中共西安市委組織部西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于

西安市2024年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員的公告

為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，經(jīng)研究，決定2024年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘22名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、擇優(yōu)推薦、考試考察等方法進(jìn)行。招聘工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照要求做好相關(guān)組織實(shí)施工作。

二、招聘崗位計(jì)劃表

詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.現(xiàn)任的村、社區(qū)黨組織書(shū)記，村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)主任。在村、社區(qū)兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿3年，年齡45周歲以下，具備高中及以上文化程度。

2.現(xiàn)任的村、社區(qū)黨組織副書(shū)記，村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)副主任。在村、社區(qū)兩委班子在職在崗連續(xù)任職滿3年，年齡40周歲以下，取得國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.現(xiàn)任社區(qū)工作者，在社區(qū)連續(xù)任職滿5年，年齡40周歲以下，取得國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在社區(qū)工作期間曾獲得區(qū)縣級(jí)以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

上述任職時(shí)間、年齡計(jì)算的截止時(shí)限為2024年9月1日。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.模范遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

4.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

5.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合報(bào)考崗位的其他資格條件。

（三）不得報(bào)考或聘用的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.曾在各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3.任職期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的人員；

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)考程序

（一）招聘公告

本次招聘在西安人事考試網(wǎng)（xapta.xa.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）個(gè)人自愿報(bào)名和組織擇優(yōu)推薦

符合報(bào)考條件的村、社區(qū)干部，個(gè)人下載招聘公告所附的報(bào)名申請(qǐng)表，由個(gè)人填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，經(jīng)所任職村或社區(qū)黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，于9月12日18:00前向各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提交報(bào)名申請(qǐng)表（一式兩份）。村、社區(qū)干部只能報(bào)考人事關(guān)系所在區(qū)縣的招聘崗位。

各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按不多于崗位聘用計(jì)劃5倍的數(shù)量，擇優(yōu)推薦參加事業(yè)單位考試的人選。

各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在擇優(yōu)推薦參考人選時(shí)，應(yīng)綜合考慮報(bào)考人員的任職年限、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、獲得表彰等情況，切實(shí)把工作扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的人員推薦出來(lái)。

推薦參考人數(shù)與崗位聘用計(jì)劃的開(kāi)考比例不低于2∶1，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位縮減聘用計(jì)劃或不予開(kāi)考。

（三）資格審核

各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核，主要審核年齡、學(xué)歷、任職年限等情況，并對(duì)不得報(bào)考情形進(jìn)行鑒定和審查。資格審核后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，縮減或取消聘用計(jì)劃。

各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)于9月23日18:00前，將推薦人選名單報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)。（地址：西安市人民政府6號(hào)樓428室）

（四）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員于10月9日8:00至10月12日24:00從西安人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

五、筆試

筆試設(shè)兩科，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，各科滿分均為150分。

筆試時(shí)間定于2024年10月13日（星期日）上午

8∶30—10∶00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10∶00—12∶00綜合應(yīng)用能力

筆試成績(jī)擬于11月初公布。應(yīng)聘人員可登錄西安人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jī)。

六、面試

按招聘崗位，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按不多于聘用計(jì)劃數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員。如按崗位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。

面試人員確定后，在西安人事考試網(wǎng)公布各崗位進(jìn)入面試人員名單和各崗位進(jìn)入面試人員最低筆試成績(jī)。

面試由各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，主要測(cè)查人員解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。面試滿分為100分。

面試公告在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知考生。

七、體檢與考察

（一）確定進(jìn)入體檢人員

按聘用計(jì)劃1∶1的比例，依同崗位考生綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于聘用計(jì)劃數(shù)的，若綜合成績(jī)排名末位考生的面試成績(jī)不低于本場(chǎng)次有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢考生的最低面試成績(jī)的進(jìn)入體檢。

綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)÷3）×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、任職年限、獲得表彰以及表彰層級(jí)的先后順序，確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，或由各區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)通知考生。

（二）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因考生放棄體檢和體檢不合格形成的缺額，按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（三）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔筛鲄^(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)具體實(shí)施。主要考察村、社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度，重點(diǎn)考察其工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況。對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。如自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)仍無(wú)法做出結(jié)論的，終止聘用程序。

考察前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄情形，從參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。各區(qū)縣考察工作開(kāi)始之后所形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在西安人事考試網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

聘用崗位確定后，由市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。各區(qū)縣按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

九、紀(jì)律要求

報(bào)考者提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，以及在考試過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)即按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

招聘各項(xiàng)工作必須嚴(yán)格遵守事業(yè)單位考試紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確?？荚嚻赣霉ぷ鞯墓_(kāi)公正。監(jiān)督電話：029-86786870。

對(duì)于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表所公布的各招聘單位電話進(jìn)行咨詢(xún)。

中共西安市委組織部

西安市人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月2日

附件下載

附件1：招聘崗位表.xlsx

附件2：從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表.doc 來(lái)源：http://xapta.xa.gov.cn/#/artical?channelId=903177846871265280&contentId=990436235043303424