2014年嘉興學(xué)院商學(xué)院人力資源管理專業(yè)介紹
來源:嘉興學(xué)院商學(xué)院招生信息網(wǎng) 閱讀:690 次 日期:2014-07-09 18:04:07
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人力資源管理<本科四年制>(學(xué)費(fèi)3960元/學(xué)年)

基本情況:

人力資源管理專業(yè)現(xiàn)有在校生數(shù)409人。該專業(yè)于2003年被批準(zhǔn)為嘉興學(xué)院首批浙江省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè),2007年以成績優(yōu)秀通過浙江省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)驗(yàn)收。2012年5月該專業(yè)成功入選嘉興學(xué)院第一批人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)區(qū),2013年12月又成功獲得嘉興學(xué)院2013年大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)。

本專業(yè)依托嘉興學(xué)院辦學(xué),擁有一支具有較高學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力的師資隊(duì)伍,現(xiàn)有專任教師13人,其中教授2人,博士6人。專業(yè)師資力量雄厚,學(xué)術(shù)水平高,教學(xué)效果好。人才培養(yǎng)質(zhì)量獲社會好評,學(xué)生基本技能、創(chuàng)新能力進(jìn)一步顯現(xiàn),畢業(yè)生就業(yè)率高,近5年來該專業(yè)學(xué)生參加科技文化活動共94人次獲得省級及以上獎項(xiàng),其中22人次獲得國家級獎項(xiàng)。

特色與優(yōu)勢:

一是培養(yǎng)模式的特色。人力資源管理專業(yè)具有多學(xué)科理論交叉、應(yīng)用性強(qiáng)的特點(diǎn)。依據(jù)這一特點(diǎn),專業(yè)提出了基本素質(zhì)與基本能力、一般工具應(yīng)用能力、管理基礎(chǔ)能力與人力資源管理專業(yè)能力4個(gè)能力培養(yǎng)維度,并進(jìn)一步細(xì)化出了13項(xiàng)專項(xiàng)能力培育子維度。專業(yè)以此為導(dǎo)向,開展人才培養(yǎng)新模式頂層設(shè)計(jì),改革課程體系設(shè)置。緊緊圍繞應(yīng)用型高級人力資源管理專門人才培養(yǎng)目標(biāo),強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)并重,不斷深化教育教學(xué)改革。

二是模塊方向的特色。針對長三角地區(qū)2020年服務(wù)業(yè)比重快速上升到60%的發(fā)展目標(biāo)與趨勢,專業(yè)在2009版人才培養(yǎng)方案制訂時(shí)就快速作出調(diào)整與反應(yīng),從原來的1個(gè)模塊分離為2個(gè)模塊,學(xué)生可以根據(jù)自身需求自主選擇。其中一個(gè)模塊保留了原來主要為工商企業(yè)培養(yǎng)人力資源管理人才的方向不變,另外新增一個(gè)模塊,提出為可預(yù)見的蓬勃發(fā)展起來的管理咨詢服務(wù)業(yè)培養(yǎng)人力資源管理培訓(xùn)師人才,為專業(yè)畢業(yè)生先期進(jìn)入高端管理咨詢服務(wù)業(yè)這個(gè)朝陽行業(yè)打基礎(chǔ)、創(chuàng)條件。2012版人才培養(yǎng)方案在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂和完善。

三是實(shí)踐教學(xué)的特色。早在1999年,學(xué)校就建成了浙江省第一個(gè)人力資源實(shí)驗(yàn)室,在此基礎(chǔ)上逐步整合發(fā)展成了現(xiàn)在的經(jīng)管類國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。專業(yè)目前開設(shè)各類課程實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目50余個(gè),綜合性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目3個(gè),近年來在此基礎(chǔ)上積極探索校企合作聯(lián)合人才培養(yǎng)新途徑,通過差異化崗位實(shí)習(xí),極大地培養(yǎng)與提升了學(xué)生的職業(yè)能力,為其順利就業(yè)奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要,具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠信品質(zhì),具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律及人力資源管理方面的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能,具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力,能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理工作的應(yīng)用型專業(yè)人才。

主要課程:微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理基礎(chǔ)(英)、管理溝通(英)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、工作分析、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與甄選、績效管理、薪酬管理、職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)等。

授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士

就業(yè)或繼續(xù)深造去向:能在各類工商企業(yè)或管理咨詢服務(wù)業(yè),以及政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位及其他相關(guān)部門從事人力資源管理實(shí)際工作,或考研繼續(xù)深造。

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