昆明南亞國(guó)際陸港開(kāi)發(fā)有限公司專(zhuān)業(yè)人才招聘公告
根據(jù)工作需要,按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,云南停協(xié)人力資源管理有限公司受昆明南亞國(guó)際陸港開(kāi)發(fā)有限公司委托,全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘昆明南亞國(guó)際陸港開(kāi)發(fā)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘性質(zhì)、崗位及待遇
(一)此次公開(kāi)招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。
(二)招聘崗位、人數(shù):
倉(cāng)儲(chǔ)管理員若干名;
(三)招聘條件
職位描述:
1、按公司制度完成貨物收發(fā)工作
2、汽車(chē)衡的日常使用
3、倉(cāng)庫(kù)管理臺(tái)賬的編制和維護(hù)
4、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的日常管理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
任職資格:
1、年齡35歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康,品行端正、踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)犯罪記錄,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有場(chǎng)內(nèi)叉車(chē)操作證(N1)以及小型機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證優(yōu)先;
4、有相關(guān)工作經(jīng)歷、居住地為安寧市優(yōu)先。
(四)待遇
1、2900-6680元/月(具體根據(jù)取得崗位相關(guān)技能等級(jí)證書(shū)情況,按照公司生產(chǎn)工勤崗薪酬管理進(jìn)行定級(jí)定檔)。
2、簽訂勞動(dòng)合同后,享受“五險(xiǎn)一金”待遇,即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn),繳納住房公積金。
3、工作期間進(jìn)行季度或年度考核,根據(jù)公司實(shí)際情況考慮,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
(1)時(shí)間:2023年10月26日至2023年11月03日17:00
(2)報(bào)名網(wǎng)址:報(bào)名資料發(fā)送至yntxrl@163.com
2.報(bào)名需提交材料:
(1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》
(2)身份證復(fù)印件(正反面)
(3)中專(zhuān)以上畢業(yè)證復(fù)印件
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可到“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢(xún)打?。?/p>
(5)證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)
(二)資格預(yù)審及初試
1.資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定,同等條件下可優(yōu)先招聘球類(lèi)運(yùn)動(dòng)方面的體育特長(zhǎng)生、見(jiàn)義勇為人員、黨團(tuán)員以及具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能的人員。
(三)面試
待后續(xù)通知。由停協(xié)公司與南亞陸港公司一起確定擬錄用人員名單。
(四)公示
初試和面試合格的,將擬錄用人員名單在昆明南亞國(guó)際陸港開(kāi)發(fā)有限公司內(nèi)部公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)有異議人員經(jīng)嚴(yán)格考察,問(wèn)題屬實(shí)的將不予聘用。
三、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,由云南停協(xié)人力資源管理有限公司依法與錄用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員對(duì)本人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合條件或違反相關(guān)規(guī)定的,立即取消資格或解除勞動(dòng)合同。
(二)招聘過(guò)程中,應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,因聯(lián)系方式變更或其他原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)云南停協(xié)人力資源管理有限公司、昆明南亞國(guó)際陸港開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
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