昌寧縣搬遷安置辦公室公開招聘公益性崗位公告

根據(jù)工作需要，昌寧縣搬遷安置辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。

（二）能嚴格遵守單位的有關工作制度和管理規(guī)定，自覺履行應盡的職責和義務，組織紀律觀念強。

（三）好學上進，愛崗敬業(yè)；吃苦耐勞，作風扎實；服從工作安排，維護團隊合力。

（四）具體崗位需求如下：

1.辦公室文秘崗：1名，具有一定的文字功底，有較好的語言表達和溝通協(xié)調能力，能夠熟練使用計算機，熟悉辦公軟件，做事積極主動。

2.項目管理崗：1名，具有一定的項目管理素養(yǎng)，有較好的溝通協(xié)調能力，能夠熟練使用計算機，做事積極主動。

（五）年齡在35周歲（1989年2月以后出生）及以下，男女不限，身體健康。

（六）大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，與文秘和項目管理相關專業(yè)優(yōu)先。

（七）持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，且登記失業(yè)時間滿一年（畢業(yè)一年內未就業(yè)高校畢業(yè)生登記失業(yè)滿6個月），以人社部門就失業(yè)登記系統(tǒng)為準。

（八）已享受過公益性崗位補貼政策的人員不在招聘范圍。

（九）受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因曾違反公安機關管理規(guī)定被解除勞動合同的不予聘用。

三、使用和管理

（一）聘用人員按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同實行三年一簽，試用期為一個月。

（二）勞動合同簽訂后，按照《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定，按照用人單位人員管理相關辦法，對公益性人員進行管理。

（三）聘用人員在勞動合同期內因特殊原因需要離崗的，依照《勞動合同法》和人力資源和社會保障局有關規(guī)定解除勞動合同。

四、招聘程序

（一）報名時間：2024年3月12日—2024年3月27日，3月27日下午17:00截止，逾期不候。（聯(lián)系電話：0875-7121287）

（二）報名方式：采取網(wǎng)絡報名，填寫報名表（見附件）并上傳個人簡歷至郵箱，簡歷中要包含學歷、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、工作實習履歷等要素。（簡歷投遞郵箱：cnxym@sina.com）

（三）資格審查：2024年3月27日下午17:00以后，工作人員對報名人員進行資格審查，并擇日電話通知進入面試面談人員。

（四）面試面談：攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證原件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件，在昌寧縣搬遷安置辦公室一樓會議室進行面試面談，確定擬聘用人員。

（五）聘用公示：公示期間如被舉報，經(jīng)查實不符合聘用者，取消聘用資格。

五、工資待遇

（一）工資不低于我縣最低工資標準，具體情況面試面談時告知。

（二）聘用后簽訂勞動合同，單位參照勞動合同法相關規(guī)定：繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金單位部分。單位不提供食宿，工作時間和休息休假按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

昌寧縣搬遷安置辦公室參加招聘工作的人員必須嚴格按照招聘程序，執(zhí)行相關規(guī)定，認真履職，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公告中未盡事宜由昌寧縣搬遷安置辦公室負責解釋。

附件：昌寧縣搬遷安置辦公室公益性人員招聘報名表（掃碼下載）

昌寧縣搬遷安置辦公室

2024年3月12日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cnkf_Tp6ccFrOwXsrScWVA