云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬文山管理處

2023年管理人員集團(tuán)內(nèi)部選聘公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級單位，職工1.9萬余人，管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)9500億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司文山管理處全稱（以下簡稱“文山管理處”）是云南交投集團(tuán)派出的高速公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)。文山管理處主要負(fù)責(zé)硯平高速公路（硯山-平遠(yuǎn)街）、平鎖高速公路（平遠(yuǎn)街-鎖龍寺）、羅富高速公路（羅村口-富寧）、富龍高速公路（富寧-龍留）和普炭一級公路（普者黑-炭房）5條公路的車輛通行費(fèi)征收、道路養(yǎng)護(hù)及運(yùn)營管理工作。

二、招聘崗位

文山管理處本次內(nèi)部選聘管理人員3人，具體招聘崗位信息詳見附件。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.與集團(tuán)公司及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的集團(tuán)公司中層以下員工（不含文山管理處及下屬單位的員工）；其中，生產(chǎn)人員須在人事關(guān)系所在單位實(shí)際累計(jì)工作滿3年。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合選聘崗位所需的資格條件（具體詳見附件）。

4.男性年齡不超過45周歲（1978年10月27日后出生），女性年齡不超過40周歲（1983年10月27日后出生）。

5.服從文山管理處對工作崗位及地點(diǎn)的安排。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機(jī)構(gòu)）從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

5.其他被文山管理處認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

四、選聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日至11月2日24:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員登錄集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)選擇崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：http://122.1.11.109/（云南交投集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)），具體報(bào)名流程詳見附件2。除采用該報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名外，文山管理處不受理其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）在征得應(yīng)聘者所在二級單位同意的情況下，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，人員所在二級單位不同意參與內(nèi)部選聘的，則視為放棄報(bào)名資格。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（二）資格審查（擬于2023年11月10日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由文山管理處根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

1.資格初審

滿足本方案報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）

由文山管理處對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署遵紀(jì)守法、經(jīng)商辦企業(yè)等相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試（擬于2023年11月16日前）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由文山管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印，并持準(zhǔn)考證參加筆試。

2.筆試

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%。

（四）面試（擬于2023年11月17日前）

1.面試人選的確定

筆試成績≥60分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按計(jì)劃選聘崗位人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%。

2.面試

由文山管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（五）延伸考察（擬于2023年11月30日前）

1.延伸考察人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按考察人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的原則確定考察人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。筆試成績、面試成績、綜合成績?nèi)我庖豁?xiàng)低于60分的，不能作為考察人選。

2.遞補(bǔ)考察人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按不超過計(jì)劃選聘崗位人數(shù)2倍確定遞補(bǔ)考察人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定遞補(bǔ)考察人選。筆試成績、面試成績、綜合成績?nèi)我庖豁?xiàng)低于60分的，不能作為遞補(bǔ)考察人選。

3.延伸考察

由文山管理處到考察人選原單位開展延伸考察，考察人選通過延伸考察合格后，不再對遞補(bǔ)考察人選進(jìn)行考察，考察結(jié)果提交管理處相關(guān)會(huì)議審議。在延伸考察中發(fā)現(xiàn)不合格的情況，經(jīng)管理處相關(guān)會(huì)議審議后，取消考察人選資格，對遞補(bǔ)考察人選啟動(dòng)考察程序。

以下情形認(rèn)定為延伸考察不合格：

（1）檔案存在重要材料缺失，導(dǎo)致檔案無法正常轉(zhuǎn)接的；

（2）實(shí)際考察結(jié)果與檔案信息和申報(bào)信息不相符，存在不得報(bào)名和不予選聘情形的；

（3）近三年年度考評結(jié)果出現(xiàn)過稱職（合格）以下等次的；

（4）考察時(shí)發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)聘者未真實(shí)告知，且影響選聘結(jié)果的情形；

（5）其他認(rèn)定為延伸考察不合格的情形。

4.延伸考察合格的人選作為擬選聘人員提交文山管理處會(huì)議審議。

（六）公示

經(jīng)文山管理處會(huì)議審議后的擬選聘人選、遞補(bǔ)考察人選在云南交投官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。若公示期內(nèi)有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消相關(guān)資格。

遞補(bǔ)考察人選有效期為60天，期滿后遞補(bǔ)考察資格自然取消。

當(dāng)擬選聘人選公示后未滿足要求、不滿足錄用條件、或本人放棄選聘資格等情況時(shí)，文山管理處可在遞補(bǔ)考察人選有效期內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低開展對遞補(bǔ)考察人選的考察錄用流程。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

（八）辦理入職

公示無異議的，由文山管理處報(bào)集團(tuán)公司人力資源部、黨委組織部（科級管理人員）后履行相關(guān)程序。

五、不予選聘情形

（一）擬選聘人選在資格審核、筆試、面試、延伸考察、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予選聘。

（二）具有不得報(bào)名情形的。

（三）選聘通知下發(fā)后，擬選聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

（四）擬選聘人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來的。

（五）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、崗位聘任文件等證明材料，存在弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的。

（六）其他被認(rèn)定為不予選聘的情形。

六、薪資待遇

對應(yīng)所選聘崗位，按照文山管理處《薪酬管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《績效管理實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、重要提示

（一）本次選聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在文山州硯山縣，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次選聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與文山管理處無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及文山管理處對相關(guān)信息的處理（不含本次選聘以外的其他活動(dòng)）。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）本次選聘的資格審查、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由文山管理處通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

（七）文山管理處選聘期間，請應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注文山管理處選聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：

0876-3128570（文山管理處黨群人事部）

九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部）

0876-3137511（文山管理處紀(jì)委）

十、其他

本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸文山管理處所有。

附件1：文山管理處2023年管理人員集團(tuán)內(nèi)部選聘崗位資格條件表

附件2：云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司內(nèi)部選聘操作說明

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

文山管理處

2023年10月27日

來源：https://www.ynjttzjt.com/archives/22785