畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2020年5月,出資人為畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),注冊(cè)資金1億元人民幣。主要從事大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理,數(shù)據(jù)安全技術(shù)服務(wù),大數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)設(shè)施,大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù),云計(jì)算服務(wù),云平臺(tái)服務(wù)等業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開招聘工作人員4名,現(xiàn)公告如下:
一、公開招聘的原則及程序
(一)招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
2.堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
(二)招聘程序
招聘工作實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,詳見附件1)。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
2.政治堅(jiān)定,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。
4.學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《崗位表》(詳見附件1)。
5.年齡18周歲以上(2004年7月13日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月14日及以后出生);獲得研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲(1981年7月14日及以后出生)。
6.具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.具有招聘崗位要求的其他資格條件。
四、以下人員不得報(bào)考
(一)受過刑事處罰或曾被開除公職的。
(二)涉嫌違紀(jì)違法,有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
(三)因違法違紀(jì)受處分,尚未解除處分的人員。
(四)在試用期內(nèi)干部。
(五)新聘用人員,在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。
(六)根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。
(七)在涉及國家秘密崗位工作,未滿脫密期的。
(八)不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間:公開招聘公告于2022年7月13日起分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。(原則上要求報(bào)名人員本人親自到現(xiàn)場報(bào)名,如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場的,可委托他人代為報(bào)名)。
(三)報(bào)名時(shí)間:2022年7月25日—2022年7月27日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:00)。
(四)報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市人力資源市場(畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司“納士招聘”旗艦店,七星關(guān)區(qū)麻園路市社保大樓一樓)。
(五)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員須提供的資料(請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂):
(1)《畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,詳見附件2,正反面打印,只收打印表原件);
(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件(出示原件,收取復(fù)印件),學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼),應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的需提供就業(yè)推薦表(出示原件,收取復(fù)印件);
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件,收取復(fù)印件);
(4)近期一寸彩色免冠照片2張,同時(shí)附電子版(電子版照片文件名格式為:公司名稱+崗位名稱+姓名,現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)送到郵箱:3285557887@qq.com);
(5)崗位表的其他資格條件中要求具備工作經(jīng)歷的,需出具《工作經(jīng)歷證明》(原件,詳見附件3),工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間至2022年7月24日;
(6)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份、事業(yè)單位身份的書面承諾以及同意按照招聘單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾原件;
(7)委托他人代報(bào)的,需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(8)誠信報(bào)考承諾書(詳見附件4);
(9)個(gè)人信息處理授權(quán)書(詳見附件5);
(10)報(bào)考所需的其他材料。
2.以上材料要求提供原件的,不收取任何復(fù)印件、掃描件或照片等。
3.報(bào)考人員提供的報(bào)名資料一律不予退還。
4.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
委托他人進(jìn)行報(bào)名的,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的,取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的,取消其招聘資格并作嚴(yán)肅處理。
5.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的,隨時(shí)取消其招聘資格。
6.在招聘工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
7.經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員,每人需繳納報(bào)名費(fèi)100元,報(bào)名費(fèi)委托畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司收取。因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的,不退還報(bào)名費(fèi)。
六、考試
考試采取筆試和面試的方式,根據(jù)貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定適時(shí)進(jìn)行。
報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該職位招聘計(jì)劃予以取消。職位招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的人員申請(qǐng),經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可以改報(bào)其他符合條件的職位。取消招聘計(jì)劃公告將分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
(一)筆試
1.筆試形式:閉卷考試,總分100分。筆試不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
2.筆試內(nèi)容:筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn):考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加筆試的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
4.筆試成績查詢將分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
5.筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴值目忌?,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員,同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分為100分。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn):考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào),如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績按百分制計(jì)算。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績也相同的,通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員原因,招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的,視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織、實(shí)施??疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱招聘人員檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
九、公示、辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消擬聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理入職
聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月,試用期考核合格的,轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘過程中,各項(xiàng)招聘信息都將分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(三)在招聘過程中,應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定,按要求做好防控措施。
咨詢電話:0857—8221080、0857—8221314
監(jiān)督電話:0857—8229799
附件:1.畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年7月13日
文章來源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202207/t20220713_75525760.html