麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）

2023年度高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定和《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2023年度公開招聘高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才實(shí)施方案》，麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）面向社會(huì)公開招聘2023年度高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮?、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2023年8月31日。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位

麗江市人民醫(yī)院、麗江市傳染病醫(yī)院計(jì)劃引進(jìn)高層次和招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才25名（其中：麗江市人民醫(yī)院10名、麗江市傳染病醫(yī)院15名），具體崗位要求詳見附件《麗江市人民醫(yī)院2023年高層次人才招聘崗位計(jì)劃表》、《麗江市傳染病醫(yī)院2023年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘崗位計(jì)劃表》。其中博士崗位如出現(xiàn)無人報(bào)考或錄用人數(shù)小于招聘人數(shù)而空崗的情況，將空崗名額調(diào)劑到碩士崗位招錄。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日上午09:00時(shí)開始，報(bào)名截止時(shí)間至12:00時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南路）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)需提供材料：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明、規(guī)培證明、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各1份；符合招聘條件的往屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的認(rèn)證報(bào)告、規(guī)培證書或在規(guī)培證明、醫(yī)師資格證、本人身份證原件和復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片1張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，同時(shí)填寫上交《麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2023年高層次和急需緊缺衛(wèi)生人才招聘報(bào)名表》。

2.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員專業(yè)要求以招聘崗位計(jì)劃表為準(zhǔn)。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式

采取現(xiàn)場報(bào)名審核和現(xiàn)場面試的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：醫(yī)院對報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入面試；

2.面試：

對符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行面試并當(dāng)場公布成績。

（1）開考比例：招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。確因招聘高層次、急需緊缺人才達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局審批同意后，可通過劃定最低合格線，放寬開考比例。要求為碩士學(xué)歷、博士學(xué)歷的崗位，報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時(shí)采取現(xiàn)場考核招聘，報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)則采取現(xiàn)場面試進(jìn)行招聘。

（2）面試方式：采取問答的方式進(jìn)行。

（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

（4）面試時(shí)間和成績計(jì)算：每位考生的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，實(shí)行四舍五入。差額的崗位最后按照崗位面試成績高低順序確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題，成績高者優(yōu)先。達(dá)不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：在現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（6）考生注意事項(xiàng)：面試前保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加面試。面試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。通過面試的考生，當(dāng)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（三）體檢

簽訂就業(yè)意向書的考生，根據(jù)用人單位通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求（傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊體檢要求）執(zhí)行。體檢不合格人員，在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出申請并完成復(fù)檢，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（四）考察

考察通過查閱學(xué)生檔案、誠信記錄、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按成績由高至低依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格或者考核考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試考核、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用審批

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員納入事業(yè)編制管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿，對聘用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格的解聘。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用人員須于3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的解除聘用合同。

（三）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》等的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生及以上人才給予以下待遇：

1.醫(yī)學(xué)類博士研究生：除工資待遇外，贈(zèng)送一套80平方米左右的公寓，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給予5000元生活補(bǔ)助，分5年給予最高100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。

2.急需緊缺醫(yī)學(xué)類碩士研究生：除工資待遇外，引進(jìn)的急需緊缺碩士研究生，給予一次性安家費(fèi)10萬元。

3.以上人才待遇經(jīng)單位一年試用期考核合格后向市人才辦申報(bào)兌現(xiàn)。引進(jìn)人才在醫(yī)院的服務(wù)期限不少于5年。

（四）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（五）其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市人民醫(yī)院（麗江市傳染病醫(yī)院）0888-5116184

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)0888—5456735

監(jiān)督電話：麗江市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0888-5129006

駐麗江市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0888 - 5457268

附件：附件1：麗江市人民醫(yī)院2023年度高層次人才招聘計(jì)劃表

附件2：麗江市傳染病醫(yī)院2023年度高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

附件3：麗江市人民醫(yī)院（市傳染病醫(yī)院）2023年度高層次和急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表

麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年3月14日

附表1

麗江市人民醫(yī)院2023年度高層次人才招聘計(jì)劃表

附表2

麗江市傳染病醫(yī)院2023年度高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202303/e621383653a24cf3964a0014ffc1e267.shtml