臨滄市交通運輸集團公司社會化公開選聘管理人員公告
臨滄市交通運輸集團公司(以下簡稱“臨滄交運集團”)成立于1959年,是臨滄市大型國有企業(yè),主要從事道路客貨運輸、汽車銷售維修檢測、駕駛培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定、保安及武裝守押、商品經(jīng)營、公共交通及出租車、網(wǎng)約車、新能源車充電站、工業(yè)工貿(mào)、勞務(wù)服務(wù)、物流、進出口貿(mào)易、國內(nèi)旅游等30余個項目,具有客運二級資質(zhì)、貨運三級資質(zhì)、汽車修理一類資質(zhì)、駕培綜合一級資質(zhì)。集團設(shè)立12個分公司、4個子公司、6個參股公司及13個三級企業(yè)。為助推集團轉(zhuǎn)型發(fā)展,提高經(jīng)營管理水平,根據(jù)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)面向全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)、個體工商等外部社會化公開選聘管理人員,公告如下:
一、工作原則
選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、研究聘用等程序進行。
二、選聘職位及數(shù)量
1.市場營銷部負責(zé)人(1名)
2.綜合辦公室管理崗(2名)
3.財務(wù)部管理崗(2名)
4.市場營銷管理崗(4名)
5.倉儲物流安全管理崗(4名)
6.客運站站務(wù)員(1名)
具體崗位說明詳見附件《臨滄市交通運輸集團公司社會化公開選聘管理人員崗位表》。
三、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍
1.面向全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市縣(區(qū))國有企業(yè)在職在編干部職工公開選聘;
2.面向民營企業(yè)、個體工商、非本地國有企業(yè)等外部的優(yōu)秀人才公開選聘。
(二)參選資格及條件
選聘人員必須堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅持國有企業(yè)的社會主義方向,愿意到企業(yè)從事經(jīng)營管理工作,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),有較強的組織能力、開拓能力、處理復(fù)雜問題能力。同時,還要具備以下任職資格條件:
1.年齡不超過40周歲;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.學(xué)歷及專業(yè)、政治面貌等要求詳見崗位表。
(三)凡有以下情形之一的不受理報名
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.受到問責(zé)處分尚處于影響期內(nèi),或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的;
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
4.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶且子女均已移居國(境)外的;
5.有偷稅漏稅情形的;
6.有嚴重不良征信的;
7.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的;
8.違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定,造成嚴重不良影響的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、履職待遇
薪酬待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和臨滄交運集團薪酬管理辦法執(zhí)行,薪酬待遇2800—5000元,購買五險一金,享受國家法定節(jié)假日和年休假。咨詢聯(lián)系電話:0883-2137698 13988390745
五、選聘程序
報名—資格審查—筆試—面試—考察—征求意見—審核—研究聘用—正式聘用。
(一)報名
1.報名時間:2023年6月1日(星期四)—6月7日(星期三)18:00(共7天)。
2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)郵箱報名。報名人員下載《應(yīng)聘登記表》,根據(jù)實際情況填寫后連同個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明(掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格或重要獎勵等)、身份證復(fù)印件等一同上傳報名郵箱。由集團人力資源部負責(zé)實時收集、匯總、初審,并報領(lǐng)導(dǎo)小組會審。報名郵箱jtjtzzb@126.com。
(二)資格審查
根據(jù)選聘條件及崗位要求,由臨滄交運集團選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員資格進行審查。審查結(jié)果、筆試、面試時間及地點將通過電話或郵件等方式告知,請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴格保密,不做他用,恕不退還。
(三)測評方式:筆試+面試
1.筆試
(1)筆試時間:根據(jù)應(yīng)聘資格審查通過情況另行通知;
(2)筆試內(nèi)容:筆試采取閉卷形式,主要考察政治理論、形勢政策和崗位相關(guān)專業(yè)知識。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
(3)報考人員需持有效居民身份證,按公眾號發(fā)布的考點自行前往參加考試;
(4)筆試結(jié)束后,分數(shù)將在臨滄交運集團微信公眾號適時公布。
2.面試
面試主要測試考生專業(yè)知識的運用能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧等綜合素質(zhì)。
面試時間、地點另行通知。
(1)招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比等于或大于1:2時,按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選,末位成績并列者一并進入面試;
(2)招聘崗位數(shù)與通過筆試人數(shù)比小于1:2時,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低合格分數(shù)線,從高分至低分確定進入面試人選,末位成績并列者一并進入面試;
(3)面試階段若出現(xiàn)人員空缺,從本崗位中由高分到低分依次進行遞補一次。
3.綜合成績計算
綜合成績由筆試成績和面試成績相加計算,即:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后,綜合成績將現(xiàn)場公布。
注:參加考試的考生沒有按照要求在指定時間到達指定地點的,視其為自動放棄考試資格。
參選人員須密切關(guān)注臨滄交運集團微信公眾號,最終成績將在臨滄交運集團微信公眾號發(fā)布。
(四)考察
