中國航天科工二院院本部招聘啟事

因工作需要，中國航天科工二院院本部公開招聘如下崗位工作人員，現(xiàn)將招聘崗位、招聘方式、基本條件、崗位職責和任職要求通知如下：

一、招聘崗位

1.院辦公室政策研究管理崗（1人）

2.發(fā)展計劃部管理改革崗（1人）

3.科技發(fā)展部科技創(chuàng)新管理崗（1人）

4.科技發(fā)展部重大專項管理崗（1人）

5.科研生產(chǎn)部計劃調(diào)度管理崗(2人)

6.產(chǎn)品保證部質(zhì)量與可靠性管理及供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量管理崗（1人）

7.人力資源部人員調(diào)配管理崗（1人）

8.行政管理部動力基礎(chǔ)配套管理崗（1人）

9.院黨委巡察辦巡察員崗（2人）

10.審計與風險管理部綜合管理審計崗（1人）

11.審計與風險管理部風險管理崗（1人）

二、招聘方式

本次招聘采用個人應(yīng)聘和單位（部門）推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。

三、基本條件

1.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康。

2.具有強烈的使命感、事業(yè)心和責任心，執(zhí)行力強，工作積極主動。

3.具有碩士研究生及以上學歷，所學專業(yè)與應(yīng)聘密切相關(guān)，具有應(yīng)聘崗位所需的院屬單位相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或能力。

4.具有北京市常住戶口，1987年1月1日以后出生，院屬京區(qū)單位正式職工，三年及以上二院工作經(jīng)驗。

5.具有較強的政策理論水平、綜合策劃和組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠自主學習和自我總結(jié)提高，積極分析解決問題，負重抗壓能力強，能夠適應(yīng)頻繁加班。

6.具有較強的語言表達和文案寫作能力，能夠熟練操作計算機及常用辦公自動化設(shè)備。

7.符合二院對涉密人員管理的相關(guān)規(guī)定。

8.滿足相應(yīng)崗位其它任職要求。

四、崗位職責和任職要求

㈠院辦公室政策研究管理

1.崗位主要職責

⑴負責組織開展二院政策研究（政務(wù)信息）的綜合管理工作，負責指導(dǎo)院本部各部門、院屬個單位高質(zhì)量開展政策研究（政務(wù)信息）工作。

⑵負責二院相關(guān)政策性文件、重大政策制定的調(diào)查研究、策劃、撰寫和組織工作。

⑶負責院本部機構(gòu)調(diào)整、職責分工工作的調(diào)查研究、方案撰寫工作，負責本部機構(gòu)、職責的日常管理。

⑷負責二院工作會報告等重要文稿、講話的組織、策劃和撰寫工作。

⑸負責組織開展政策研究（政務(wù)信息）戰(zhàn)線業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織實施對院屬各部門、各單位政策研究隊伍的評價、激勵工作。

⑹負責組織開展二院年鑒（大事記）編纂工作。

2.其他任職要求

⑴熟悉、集團公司及二院質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量管理要求。

⑵了解二院科研生產(chǎn)經(jīng)營總體情況，掌握型號裝備研制、生產(chǎn)、試驗流程和管控要求。

㈡發(fā)展計劃部管理改革

1.崗位主要職責

⑴負責研究黨中央、國資委、國防科工局、集團公司等上級的重大改革政策，并提出二院貫徹落實的有關(guān)建議。

⑵負責組織申報國家重大改革專項任務(wù)，組織制定實施方案并推動落實。

⑶負責組織制定二院體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體方案及相關(guān)政策研究，組織實施二院跨單位、跨領(lǐng)域的重大改革任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督院屬單位推動實施。

⑷負責事業(yè)單位管理工作，負責裝備承制、科研生產(chǎn)許可的管理工作。

⑸負責承擔二院全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，常態(tài)化推動改革任務(wù)。

⑹負責組織改革改制和管理創(chuàng)新的成果總結(jié)、申報，負責優(yōu)秀改革案例的推廣實施。

㈢科技發(fā)展部科技創(chuàng)新管理

1.崗位主要職責

⑴負責組織二院科技創(chuàng)新體系布局和研究，體系化推動科技創(chuàng)新發(fā)展。

⑵負責組織二院專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)布局和研究，推動專業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

⑶負責組織國防科技創(chuàng)新領(lǐng)域渠道建立、客戶關(guān)系管理、市場信息獲取與分析工作，組織相應(yīng)渠道高端人才推樹、任務(wù)立項和實施。

⑷負責組織二院重大戰(zhàn)略基礎(chǔ)前沿技術(shù)方向布局和研究，組織集團、二院自主創(chuàng)新項目立項和實施管理。

⑸承辦主管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新熱情，具有科技創(chuàng)新或?qū)I(yè)建設(shè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

