也有多種不同的興趣。其中職業(yè)興趣是職業(yè)的多樣性、復(fù)雜性與就業(yè)人員自身個性的多樣性相對應(yīng)反映出的一種特殊的心理特點。職業(yè)興趣上的個體差異是相當(dāng)大的，也是十分明顯的。因為，一方面，現(xiàn)代社會職業(yè)越來越分化，活動的要求和規(guī)范越來越復(fù)雜，各種職業(yè)間的差異也越來越明顯，所以對個體的吸引力和要求也就迥然不同；另一一方面，個體自身的生理、心理、教育、社會經(jīng)濟地位、環(huán)境背景不同，所樂于選擇的職業(yè)類型、所傾向于從事的活動類型和方式也就十分不同。

由以上可知，職業(yè)興趣反映了職業(yè)(工作活動)特點和個體特點之間的匹配關(guān)系，是人們職業(yè)選擇的重要依據(jù)和指南。職業(yè)興趣測驗正是用于了解這兩方面特點之間的匹配關(guān)系，從而為實現(xiàn)“恰當(dāng)?shù)娜藦氖虑‘?dāng)?shù)墓ぷ?提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

從個人擇業(yè)方面來說，職業(yè)興趣測驗是幫助人們明確自己的主觀傾向，從而能得到最適宜的活動情境并給予最大的能力投入。

職業(yè)興趣測驗不但對就業(yè)人員的擇業(yè)有指導(dǎo)意義，而且對管理人員的選拔和安置也起著舉足輕重的作用。

職業(yè)興趣測驗根據(jù)中國職業(yè)自身的特點，在吸收國外測驗的優(yōu)點和其職業(yè)理論的基礎(chǔ)之上，采取藝術(shù)取向、事務(wù)取向、經(jīng)營取向、研究取向、操作取向、社交取向六種職業(yè)偏好作為測量維度。六種興趣維度共設(shè)計60個條目。其中包括活動、工作、技能三個方面。題目的設(shè)計盡量具有隱蔽性，盡量避免使受測者有對職業(yè)的優(yōu)劣感。同時各維度的題目合并混排，降低測驗題目維度屬性的可猜測性，以適合于管理人員澳評的需要。

下面提供一組試題，請根據(jù)自己的第一印象回答，不要過多考慮。

1．領(lǐng)導(dǎo)促銷活動

(1)非常不喜歡  (2)稍有不喜歡  (3)無所謂  (4)稍有喜歡  (5)非常喜歡

2．銷售經(jīng)理

(1)非常不喜歡  (2)稍有不喜歡  (3)無所謂  (4)稍有喜歡  (5)非常喜歡

3．調(diào)節(jié)鄰里糾紛

(1)非常不喜歡  (2)稍有不喜歡  (3)無所謂  (4)稍有喜歡  (5)非常喜歡

4．策劃企業(yè)活動

(1)非常不同意  (2)稍有不同意  (3)無所謂  (4)稍有同意  (5)非常同意

5．參加聯(lián)誼活動

(1)非常不同意  (2)稍有不同意  (3)無所謂  (4)稍有同意  (5)非常同意

[說明]

評分標(biāo)準(zhǔn)為：(1)為1分，(2)為2分，(3)為3分，(4)為4分，(5)為5分。

經(jīng)營取向：6～12分為較低，13～24分為中等，25～30分為較高；

社交取向：6—12分為較低，13～22分為中等，23～30分為較高；

分?jǐn)?shù)越高，表明你越喜歡該類型的工作。

以上試題測試兩種基本的取向：經(jīng)營取向和社交取向。經(jīng)營取向的個體喜歡諸如推銷、服務(wù)、管理類型的工作。這種取向類型的人往往具有領(lǐng)導(dǎo)才能和口才，對金錢和權(quán)力感興趣，喜歡影響、控制別人。這種人喜歡與事物打交道。他們熱愛交際、冒險、精力充沛、樂觀、和藹、細心、抱負心強。社交取向的個體喜歡社會交往性工作，如教師、咨詢顧問、護士等。這類人通常喜歡周圍有別人存在，對別人的事很感興趣，樂于幫助別人解決難題。這種人喜歡與別人而不是與事物打交道。他們樂于助人，有責(zé)任心。熱情、善于合作、富有理想、友好、善良、慷慨、耐心。