晶科能源(楚雄)有限公司招聘簡章
公司簡介
晶科能源股份有限公司(簡稱“晶科能源”,股票代碼:688223)是一家全球知名、極具創(chuàng)新力的太陽能科技企業(yè)。公司戰(zhàn)略性布局光伏產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié),聚焦光伏產(chǎn)品一體化研發(fā)制造和清潔能源整體解決方案提供,銷量多年領(lǐng)跑全球主流光伏市場。目前,晶科能源的產(chǎn)品服務(wù)于全球160余個(gè)國家和地區(qū)的3000余家客戶,多年位列全球組件出貨量冠軍。公司是B20等多個(gè)國際框架下的行業(yè)意見領(lǐng)袖,也是最早加入RE100綠色倡議的太陽能企業(yè)。
晶科能源在行業(yè)中率先建立了從硅料加工到硅片和組件生產(chǎn)的“垂直一體化“產(chǎn)能,在中國、美國、馬來西亞、越南共擁有12個(gè)全球化生產(chǎn)基地。
招聘崗位
序號 | 部門 | 崗位 | 任職資格 | 需求人數(shù) |
1 | 生產(chǎn)部 | 操作員 | 18-40周歲,男女不限。初中以上學(xué)歷,無紋身、適應(yīng)倒班站班,遵守制度。 | 80 |
2 | 設(shè)備部 | 工程師 | 1、大專以上學(xué)歷; 2、化學(xué)、物理、新能源相關(guān)專業(yè); 3、電池行業(yè)內(nèi)至少2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電池工藝生產(chǎn)流程。 |
10 |
3 | 工藝部 | 工程師 | 1、大專以上學(xué)歷; 2、電子、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 3、電池行業(yè)內(nèi)至少2年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各工序設(shè)備,能獨(dú)立完成異常處理; |
10 |
4 | 設(shè)施部 | 工程師 | 1、大專以上學(xué)歷; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,35歲以下優(yōu)先; 3、暖通、機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 4、持有特種設(shè)備安全管理員證,熟練使用計(jì)算機(jī)軟件,掌握CAD制圖; |
10 |
5 | 工程部 | 工程師 | 1、大專以上機(jī)電相關(guān)科系畢業(yè); 2、半導(dǎo)體、光電、光伏行業(yè)工程監(jiān)造2年以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用MS Office及Auto CAD; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉機(jī)電安裝類施工圖、施工管理和有關(guān)安裝的施工規(guī)范及要求; 5、具有高低壓電工證、建造師優(yōu)先; |
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注:現(xiàn)場操作人員面試通過后將暫時(shí)外派至晶科能源合肥基地、晶科能源海寧基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)6-12個(gè)月。
薪酬待遇
1.試用期一個(gè)月,工資5000-5500元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-8500元,全勤獎(jiǎng)100元/月,特殊崗位有津貼。夫妻外宿補(bǔ)貼200-400元,入職即可繳納五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)依據(jù)年終績效考核發(fā)放。
2.工齡獎(jiǎng):公司工齡滿一年后,工齡獎(jiǎng)150元/月,工齡滿兩年后,工齡獎(jiǎng)250元/月;之后每增加一年工齡獎(jiǎng)增加50元/月。工作滿一年員工享受帶薪年休假。
3.恒溫車間,干凈整潔,人機(jī)配合輔助機(jī)器完成生產(chǎn),勞動(dòng)強(qiáng)度低。
食宿
1.食堂:免費(fèi)提供一日三餐
2.免費(fèi)住宿:六人間,獨(dú)立衛(wèi)浴,數(shù)字電視,空調(diào),水電費(fèi)平攤。
其他福利
國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品,公司每月統(tǒng)一舉辦員工集體慶生會(huì);在重大節(jié)日舉辦相關(guān)的晚會(huì)及活動(dòng);亦可參加公司園藝、籃球、舞蹈等職工協(xié)會(huì)。
公司地址
晶科能源(楚雄)有限公司:云南省楚雄彝族自治州楚雄市富民工業(yè)園區(qū)1號路南側(cè)
招聘面試地址:云南省楚雄市陽光花園C3棟一樓晶科能源招聘接待處。
招聘面試時(shí)間:每周一至周五中午13:30
公司官網(wǎng):www.jinkosolar.com
聯(lián)系電話:0878-3023771 0878-3023770
更多信息咨詢微信號:15288588105
報(bào)名信息登記二維碼:
晶科能源股份有限公司
2022年9月15日
來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11505