吉林省國(guó)華資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘公告

吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司是吉林省國(guó)華資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司三級(jí)企業(yè)。吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司位于吉林市龍?zhí)秴^(qū)黎明路145號(hào)，資產(chǎn)總額為16000萬(wàn)元，占地面積5.6萬(wàn)平方米，公司現(xiàn)有員工230人。

公司是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)SMC汽車零部件、GMT汽車零部件、手糊玻璃鋼汽車零部件為主的企業(yè)。主要為一汽大眾、上汽大眾、德國(guó)大眾、一汽解放公司、一汽客車等車型配套相關(guān)產(chǎn)品。其中發(fā)動(dòng)機(jī)傳動(dòng)軸防護(hù)罩（SMC材料）系列產(chǎn)品已經(jīng)銷往德國(guó)、比利時(shí)、西班牙、墨西哥、南非、巴西等國(guó)家，公司在青島市即墨區(qū)建立了分公司。

吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘工藝員2名，銷售員1名，黨群干事1名、人事績(jī)效員1名、青島分公司辦事員1名。

一、招聘崗位

招聘工藝員2名（地點(diǎn)：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

工作內(nèi)容職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃；

2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品更改和過程更改管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的各類不合格進(jìn)行原因分析，制訂糾正/預(yù)防措施，并做好記錄；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)和車間工藝紀(jì)律檢查；

5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品操作人員實(shí)施工藝培訓(xùn)、考核、監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)參與新進(jìn)設(shè)備、模具的驗(yàn)收工作，對(duì)驗(yàn)收材料整理與存檔；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，高分子材料、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)。

2、人品端正并有較好的身體素質(zhì)和充沛的工作精力。

崗位技能：

1、熟悉產(chǎn)品材料相關(guān)的知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)；

2、能夠在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)；

3、能夠在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行分析；

4、能夠熟練應(yīng)用CAD軟件和辦公軟件；

5、熟悉五大工具，并能在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下應(yīng)用到產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃中；

6、了解質(zhì)量管理體系方面的相關(guān)知識(shí)；

7、具備良好的表達(dá)、溝通能力。

招聘銷售員1名（地點(diǎn)：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

工作內(nèi)容職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售計(jì)劃，結(jié)合主機(jī)廠訂單及生產(chǎn)現(xiàn)狀，制定月度銷售計(jì)劃；

2、收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料；

4、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作；

5、定期拜訪客戶，了解客戶產(chǎn)品的使用情況，了解客戶新的要求并做好客戶拜訪記錄表；

6、負(fù)責(zé)日常維護(hù)客戶，處理客戶的日常業(yè)務(wù)，接收和處理客戶的日常訂單，跟蹤訂單發(fā)貨情況；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后維護(hù)工作，掌握產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋售后產(chǎn)品信息給相關(guān)部門；

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門制定生產(chǎn)、質(zhì)保、物流等應(yīng)急預(yù)案，遇突發(fā)事件，及時(shí)制定臨時(shí)措施，并上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)；

9、負(fù)責(zé)售后服務(wù)人員的管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)貨款的結(jié)算及貨款回收情況。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、高分子材料、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)；

2、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

3、身體健康，無不良工作記錄。

崗位技能：

1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

招聘黨群干事1名（地點(diǎn)：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

工作內(nèi)容職責(zé)：

1、在黨群人力部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作；

2、負(fù)責(zé)黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)以及其他以黨委名義召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)安排、資料準(zhǔn)備等工作；

3、負(fù)責(zé)共產(chǎn)黨員的接、轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作；

4、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理和黨組織的統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作；

5、負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)有關(guān)報(bào)刊、學(xué)習(xí)資料的訂閱和分發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)基層黨支部建設(shè)、黨員日常教育與管理，黨委印章的管理；

7、負(fù)責(zé)組織工會(huì)、共青團(tuán)相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和黨辦主任交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，中共黨員。有三年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，政治覺悟高，原則性強(qiáng)，熟悉黨建工作業(yè)務(wù)。

崗位技能：

1、熟悉使用辦公軟件；

2、具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，具有較高親和力，善于與人溝通，性格開朗，待人熱情；

3、較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4、優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

招聘人事績(jī)效員1名（地點(diǎn)：吉林市龍?zhí)秴^(qū)）

工作內(nèi)容職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集人力資源管理方面的國(guó)家政策及法規(guī)，并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做好人力資源管理相關(guān)的各項(xiàng)工作；

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制和調(diào)整人力資源管理制度以及本部門崗位職責(zé)規(guī)范；

3、負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及人員配置與需求計(jì)劃，人員招聘；

4、人員培訓(xùn)計(jì)劃的編制，并組織實(shí)施；

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效考核、各類獎(jiǎng)懲方案的制定和修訂工作，負(fù)責(zé)月度、季度、年度績(jī)效考核表與獎(jiǎng)懲表的編制工作；

6、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)險(xiǎn)金的網(wǎng)上申報(bào)與繳納工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)險(xiǎn)金的統(tǒng)計(jì)及收支工作；協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行險(xiǎn)金對(duì)賬及年度審計(jì)工作；

7、負(fù)責(zé)每月收集和審核各部門報(bào)送的考勤與工資，編制月度工資計(jì)算表，做好年度平均工資統(tǒng)計(jì)工作；做好年度工資預(yù)算工作；

