按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)）和《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省衛(wèi)生廳關(guān)于做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作的通知》（陜?nèi)松甾k發(fā)[2013]69號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣2013年醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作，制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則；

2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹W(xué)歷達(dá)標(biāo)的原則；

4、堅(jiān)持按編按崗招聘的原則。

二、招聘專業(yè)、數(shù)量和崗位

計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生30名，其中內(nèi)科2名、西醫(yī)內(nèi)科1名、中醫(yī)內(nèi)科1名、藥劑科3名、外科4名、中醫(yī)科1名、影像科3名、檢驗(yàn)科3名、流病科1名、護(hù)理部6名、婦科1名、兒科1名、理療科1名、五官科2名。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，志愿到基層事業(yè)單位工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；

3、應(yīng)聘人員應(yīng)為取得國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查。本次招聘在省上發(fā)布公告后，我縣于2013年6月1日和18日分別在陜西省人才市場(chǎng)和寧夏醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，縣人社局、縣衛(wèi)生局聯(lián)合進(jìn)行了資格初審。資格復(fù)審工作由縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局抽調(diào)工作人員于10月21日至22日在縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳進(jìn)行，應(yīng)聘人員屆時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、報(bào)到證和學(xué)籍檔案（在宜川縣人才交流中心人事代理的畢業(yè)生攜帶人事檔案管理卡）、近期二寸免冠彩照5張，填寫《2013年宜川縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生資格審查表》，經(jīng)復(fù)審合格后進(jìn)入招聘考試程序。

（二）考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行命題和閱卷。考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃的1：2比例確定進(jìn)入面試人員（報(bào)考崗位達(dá)不到1：1的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整崗位，達(dá)不到1：2的，不再核減崗位，經(jīng)筆試后全部進(jìn)入面試）；面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)等方面的能力。面試結(jié)束后，成績(jī)計(jì)算按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：2013年10月23日在縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳發(fā)放。

筆試時(shí)間：2013年10月24日上午9時(shí)至11時(shí)。

面試時(shí)間：2013年10月25日上午7時(shí)開始。

筆試面試地點(diǎn)：宜川縣人力資源市場(chǎng)六樓培訓(xùn)室。

（三）體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，按照考生綜合成績(jī)從高到低順序依次確定參加體檢人員，參加體檢人員的數(shù)量與招聘崗位的比例為1:1，若體檢有不合格者，按總評(píng)成績(jī)依次順延替補(bǔ)。

（四）政審。政審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，著重審察其道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

（五）公示。根據(jù)考試成績(jī)體檢結(jié)果和政審情況擇優(yōu)確定擬聘人員名單，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后將擬招聘人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的考生，經(jīng)查屬實(shí)的取消聘用資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)排名依次順延替補(bǔ)。

（六）聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，及時(shí)上報(bào)市人社局、衛(wèi)生局備案，并由縣衛(wèi)生行政主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。擬聘人員試用期三個(gè)月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿后，由縣衛(wèi)生行政主管部門組織進(jìn)行考核，考核合格者在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂正式聘用合同，由縣人才交流中心鑒證并實(shí)行人事代理。

五、管理與使用

1、招聘人員由用人單位進(jìn)行管理，最低服務(wù)年限不低于五年，違反規(guī)定的立即解聘，今后不得參與我縣政府組織的各類人員招聘。

2、招聘人員自參加工作三年內(nèi)，必須取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證，否則，予以解聘。

3、聘用人員參加工作時(shí)間自聘用之日算起，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，連續(xù)兩年考核不合格者予以解聘并介紹回縣人才交流中心。

5、《宜川縣事業(yè)單位人事管理辦法》適用于本次招聘人員。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立宜川縣2013年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣政府副縣長(zhǎng)強(qiáng)永學(xué)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣人社局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由縣人社局、公安局、衛(wèi)生局、編辦、財(cái)政局、紀(jì)檢監(jiān)察部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于人社局，辦公室主任由縣人社局局長(zhǎng)兼任。招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話：4622269（縣監(jiān)察局）、4622083（人社局）、4622087（縣衛(wèi)生局）。

七、紀(jì)律和處罰

按照招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形之一的，一律取消聘用資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取筆試、面試、體檢資格的。

（二）應(yīng)聘人員在筆試、面試和體檢過(guò)程中冒名頂替的。

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在筆試、面試、體檢過(guò)程中參與作弊影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

（四）凡聘用后被檢舉有以上違規(guī)情節(jié)的人員，違規(guī)事實(shí)一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（五）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)肅處理。

宜川縣人民政府辦公室

2013年10月17日

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