成立考察組,對考察對象進行考察,考察組采取廣泛聽取意見、查閱檔案、與考察對象集體面談等方式進行,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況,重點考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實績。
(五)征求意見
向政法委、公安局(或派出所)、法院、自然資源和規(guī)劃局等,征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關(guān)情況。
(六)報集團公司審核
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談測評、考察、征求意見等情況綜合分析,等額提出聘用人選,由選聘工作組報集團公司審核。
(七)研究聘用
待集團公司批復(fù)后,按照有關(guān)規(guī)定,研究確定聘用人選。聘用人選在臨滄交運集團微信公眾號上公示(公示期為5個工作日),公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。
(八)任職
集團公司黨委、紀委對聘用人員進行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任前程序后,按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,按市屬國有企業(yè)管理人員選拔管理工作有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。
(九)辦理入職
選聘一般管理人員實行3個月試用期管理,試用期滿考核不合格的不給予錄用。
附件下載↓
臨滄市交通運輸集團公司社會化公開選聘管理崗人員應(yīng)聘登記表
臨滄市交通運輸集團公司
2023年6月1日
附件:
臨滄市交通運輸集團公司社會化公開選聘管理人員崗位表
序號 | 職位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 工作地點 | 職位要求及待遇條件 | 備 注 |
1 | 綜合辦公室工作人員 | 2 | 1.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,負責(zé)公司會議議定事項和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、查辦工作; 2.負責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理; 3.負責(zé)黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作; 4.負責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作; 5.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 孟定清水河、南傘 | 1.需具有較強的組織溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力; 2.具備扎實的文字綜合能力和較強的服務(wù)意識,有黨政辦或行政、綜合辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品質(zhì),工作作風(fēng)嚴謹,綜合素質(zhì)較好; 4.熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作; 5.年齡:35周歲及以下; 6.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 7.需持有C1駕駛證。 8.薪酬待遇每月5000元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | |
2 | 財務(wù)部出納 | 1 |
1.負責(zé)公司日常財務(wù)管理工作; 2.參與建立公司財務(wù)管理制度; 3.履行財務(wù)工作人員工作職責(zé); 4.資產(chǎn)管理、財務(wù)核算、統(tǒng)計、電算化、規(guī)稅費策劃繳納、資金籌措、合同審核、現(xiàn)金管理、財務(wù)安全管理、財務(wù)審計; 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
孟定清水河、南傘 | 1.具有??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.年齡在35周歲以下; 3.熟練運用會計電算化; 4.具有良好的溝通能力,責(zé)任心強,身心健康,無不良嗜好,有助理會計師以上職稱優(yōu)先,從事財務(wù)工作5年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 6.無不良信用記錄。 7.薪酬待遇每月5000元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | 定向培養(yǎng)為會計崗 |
3 | 財務(wù)部出納 | 1 | 1.履行財務(wù)工作人員工作職責(zé); 2.資產(chǎn)管理、財務(wù)核算、統(tǒng)計、電算化、規(guī)稅費策劃繳納、資金籌措、合同審核、現(xiàn)金管理、財務(wù)安全管理、財務(wù)審計; 3.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 南傘 | 1.具有??萍耙陨蠈W(xué)歷,有相應(yīng)財務(wù)專業(yè)證書; 2.年齡在35周歲以下; 3.具有良好的溝通能力,責(zé)任心強,身心健康,無不良嗜好。 4.無不良信用記錄。 5.薪酬待遇每月5000元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | |
4 | 市場部負責(zé)人 | 1 | 1.在遵循國家有關(guān)法律制度及規(guī)定、執(zhí)行公司政策和流程的前提下,根據(jù)公司經(jīng)營策略、目標(biāo),組織制定產(chǎn)品營銷策略與拓展等工作,并實施跟蹤管理,以確保目標(biāo)達成,同時保證市場工作正常有序的開展; 2.負責(zé)市場調(diào)研,包括新市場調(diào)研、現(xiàn)有市場調(diào)研與競爭對手的調(diào)研,并形成調(diào)研報告; 3.負責(zé)銷售過程管理,包括項目投標(biāo)、應(yīng)收賬款、商務(wù)策劃等; 4.負責(zé)客戶管理,包括客戶背景調(diào)查、客戶關(guān)系維護、客戶公關(guān)等; 5.配合各項營銷活動的推廣需要,制作各種宣傳物料,并合理使用及推送; 6.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 | 孟定清水河、南傘 | 1.本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟類、投資類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡不超過35周歲; 3.熟練操作常用辦公軟件及設(shè)備,有一定的文稿撰寫能力; 4.有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際。有良好的團隊合作意識和抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,較強的談判協(xié)商能力; 5.能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性,接受加班、出差; 6.具有進出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗1年以上、有C1駕駛證、對中緬邊境貿(mào)易市場熟悉者優(yōu)先。 7.薪酬待遇每月5000元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | |
