中共孟連縣紀(jì)律檢查委員會 孟連縣監(jiān)察委員會

關(guān)于公開招聘監(jiān)察輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委將面向社會公開招聘監(jiān)察輔助人員，主要從事監(jiān)察輔助性崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位及人數(shù)

監(jiān)察輔助人員12名。

（二）待遇

一經(jīng)聘用，工資按月發(fā)放，每月待遇5500元/人（含單位及個(gè)人需繳納的社會保險(xiǎn)）；聘用期間，差旅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件（無紋身）；

4.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

5.年齡應(yīng)在18周歲以上40周歲以下（即1983年2月1日至2005年2月1日期間出生），戶籍不限。

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因違紀(jì)違法受到開除黨籍處分的；

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)違法開除或辭退的；

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

5.曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、用工方式

勞務(wù)派遣。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘公告通過孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委微信公眾號“清廉孟連”（以下簡稱“清廉孟連”）和普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡稱“普洱寶力管理服務(wù)”）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間：

（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”命名，如：“監(jiān)察輔助人員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：1550665108@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月28日至2月11日，2月11日下午17:30截止，逾期不再受理。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往以下兩個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名：

孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委組織部，地址：孟連縣海關(guān)路15號，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：劉老師，0879—8725477、15911287045；

普洱寶力管理服務(wù)有限公司，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉(zhuǎn)808、18083880779。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月28日至2月11日（周末及法定節(jié)假日除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名須提交的材料：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開招聘監(jiān)察輔助人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《誠信承諾書》，并由本人簽名；

（2）本人近期一寸藍(lán)色底版、免冠彩色照片3張，同時(shí)提供照片的電子版；

（3）有效期內(nèi)二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）、戶口簿（戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片）;

（4）畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證及其他證明材料。

（5）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員須提交所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明等。

（6）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委對報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，《報(bào)名表》所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查結(jié)束后，通過資格審查參加筆試人員名單、筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)將在“清廉孟連”和“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（四）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試綜合成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定，即：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績?yōu)榘俜种?，筆試成績占總成績的50%。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試主要內(nèi)容是黨章、憲法、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)，公共基礎(chǔ)知識及文稿撰寫。

2.面試

（1）依據(jù)筆試成績，按分?jǐn)?shù)由高至低1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（2）面試總分為100分，占考試綜合成績的50%。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）主要考察應(yīng)試人員分析問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力及氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

（五）考試成績排名

考試成績按綜合成績由高到低進(jìn)行排名，如綜合成績并列的，則面試成績高者排名在前。綜合成績將在“清廉孟連”和“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

（六）體檢與政治審查

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)，如綜合成績并列的，則面試成績高者優(yōu)先。

1.體檢。由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍應(yīng)聘人員到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由入圍應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢可選擇首次體檢的醫(yī)院或另外選擇同級別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“清廉孟連”和“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。

2.政治審查。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。主要是對政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按考試綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)，如綜合成績并列的，則面試成績高者優(yōu)先。

（七）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試綜合成績、體檢和政治審查結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“清廉孟連”和“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，再由普洱寶力管理服務(wù)有限公司派遣到孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委工作。孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委與普洱寶力管理服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，日常管理和考核由孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委負(fù)責(zé)。

聘用人員初次簽訂2年勞動合同，其中，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委按年度對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用。

因聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績（成績公布之日起1年內(nèi)有效）由高至低依次遞補(bǔ)聘用，綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

六、監(jiān)督

本次公開招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0879—8721876。

七、其他

（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政治審查的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）本公告由孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0879—8725477，咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日除外。

附件：孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開招聘監(jiān)察輔助人員報(bào)名表及誠信承諾書

中共孟連縣紀(jì)律檢查委員會

孟連縣監(jiān)察委員會

2023年1月17日

附件：孟連縣紀(jì)委縣監(jiān)委公開招聘監(jiān)察輔助人員報(bào)名表及誠信承諾書.pdf

來源：http://www.menglian.gov.cn/info/egovinfo/1097/newskin/xxgk_content/5007-/2023-0129001.htm