云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘公告

前言

云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司成立于2022年9月。2023年3月，昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會、中國中鐵股份有限公司和中國鐵路工程（馬來西亞）有限公司以增資入股形式參股云南磨憨開投集團有限公司，注冊資本金11億元人民幣。

云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司秉承改革創(chuàng)新、先行先試的發(fā)展理念，以打造“現(xiàn)代國際口岸城市”為發(fā)展愿景，按照“投、融、建、管、運”一體化原則，全面承擔磨憨—磨丁合作區(qū)片區(qū)開發(fā)、城市基礎設施、公共服務配套及其他功能配套的投資發(fā)展及建設運營，為合作區(qū)打造產(chǎn)業(yè)基礎設施，致力成為磨憨建設發(fā)展新引擎。主動服務和融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略部署，致力成為深化中老兩國全面合作的重要平臺和面向東南亞的重要樞紐投資服務供應商，發(fā)揮各方優(yōu)勢，吸引人才、技術、資本等要素在中老鐵路沿線集聚，推動沿線經(jīng)濟聯(lián)動融通，推動中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)高質量發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

為保障公司業(yè)務的順利開展，急需對外招聘一批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)人才到磨憨支持地方經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)將2023年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才有關事項公告如下：

PART 1

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；

（三）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；

（四）綜合素質優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強、政治覺悟高；

（五）符合崗位所需的其他資格條件；

（六）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：

1. 犯罪受過刑事處罰的；

2. 曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5. 按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6. 與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7. 吸食毒品者；

8. 患有精神病或傳染病者；

9. 身體檢查經(jīng)認定不適合者；

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

PART 2

招聘崗位及要求

本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優(yōu)錄取的原則，根據(jù)磨憨開投2023年招聘計劃，本次社會招聘用工48人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1：《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘計劃表》。

PART 3

招聘程序

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，統(tǒng)一線上報名，線上筆試與線下面試相結合的方式。本次招聘主體為云南磨憨開投，由第三方人力資源服務機構統(tǒng)一組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在獵聘網(wǎng)－昆明頻道網(wǎng)址：

https://www.liepin.com/city-kunming/

同時招聘信息會在云南自貿(mào)人資公眾號、云南獵聘公眾號等平臺同時發(fā)布。

PART 4

招聘流程

（一）報名和資格初審

1. 報名時間

2023年6月1日至2023年6月10日17:00時止。

2. 報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，應聘人員需在報名時間內(nèi)點擊（或復制到瀏覽器）報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/ruMHx9G.aspx 進行報名。應聘人員按照《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘計劃表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名，并上傳相關資料，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-65031021（工作日9：00-12：00；14：00-17：00）

注意事項：應聘人員限報1個崗位，重復投遞多個崗位的，一律做無效報名處理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他報名方式，不按要求報名的不予受理。

3. 報名所需上傳資料

（1）《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘報名表登記表》（附件2）；

（2）《云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司2023年社會公開招聘報考誠信承諾書》（附件3）；

（3）個人身份信息：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學歷學位證掃描件；

③所獲資格證書、職稱證書和相關招聘條件的證明材料；

④證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件；

（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；

（5）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（6）報名資料提交

填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，不可修改。

4. 資格初審

報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。未通過資格初審者不再進行通知。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。

5. 崗位補充和調(diào)劑

（1）如本年度內(nèi)，同類型崗位需要補充工作人員，優(yōu)先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用；

（2）面試結束，如果用人單位因崗位需求，需要補充調(diào)劑優(yōu)秀候選人到相關崗位的，根據(jù)候選人的綜合成績依次補充，具體調(diào)劑事宜，以第三方人力資源服務機構通知為準。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準考證等參加考試。

1. 筆試

（1）筆試采取線上集中考試，閉卷的方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

（2）筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質，筆試成績低于60分者不再進入下一輪面試。

（3）筆試、考試形式、時間及通知

筆試考試形式、時間以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。不進入筆試的人員不再進行通知。

（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試進行培訓。

（5）資格初審后，按照不低于1:3的比例要求確定筆試人選，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達1:3以上方可開考。達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