5 | 市場部工作人員 | 3 | 1.根據(jù)公司經(jīng)營策略、目標(biāo),開拓進出口市場和產(chǎn)品營銷; 2.負責(zé)市場調(diào)研,包括新市場調(diào)研、現(xiàn)有市場調(diào)研與競爭對手的調(diào)研,并形成調(diào)研報告; 3.負責(zé)銷售過程管理,包括項目投標(biāo)、應(yīng)收賬款、商務(wù)策劃等; 4.負責(zé)客戶管理,包括客戶背景調(diào)查、客戶關(guān)系維護、客戶公關(guān)等; 5.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 | 孟定清水河、南傘 | 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融類、經(jīng)濟類、投資類、緬語、貿(mào)易、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡不超過35周歲; 3.熟練操作常用辦公軟件及設(shè)備,有一定的文稿撰寫能力; 4.有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際。有良好的團隊合作意識和抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,較強的談判協(xié)商能力; 5.能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性,接受加班、出差; 6.具有進出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗、有C1駕駛證優(yōu)先。 7.薪酬待遇每月5000元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | 含進口商品銷售客服人員1人 |
6 | 市場部工作人員 | 1 | 1.根據(jù)公司經(jīng)營策略、目標(biāo),組織制定產(chǎn)品營銷策略與拓展等工作,并實施跟蹤管理,保證市場工作正常有序的開展; 2.負責(zé)市場調(diào)研,包括新市場調(diào)研、現(xiàn)有市場調(diào)研與競爭對手的調(diào)研,并形成調(diào)研報告; 3.負責(zé)銷售過程管理,包括項目投標(biāo)、應(yīng)收賬款、商務(wù)策劃等; 4.負責(zé)客戶管理,包括客戶背景調(diào)查、客戶關(guān)系維護、客戶公關(guān)等; 5.配合各項營銷活動的推廣需要,制作各種宣傳物料,并指導(dǎo)各單位合理使用及推送; 6.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 | 昆明 | 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融類、經(jīng)濟類、投資類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡不超35周歲; 3.熟練操作常用辦公軟件及設(shè)備,有一定的文稿撰寫能力; 4.有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際。有良好的團隊合作意識和抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,較強的談判協(xié)商能力; 5.能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性,接受加班、出差; 6.具有進出口業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗、有C1駕駛證、熟悉昆明進出口市場優(yōu)先。 7.薪酬待遇每月3500元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | |
7 | 倉儲物流部\安全部工作人員 | 3 | 1.參與制定和實施公司安全管理及生產(chǎn)規(guī)章制度; 2.負責(zé)公司日常運輸、倉儲管理工作; 3.負責(zé)公司安全教育檢查,防止事故發(fā)生; 4.負責(zé)車輛維修、保養(yǎng),嚴格控制資金使用,節(jié)約開支; 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 孟定清水河、南傘 | 1.具有專科及以上學(xué)歷,有較強的責(zé)任感; 2.年齡在35周歲以下; 3.具有良好的溝通能力,責(zé)任心強,身心健康,無不良嗜好。 4.有B2以上駕駛證、交通運輸類專業(yè)、從事國際道路運輸工作2年以上、從事報關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.薪酬待遇每月5000元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | |
8 | 倉儲物流部\安全部工作人員 | 1 | 1.負責(zé)公司日常運輸、倉儲管理工作; 2.負責(zé)公司基本建設(shè)、廠房修繕、水電維護; 3.負責(zé)運輸車隊日常管理; 4.執(zhí)行日常公務(wù)駕駛?cè)蝿?wù); 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 孟定清水河、南傘 | 1.具有初中及以上學(xué)歷,有較強的責(zé)任感; 2.年齡在40周歲以下; 3.具有良好的溝通能力,責(zé)任心強,身心健康,無不良嗜好。 4.有C1以上駕駛證、從事進出口業(yè)務(wù)2年以上、從事房屋裝修2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。 5.薪酬待遇每月3000元左右(含五險一金),具體按公司薪酬待遇執(zhí)行。 | |
9 | 客運站站務(wù)員 | 1 | 1.按照公司要求及相關(guān)規(guī)定完成售票、檢票以及其他與票務(wù)相關(guān)的工作; 2.當(dāng)班期間嚴格遵守公司規(guī)章制度,確保票務(wù)工作正常進行,負責(zé)站內(nèi)其他客運工作,出現(xiàn)緊急情況需及時做出妥善處理; 3.負責(zé)整理和歸檔各類操作單據(jù),定期提交給相關(guān)部門,以供賬目核對; 4.維護站內(nèi)設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常需及時報修,確保票務(wù)工作正常運行; 5.熱情接待購票人員及咨詢?nèi)藛T,為其提供專業(yè)服務(wù); 6.協(xié)助做好乘客疏導(dǎo)、現(xiàn)場清理以及應(yīng)急解釋等工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 臨滄 | 1.具有本科及以上學(xué)歷,有較強的責(zé)任心; 2.年齡在30周歲以下,限女性; 3.具有良好的溝通能力,責(zé)任心強,身心健康,無不良嗜好,能吃苦; 4.薪酬待遇2800元(含五險一金)。 | |
合 計 | 14 |
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