中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司紅河中心支公司招聘簡(jiǎn)章

中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“人保健康”）是中國(guó)人保集團(tuán)旗下的子公司，成立于2005年4月，是國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)健康保險(xiǎn)公司，時(shí)任國(guó)務(wù)院總理溫家寶同志為公司組建專門作出重要批示，要求“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，精心組建，規(guī)范運(yùn)作，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)，務(wù)必辦好”。2022年，公司全年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入410.2億元，其中協(xié)助各級(jí)政府承辦政府委托社保項(xiàng)目370個(gè)，涉及保費(fèi)規(guī)模106.59億元，服務(wù)覆蓋全國(guó)25個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）、122個(gè)地市的2.46億參保群眾。

中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司紅河中心公司，自2008年成立以來(lái)，始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策部署，主動(dòng)服務(wù)和融入紅河州醫(yī)療保障體系建設(shè)，在州委州政府的關(guān)心與支持下，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，參與社會(huì)管理，先后建立了城鎮(zhèn)職工城鎮(zhèn)居民及新農(nóng)合(現(xiàn)已合并為城鄉(xiāng)居民)“三位一體”的大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)體系和基本醫(yī)療行政委托審核模式，2022年作為第二大承保方參與“紅河惠民保”管理，惠及全州城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民。

現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

個(gè)人業(yè)務(wù)渠道部/個(gè)人業(yè)務(wù)行銷部：組訓(xùn)崗1名。

工作地點(diǎn)：蒙自市

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各階段指標(biāo)追蹤工作；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，政策宣導(dǎo)、方案執(zhí)行等工作和做好日?？蛻艏盃I(yíng)銷員的咨詢與疑問(wèn)的解答,以及公司其他內(nèi)部事務(wù)性工作。

二、崗位要求

1.年齡23歲-35歲；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

4.性格開(kāi)朗大方，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

三、其他要求

1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、抗壓能力；

4.身體健康，無(wú)不良嗜好。

四、福利待遇

1.一經(jīng)聘用按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

2.周末雙休、其他福利；

2.基本薪資(4000元左右，含五險(xiǎn)一金）+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+補(bǔ)充保險(xiǎn)。

五、應(yīng)聘程序

1．有意者請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員登記表》（附件1）發(fā)送到郵箱：wuxingyun@picchealth.com

2．經(jīng)初審合格者，我中支將以電話或短信形式通知，請(qǐng)保持通訊工具通暢。

3.應(yīng)聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

4.報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月30日。

六、筆試、面試、體檢

1.筆試、面試時(shí)間：我們將以電話或短信形式通知

2.筆試、面試地點(diǎn)：云南省紅河州蒙自市護(hù)國(guó)路1號(hào)紅建廣場(chǎng)附1樓商鋪3號(hào)1-2層

3.體檢合格，通知錄用

七、招聘咨詢

聯(lián)系人：吳女士

聯(lián)系電話：0873-373443715508853936

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司云南分公司紅河中心支公司所有。

應(yīng)聘人員登記表.doc

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12487