⑵了解國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài)、國家科技創(chuàng)新政策相關(guān)情況、熟悉二院科技創(chuàng)新管理工作，了解集團公司、二院專業(yè)技術(shù)及前沿基礎(chǔ)創(chuàng)新布局情況。

㈣科技發(fā)展部重大專項管理

1.崗位主要職責

⑴負責組織開展國防領(lǐng)域科技重大專項立項論證、實施方案論證等工作。

⑵負責與軍方主管機關(guān)、上級業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)、市場開拓、任務(wù)爭取等工作。

⑶負責研究擬制國防領(lǐng)域科技重大專項各項管理規(guī)定和制度文件，貫徹實施并檢查、監(jiān)督落實情況。

⑷負責組織協(xié)調(diào)國防領(lǐng)域科技重大專項相關(guān)跨單位、跨行業(yè)的重大問題和大總體協(xié)調(diào)工作。

⑸承辦主管領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新熱情，了解國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài)。

⑵具有理工科專業(yè)背景，具有體系項目、系統(tǒng)級創(chuàng)新項目設(shè)計或科研管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

㈤科研生產(chǎn)部計劃調(diào)度管理

1.崗位主要職責

⑴負責相關(guān)型號（含軍貿(mào)項目）設(shè)計開發(fā)和生產(chǎn)過程控制、大型試驗、專題研究、鑒定定型、產(chǎn)品交付及售后技術(shù)支持等組織管理工作。

⑵組織制定型號研制生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度，貫徹實施并檢查、監(jiān)督落實情況。

⑶負責型號需求協(xié)調(diào)、實現(xiàn)策劃、計劃調(diào)度實施，負責型號技術(shù)狀態(tài)的歸口管理。

⑷負責編制型號分工定點方案，負責分包外包的組織管理；負責型號研制生產(chǎn)過程質(zhì)量控制；負責型號二級合同簽訂與監(jiān)督、知識成果建設(shè)、自主可控、保密管理等工作。

⑸參與型號研制生產(chǎn)隊伍考核的組織實施工作。

⑹參與新型號立項論證工作。

2.其他任職要求

⑴了解二院科研生產(chǎn)總體情況；掌握科研生產(chǎn)工作的工作程序和方法；熟悉型號武器系統(tǒng)研制流程。

⑵掌握型號管理政策和相關(guān)管理知識，了解數(shù)字化系統(tǒng)工程體系，掌握項目管理方法，擁有PMP、IPMP、C-SEP證書者優(yōu)先考慮。

㈥產(chǎn)品保證部質(zhì)量與可靠性管理及供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量管理

1.崗位主要職責

⑴負責質(zhì)量與可靠性管理，組織質(zhì)量與可靠性專業(yè)建設(shè)，組織質(zhì)量與可靠性項目研究和管理。

⑵負責二院質(zhì)量與可靠性技術(shù)支撐機構(gòu)建設(shè)和管理，二院型號產(chǎn)品保證專家組建設(shè)和管理。

⑶負責二院供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量管理，外購質(zhì)量規(guī)章制度管理，組織供應(yīng)鏈質(zhì)量信息管理；

⑷負責組織年度供方動態(tài)質(zhì)量評價，組織對檢驗檢測機構(gòu)的實驗室資質(zhì)、檢測水平和技術(shù)能力認可。

2.其他任職要求

⑴熟悉用戶、集團公司及二院質(zhì)量法規(guī)和質(zhì)量管理要求。

⑵具有二院質(zhì)量管理工程師資格者或從事質(zhì)量與技術(shù)基礎(chǔ)工作者優(yōu)先。

㈦人力資源部人員調(diào)配管理

1.崗位主要職責

⑴負責制訂人員調(diào)配管理的規(guī)定和辦法，編制人員調(diào)配管理工作計劃，組織實施并檢查、監(jiān)督落實情況。

⑵負責軍轉(zhuǎn)干部接收安置、解決職工夫妻兩地分居、京外人員調(diào)動、留學歸國人員引進等管理工作。

⑶負責院屬單位處級（含）以下職工院內(nèi)流動、各類人員調(diào)配手續(xù)報批（備）等管理工作。

⑷負責組織實施人力資源月報、年報、人員調(diào)配專項統(tǒng)計和信息管理工作。

⑸負責院內(nèi)勞動關(guān)系管理的組織實施工作。

⑹完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴熟悉或能較快掌握人力資源管理政策和相關(guān)管理知識，了解二院科研生產(chǎn)基本情況。

