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問(wèn)題一：老師，我想問(wèn)面試都應(yīng)該注意什么?應(yīng)該以什么樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待?

答復(fù)：面試是一種正式場(chǎng)合下的面對(duì)面的溝通交流，因此有兩個(gè)大的方面需要注意。一是考生個(gè)人形象，包括服飾和禮儀;二是回答問(wèn)題，包括語(yǔ)言表達(dá)和答題內(nèi)容。第一個(gè)方面聽(tīng)取老師的建議，多加注意即可，第二個(gè)方面需要多加練習(xí)，不斷提升方可。

考試之前應(yīng)該以平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)，適當(dāng)放下思想包袱，看淡結(jié)果，盡力準(zhǔn)備就行;考試過(guò)程中適度保持緊張感可以活躍思維，有效激發(fā)考試潛力，但不可過(guò)度緊張，放輕松應(yīng)對(duì)，才能發(fā)揮良好。

問(wèn)題二：面試時(shí)大腦一片空白怎么辦?

答復(fù)：這種情況產(chǎn)生的原因一般來(lái)說(shuō)有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什么也想不起來(lái)了;二是答題思路不清晰，即便了解一些知識(shí)也不知從何說(shuō)起。 鑒于這兩種情況，解決辦法如下：一是通過(guò)自學(xué)或者參加輔導(dǎo)掌握答題的思路;二是多進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí);三是快速儲(chǔ)備知識(shí)(善意提醒：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的班次課程和資料針 對(duì)性更強(qiáng)一些，會(huì)節(jié)省更多時(shí)間來(lái)備考)。面試準(zhǔn)備時(shí)間有限，無(wú)論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。最后祝你面試成功!

問(wèn)題三：請(qǐng)問(wèn)老師，面試時(shí)應(yīng)該注意哪些禮儀?結(jié)構(gòu)化面試的流程，會(huì)有答題準(zhǔn)備時(shí)間么?

答復(fù)：面試禮儀主要包括兩方面：著裝禮儀和舉止禮儀。 著裝要凸顯出職業(yè)特性，建議穿較為正式的職業(yè)裝。 舉止禮儀方面：從候考、進(jìn)入面試考場(chǎng)、問(wèn)好、落座、回答面試問(wèn)題、離開(kāi)考場(chǎng)整個(gè)過(guò)程都要注重不同的禮儀細(xì)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試流程中給考生的準(zhǔn)備時(shí)間一般控制在 每道題思考30秒至60秒之間，然后作答。思考時(shí)間太短，答題不充分，思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)就會(huì)影響考官對(duì)你的判斷，也會(huì)因?yàn)榭刂撇缓谜w時(shí)間而最終超時(shí)。建議考 生多次參加實(shí)戰(zhàn)，記錄思考和答題時(shí)間，做到時(shí)間的合理分配和把控。

問(wèn)題四：老師，我準(zhǔn)備面試，看到題，有些思路，但就是感覺(jué)沒(méi)有話(huà)說(shuō)，怎么提高啊?

答復(fù)：首先，有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一，其次，語(yǔ)言組織能力的提高，這需要一個(gè)積累的過(guò)程。建議你多記憶各類(lèi)型面試題目的解析，先搞明白思路是 如何展開(kāi)的;然后，積累語(yǔ)言素材，京佳網(wǎng)站上有很多關(guān)于語(yǔ)言素材的免費(fèi)文章，并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換成自己的語(yǔ)言。

最后，多加練習(xí)。練習(xí)過(guò)程中會(huì)有逐步的提升。這并非是一帆風(fēng)順的過(guò)程，但絕對(duì)是必不可少的過(guò)程，加油!

問(wèn)題五：老師，我現(xiàn)在流暢度不夠，總是卡殼，對(duì)話(huà)的意思明白，不知道該如何表達(dá)，該如何解決?

答復(fù)：建議你每天練習(xí)規(guī)范化表達(dá)，方法有如下幾種：

1.早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關(guān)文章。

2.平常與人溝通交流時(shí)要積極主動(dòng)，明白對(duì)話(huà)意思一定要敢于說(shuō)出來(lái)。

3.加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，克服面試過(guò)程中的緊張情緒。

4.有意的積累規(guī)范化用語(yǔ)，可以查看并且閱讀人民日?qǐng)?bào)、半月談或者新華網(wǎng)等相關(guān)時(shí)政文章。

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