大理州創(chuàng)新融資擔(dān)保有限公司招聘工作人員公告

大理州創(chuàng)新融資擔(dān)保有限公司是根據(jù)《大理白族自治州人民政府辦公室關(guān)于大理州創(chuàng)新融資擔(dān)保有限公司組建方案的批復(fù)》（大政辦[2012]24號(hào)）創(chuàng)辦的國(guó)有政府性擔(dān)保公司，成立于2012年6月14日，注冊(cè)資本5.52億元。公司以“依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為本、防范風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)步發(fā)展”為經(jīng)營(yíng)宗旨，為大理州重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和中小微企業(yè)搭建起穩(wěn)定的融資平臺(tái)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)和管理需要，遵循公平、公正、公開原則，計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)人員1人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

本次招聘工作全程公開透明，堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（大理州新程人力資源服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式，年齡在35周歲及以下（1989年10月28日以后出生）。

2.財(cái)務(wù)、漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及日常辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

5.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

6.能夠服從單位的統(tǒng)一管理。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與初審

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年11月5日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：掃描公告下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)本公告所列條件要求，如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.資格初審：按照招聘條件對(duì)考生提交的報(bào)名資料匹配性、完整性進(jìn)行初審，通過(guò)電子郵件發(fā)送準(zhǔn)考證，未收到準(zhǔn)考證即未通過(guò)初審，不再另行通知。

4.報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等學(xué)歷資歷證明材料掃描件，圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括：法律知識(shí)、公文寫作、財(cái)務(wù)知識(shí)等。）

3.筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

4.筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）面試與資格復(fù)審

1.資格復(fù)審：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘人數(shù)與筆試成績(jī)由高到低的順序1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員，個(gè)人放棄或復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。由招聘單位對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合崗位要求的，有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

2.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）

四、體檢和考察

1.在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)排名和招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)；

3.考察工作：將采取查詢社會(huì)信用記錄、查詢犯罪記錄、面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

4.因個(gè)人放棄或體檢考察不合格，按綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示

體檢和考察合格考生確定為擬聘用人員，在“大理新程人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、聘用及管理

1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，與大理州新程人力資源服務(wù)有限公司簽訂兩年期勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），安排至大理州創(chuàng)新融資擔(dān)保有限公司。

2.按照法律法規(guī)及合作單位各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、合作單位規(guī)章制度及考核不合格的將解除勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

薪酬待遇：基本工資+績(jī)效，綜合薪資不低于3600元/月；購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

八、其他事項(xiàng)

請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨詢電話：0872-2197646

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