吉林省高速公路集團有限公司面向社會公開招聘公告

一、吉高集團簡介

吉林省高速公路集團有限公司（以下簡稱“吉高集團”）成立于1993年，注冊資本27億元，是經吉林省政府批準組建的大型國有企業(yè)集團、重點功能類企業(yè)，承擔全省高速公路建設、運營、投融資、資產經營、出資企業(yè)管理等職能。2018年12月，吉高集團實施了重大改革重組，實現(xiàn)了全省高速公路收費權和資產所有權的統(tǒng)一?，F(xiàn)擁有員工1.34萬人。權屬企業(yè)40家，其中，全資子公司22家，分公司14家，控股公司1家，參股公司3家。集團負責運營的高速公路總里程達4315公里。截至2021年末，資產總額已達到2988.44億元。

二、招聘崗位、數(shù)量及地點

此次共招聘10人，具體招聘崗位及數(shù)量情況詳見附件1。

三、報名條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，辦事公道；

2.具有符合職位要求的工作能力；

3.具有良好的道德素質和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄；

4.未受到過黨紀政紀處分；

5.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

（二）崗位條件

1.延吉分公司養(yǎng)護管理部機電管理崗位

（1）本科及以上學歷；

（2）電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、自動化等相關專業(yè)；

（3）35周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）；

（4）1年以上工作經驗。

2.延吉分公司養(yǎng)護工區(qū)隧道管理員崗位

（1）大專及以上學歷；

（2）具有建筑工程、交通土建工程、道路工程、橋涵工程、道路施工管理、養(yǎng)護管理類專業(yè)或通訊工程、數(shù)控技術、機電一體化、電氣自動化、數(shù)控機床診斷、應用電子技術類專業(yè)；

（3）35周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）。

3.延吉分公司養(yǎng)護工區(qū)機電維護員崗位

（1）大專及以上學歷；

（2）電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、自動化等相關專業(yè)；

（3）35周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）。

4.靖宇分公司輝南養(yǎng)護工區(qū)主任崗位

（1）本科及以上學歷；

（2）道路橋梁工程技術、道路養(yǎng)護與管理、建設工程管理、地下與隧道工程技術及相關專業(yè)相關專業(yè)；

（3）從事道路工程管理工作5年及以上；

（4）年齡45周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）。

5.靖宇分公司撫松養(yǎng)護工區(qū)副主任崗位

（1）本科及以上學歷；

（2）道路橋梁工程技術、道路養(yǎng)護與管理、建設工程管理、地下與隧道工程技術及相關專業(yè)相關專業(yè)；

（3）從事道路工程管理工作3年及以上；

（4）年齡45周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）。

6.吉高千方科技行政事務崗位

（1）大專及以上學歷；

（2）行政管理、經濟管理等相關專業(yè)；

（3）3年及以上工作經驗；

（4）年齡40周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）。

四、招聘崗位用工形式

以上招聘的崗位簽訂固定期限勞動合同，試用期6個月，考核不合格的直接解除勞動合同。

五、薪酬待遇

（一）分公司養(yǎng)護管理部機電管理崗位擬聘任人員與吉林省吉高公路運營管理有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高公路運營管理有限公司管理序列薪酬管理辦法》執(zhí)行；分公司其他崗位擬聘任人員與吉林省吉高公路運營管理有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高公路運營管理有限公司養(yǎng)護序列薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）吉林省吉高千方科技有限公司綜合部行政事務崗錄用的人員與吉林省吉高千方科技有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高千方科技有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、資格復查，公示、錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名及資料上傳

1.報名及資料上傳時間：2022年9月27日8:30—10月2日17：00。

2.考生報名必須將個人應聘人員報名登記表以及相關材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至對應的招聘郵箱，文件名命名為“應聘崗位+姓名”。

3.招聘報名郵箱：

（1）延吉分公司（359354408@qq.com）；

（2）靖宇分公司（472097749@qq.com）；

（3）吉高千方科公司（360772852@qq.com）。

4.考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

5.相關材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、工作經歷相關證明材料（單位工作經歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。

（二）資格初審

招聘實施單位對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

面試實行百分制,滿分100分,及格線為70分，不及格者不予錄用。

（四）體檢及資格復審

根據(jù)崗位面試績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員，如出現(xiàn)體檢及資格復審不合格的情況，該崗位根據(jù)成績依次遞補。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。

（六）錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

七、其他事項

有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：

（1）報名所填信息與實際情況不符的;

（2）偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;

（3）凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的；

（4）應予取消資格的其他情形。

八、聯(lián)系方式

工作日：0431-85254035

九、其他

本招聘公告最終解釋權歸吉林省高速公路集團有限公司。

附件：1.招聘崗位條件一覽表

2.應聘人員報名登記表

吉林省高速公路集團有限公司

2022年9月27日

附件:

附件1：招聘崗位條件一覽表.xls

附件2：應聘人員報名登記表.doc

來源：http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202209/t20220927_8586580.html