為切實加強我縣廣播電視人才隊伍建設,進一步提高廣播電視新聞宣傳工作水平,提升節(jié)目質量,宣傳清澗形象,活躍廣大人民群眾文化生活。根據《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)[2012]105號),經研究決定,對我縣廣播電臺、有線電視臺需要補充的工作人員面向社會公開招聘?,F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:
一、單位性質
清澗縣廣播電臺、有線電視臺為財政全額撥款的事業(yè)單位。
二、招聘職位和人數(shù)
招聘播音員主持人6名(男、女各3名)。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
1、面向社會(戶籍不限),公開招聘;
2、大專及以上學歷,所學專業(yè)為主持與播音及相近專業(yè);
3、在職人員報考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意并提供相關證明材料。
(二)招聘條件
1、思想政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,熱心新聞宣傳工作;
2、遵紀守法,品行端正;
3、身體健康,能適應報考崗位的工作要求;
4、年齡為25周歲以下(1988年7月21日后出生),有2年以上廣播電視主持與播音工作經歷或研究生學歷的放寬至28周歲(1985年7月21日后出生);
5、氣質高雅,容貌端莊,儀態(tài)大方,女性身高在1.60米以上,男性身高在1.70米以上,裸視1.0以上;
6、口齒清楚,語言流暢,具有較強的表達能力。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告
1、公告時間:2013年7月21日至8月5日
2、公告方式:招聘信息在公告欄、清澗縣人力資源網站、清澗縣有線電視臺等媒體發(fā)布。
(二)報名和資格審查
1、 報名與資格審查時間:2013年8月6——8日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。
2、報名地址:清澗縣文體廣電局三樓會議室(東街13號)
3、報名要求:
(1)現(xiàn)場報名;
(2)報名人員須填寫《2013年清澗縣公開招聘播音員主持人報名登記表》,同時提交以下證件和材料:身份證、戶口薄、畢業(yè)證、近期2寸同底免冠彩色照片3張。
(3)報名時須交DVD音像資料一份,時長3分鐘,畫面比例要求為4比3格式。其中:全身出鏡1分30秒,內容以模擬主持為主,主要考察形態(tài)、儀表以及表達能力;半身出鏡1分30秒,內容以新聞稿件播報為主,主要考察普通話水平及是否上鏡。要求畫面、聲音清晰,不得出現(xiàn)個人有關信息。
4、資格審查:
報名資格審查由人社局、監(jiān)察局、編制辦和縣文廣局共同組織實施。按照招聘崗位要求的資格條件,對應聘人員填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行認真審查。應聘人員與招聘崗位所需資格條件不符的,應取消報名資格。
5、報名費用:按照陜西省物價局陜價涉發(fā)(1993)11號文件規(guī)定,每人交100元考務費。
(三)考核
1、初審
根據報考人員提供的影像資料,由專業(yè)人員組成評審組,按招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例達不到1:3,須經2013年清澗縣公開招聘播音員主持人工作領導小組(下稱縣招聘工作領導小組)研究(視報名人數(shù)適當核減招聘崗位)同意后直接進入面試。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關要求及時在縣人社局網站進行公布。
2、面試
面試主要對考生的普通話水平、儀容儀表、形象氣質、口頭表達能力和應變能力等方面進行評價。面試成績滿分為100分。
(1)面試內容:面試內容為文章誦讀、即興問答和模擬節(jié)目主持三個部分;
(2)面試組織:面試工作在縣招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下,聘請專業(yè)人員組成評委組,開展面試工作。具體面試方案另行制定;
(3)面試成績及時統(tǒng)計,當場公布。
3、初錄人員的確定
(1)初錄人員按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定。最后一名初錄人員成績出現(xiàn)并列,先以高學歷者優(yōu)先,若仍有并列,以所有評委普通話打分總和高者優(yōu)先。
(2)初錄人員名單在面試結束后當天在縣人社局網站予以公布。
(四)體檢
由人社部門負責組織初錄人員到指定醫(yī)院進行體檢,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺,按考生成績從高分到低分依次遞補。
(五)政審
體檢合格人員直接進入政審,主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等情況,同時要對考生的資格條件進行復審。因審核不合格形成缺額,按考生成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據考核、體檢和政審結果,由招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單,并在縣人社局網站、公告欄向社會公示,公示時間為7天,接受社會監(jiān)督。在公示期間,出現(xiàn)自動放棄或經舉報查證有不符合招聘要求的對象,將取消聘用資格,并按成績從高分到低分依次遞補。
(七)聘用及待遇
1、經公示無異議的擬聘人員,在職人員按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。未就業(yè)的畢業(yè)生由縣人社局辦理聘用手續(xù),下發(fā)聘用文件,縣編辦、縣財政局辦理相關手續(xù),縣文廣局與聘用人員簽訂試用期聘用合同,并經人社局鑒證。
2、新聘用人員聘用期為三年,試用期為一年,試用期包含在聘用期內,試用期滿經考核合格,轉為正式聘用,不合格的解除聘用合同。
3、被聘人員工資提前轉正定級,大專畢業(yè)生薪級工資高定一級,大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定兩級。
4、正式聘用后8年內不得調離初聘單位,工作滿6年考核優(yōu)秀,優(yōu)先考慮經濟適用房一套。
五、其它事項
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,報考條件、考試程序和結果將及時向社會公開;
2、嚴格按規(guī)定、按程序陽光操作,招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
咨詢電話:0912—5222065(未盡事宜,另行公告)
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