2. 資格復審

（1）面試前進行資格復審，復審工作由第三方人力資源服務機構負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:3，不高于1:5。在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。

（2）資格復審需提供以下資料：

個人簡歷1份、報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關資料）。

（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

3. 筆試成績和擬進入面試人選公示

筆試成績和擬進入面試人選在第三方公眾號進行公示，公示時間為4天。

4. 面試

（1）資格復審合格的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試采取半結構化面試的方式，采取線下集中面試（若遇疫情影響則另行通知），重點考察應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）面試時間、地點及通知

面試時間、地點以第三方人力資源服務機構電話或短信具體通知為準。不進入面試的人員不再進行通知。

5. 綜合成績

綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在70分以下的，不予錄用也不再進入后續(xù)遞補環(huán)節(jié)。若面試崗位所有人員的綜合成績均達不到70分及以上的，不再進入下一輪，將取消該崗位招聘和錄用。

（三）考察（背景調(diào)查）與體檢

1. 考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2. 考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。

考察（背景調(diào)查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，第三方人力資源服務機構將在同一崗位綜合成績大于等于70分的應聘人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補人員；若該崗位剩余遞補人員綜合成績均達不到70分及以上的，則取消該崗位本次招聘及錄用。

（四）確定擬聘用人員

擬聘用人員按照考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況擇優(yōu)確定。

（五）擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人員，在云南自貿(mào)人資公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果無異議的，按程序錄用。

（六）入職和勞動合同簽訂

1. 公示結束且無特殊情況的，按相關程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。

2. 錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時間，以磨憨開投通知為準。

3. 薪酬待遇及日常管理按磨憨開投相關制度執(zhí)行。

（七）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1. 錄取對象在資格初審、資格復審、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2. 錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。

（八）人才儲備庫

成績優(yōu)秀未被錄用人員進入人才儲備庫，如遇同類型崗位招聘和補錄，優(yōu)先錄用。

PART 5

聘用及待遇

（一）公示期滿后，無影響招聘的情形，由磨憨開投辦理相關報到、擬聘手續(xù)（試用期1個月，期間待遇按工資標準的80%計發(fā)），待試用期滿考核稱職后，辦理正式聘用手續(xù)。

（二）首次簽訂勞動合同期限為1年。

（三）招聘人員正式聘用后購買五險一金，薪酬按磨憨開投薪酬制度和標準執(zhí)行。

PART 6

招聘紀律

（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）磨憨開投黨群工作部監(jiān)督負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動合同。

PART 7

招聘事項溫馨提示

我們真誠的期待和歡迎全國各省市區(qū)有識之士加入磨憨開投共筑宏圖，投身熱土創(chuàng)造價值的舞臺已準備就緒！

（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與磨憨開投無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）第三方人力資源服務機構將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。

（四）用人單位有權根據(jù)應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整個別崗位的招聘工作。用人單位在招考過程中有權對候選人在筆試、面試等環(huán)節(jié)中擇優(yōu)控制報考數(shù)量。

（五）有相關崗位副高級及以上職稱、高級職業(yè)資格證書和大中型國有企業(yè)工作滿三年以上的優(yōu)秀候選人，可適當放寬任職要求和條件；

（六）招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關注招聘相關信息。

（七）本公告未盡事由第三方人力資源機構負責解釋。

報名咨詢電話：0871-63521021

監(jiān)督舉報電話：0871-68163252

PART 8

招聘相關附件

附件1.《云南磨憨開投投資集團有限公司2023年社會公開招聘計劃表》

附件2.《云南磨憨開投投資集團有限公司2023年社會公開招聘報名表登記表》

附件3.《云南磨憨開投投資集團有限公司2023年社會公開招聘報考誠信承諾書》

云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司

2023年6月1日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZT0dnfoRsfn7kvQ4ihF_5Q