8、負(fù)責(zé)年度員工滿意度調(diào)查，編制調(diào)查報(bào)告，落實(shí)改進(jìn)方案，做好員工激勵(lì)工作；

9、負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司的對(duì)接工作，處理與勞務(wù)外包相關(guān)的各項(xiàng)日常工作；

10、負(fù)責(zé)本部門文件的收集、整理、歸檔工作； 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)勞資方面對(duì)外報(bào)表的報(bào)送；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的各類臨時(shí)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

3、優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

崗位技能：

1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，數(shù)字觀念清晰；

2、熟練應(yīng)用辦公軟件，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及一定的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

招聘青島分公司辦事員1名（地點(diǎn)：青島市即墨區(qū)）

工作內(nèi)容職責(zé)：

（一）人力資源工作

1、負(fù)責(zé)分公司工資、保險(xiǎn)核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作，并與總公司人力以及勞務(wù)公司相關(guān)人員進(jìn)行工作對(duì)接；

2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)崗人員的手續(xù)辦理工作，及時(shí)進(jìn)行人員信息的更新，建立員工檔案；

3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、員工激勵(lì)、員工滿意度調(diào)查計(jì)劃、員工績(jī)效考核等年初計(jì)劃，配合審核工作；

4、負(fù)責(zé)分公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)員工簽訂勞務(wù)合同與解除勞務(wù)合同，并與勞務(wù)公司溝通相關(guān)事宜。

（二）檔案管理工作

1、負(fù)責(zé)分公司檔案管理工作，對(duì)分公司文件的保管及其有效性負(fù)責(zé)，接收、保管文件；

2、控制部門下發(fā)的文件并將部門產(chǎn)生的記錄資料規(guī)范存放并按要求及時(shí)歸檔；

3、按照檔案的管理要求，做好檔案的查閱及借閱，做到手續(xù)齊全；

4、重點(diǎn)做好文件檔案的電子錄入工作，檔案清單實(shí)時(shí)更新；

5、遵守保密規(guī)定。

（三）倉(cāng)庫(kù)管理工作

1、負(fù)責(zé)分公司原材料倉(cāng)庫(kù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行分公司倉(cāng)庫(kù)管理制度；

2、了解和掌握庫(kù)存的各類材料、器件、產(chǎn)品的物理、化學(xué)性能及貯存環(huán)境條件要求；

3、做好庫(kù)存品的回收、管理、發(fā)放工作，做到帳、物相符，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生。

（四）安全生產(chǎn)環(huán)保工作

1、協(xié)助各部門貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保的規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)組織分公司新職工的安全教育和考試；

3、定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的考核、登記工作；

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成5s管理日常檢查工作；

5、建立健全分公司各種安全臺(tái)帳，負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全臺(tái)帳的建立并進(jìn)行檢查。

（五）財(cái)務(wù)工作（發(fā)票報(bào)銷、出納）

1、負(fù)責(zé)整理和核對(duì)分公司各部門的發(fā)票和報(bào)銷事宜并做好臺(tái)賬記錄；

2、分公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、現(xiàn)金支收；

3、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

（六）綜合工作

1、負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)人員會(huì)議，布置、檢查落實(shí)行政事務(wù)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)等工作；

2、負(fù)責(zé)分公司車輛管理登記工作，隨時(shí)監(jiān)督、檢查分公司用車情況；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督門衛(wèi)保衛(wèi)工作；

4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵績(jī)效(KPI)的收集與統(tǒng)計(jì)，并與總公司相關(guān)工作人員對(duì)接；

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其它工作。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練應(yīng)用各種辦公軟件；

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，敢于堅(jiān)持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。

崗位技能：

1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握本行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠使用現(xiàn)代辦公工具，熟悉車輛管理，及會(huì)議服務(wù)等相關(guān)知識(shí)；

2、熟悉掌握5S管理要求、熟悉與安全生產(chǎn)環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī)；

3、極強(qiáng)的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、判斷和執(zhí)行能力。

二、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳、資格審核、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月8日12：00

2.報(bào)名郵箱： 454059224@qq.com

3.因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名后必須將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送到報(bào)名郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等資料。

（二）資格審核

公司對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

面試采取實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為70分，不及格者不具備錄用資格，及格者通過分?jǐn)?shù)排名，由高到低確定擬聘用人選。（時(shí)間、地點(diǎn)電話通知，約為10月15日至16日）

（四）錄用

通知擬錄用人員體檢，提供三甲醫(yī)院體檢報(bào)告。通知擬錄用人員到戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。體檢和無犯罪記錄證明合格者，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

三、其他

1.應(yīng)聘人員要確保所提供資料的真實(shí)有效，并對(duì)其提供資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，向我公司提供的個(gè)人資料，視為同意我公司留存，恕不退還。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.招聘工作不向應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同

四、本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司所有。

單位地址：吉林市龍?zhí)秴^(qū)黎明路145號(hào)

聯(lián)系電話：趙女士15843277718

附件：《吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司2022年公開招聘登記表》

附件:

吉林省東風(fēng)化工有限責(zé)任公司2022年公開招聘登記表.doc

來源：http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202209/t20220927_8586577.html