⑵中共黨員，具有人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

㈧行政管理部動力基礎(chǔ)配套管理

1.崗位主要職責

⑴負責二院動力基礎(chǔ)配套新建、改建和擴建項目的立項審查、實施過程控制、經(jīng)費使用管理和工程竣工驗收工作。

⑵負責擬定二院動力基礎(chǔ)配套建設(shè)與管理的各項規(guī)定和辦法，組織實施并檢查、監(jiān)督落實情況。

⑶負責組織二院動力基礎(chǔ)配套工程的方案評審、施工管理、驗收和對外協(xié)調(diào)工作。

⑷負責審查二院動力基礎(chǔ)配套設(shè)施的運行計劃、預(yù)算經(jīng)費和維修方案，對運行情況進行統(tǒng)計與考核。

⑸完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

2.其他任職要求

⑴具有能源動力、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景。

⑵具有大型建設(shè)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

㈨院黨委巡察辦巡察員

1.崗位主要職責

⑴負責擬制二院巡察工作、黨委巡察辦相關(guān)工作的各項規(guī)章制定。

⑵負責巡察工作規(guī)劃、年度計劃、總結(jié)等起草編制；承擔巡察工作有關(guān)內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)，向集團公司巡視辦等上級機關(guān)匯報、報備，協(xié)調(diào)本部業(yè)務(wù)部門、被巡察單位配合巡察組開展工作。

⑶負責安排巡察辦各種會議和活動，對院黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組及各類會議決策事項進行督辦。

⑷負責組織完善巡察員庫，組織選配巡察組成員，組織巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展巡察作風紀律、工作表現(xiàn)等檢查評估鑒定。

⑸負責協(xié)助巡察組做好巡察準備、進駐、報告、反饋等工作，指導(dǎo)被巡察單位提供服務(wù)保障。

⑹負責巡察組在巡察期間接收的信訪舉報件移交工作。

⑺負責中央延伸巡視、集團公司黨組對二院黨委的巡視、巡視意見反饋及中央延伸巡視等組織協(xié)調(diào)工作。

⑻負責組織集團公司黨組巡視反饋問題整改，制定整改措施并推動落實、起草整改情況報告等。

⑼負責巡視巡察上下聯(lián)動工作，負責對巡視巡察整改落實情況進行督查督辦，組織“回頭看”檢查，評估巡視巡察整改成效。

⑽負責定期梳理、通報巡察發(fā)現(xiàn)問題，跟進巡視巡察問題整改情況。

2.其他任職要求

中共黨員，熟悉上級巡視及二院巡察工作業(yè)務(wù)知識，具有巡視巡察工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

㈩審計與風險管理部綜合管理審計

1.崗位主要職責

⑴負責審計與風險管理部綜合管理相關(guān)工作。

⑵負責審計與風險管理部部門預(yù)算、質(zhì)量、保密、審計檔案等管理工作。

⑶負責審計信息系統(tǒng)管理工作，包括審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況的審核報送，審計人員管理信息的維護，審計項目完成情況統(tǒng)計報告等。

⑷負責組織或參加各類審計項目實施工作。

2.其他任職要求

⑴具有財會、審計工作經(jīng)歷、專業(yè)背景或具有注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師資格的優(yōu)先考慮；

⑵具有財務(wù)、審計信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（十一）審計與風險管理部風險管理

1.崗位主要職責

⑴負責二院全面風險管理體系建設(shè)和運行管理，對院所兩級全面風險管理體系進行指導(dǎo)、監(jiān)督、評價和考核。

⑵負責組織開展重大風險評估管控及日常監(jiān)控，組織開展重要業(yè)務(wù)風險管控。

⑶負責組織開展重大決策事項風險評估，對評估報告進行程序性審查。

⑷負責組織開展風險事項的化解、跟蹤和管理工作。

⑸負責風險管理信息化工作。

⑹協(xié)助開展內(nèi)部控制有關(guān)工作。

2.其他任職要求

具有科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理、信息化等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

誠摯歡迎愛崗敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應(yīng)聘。有意者請于3月31日下班前通過商密網(wǎng)二院協(xié)同辦公平臺人力資源模塊進行報名（詳見附件），個人對信息準確性負責。另請將身份證復(fù)印件、學歷學位證復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、獲獎證書復(fù)印件、推薦信（只由單位、部門推薦的應(yīng)聘者填寫）等紙質(zhì)材料交院人力資源部流動調(diào)配處（我們將對所有應(yīng)聘材料予以保密，恕不退還）。聯(lián)系人：王宏磊，聯(lián)系電話：88528792，99號樓4057房間。

報名受理后，招聘工作將按照資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)逐一進行，院人力資源部將及時通知有關(guān)入圍人員參加。

附件：院本部招聘報名表操作手冊.wps

2022年3月24日

文章來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c23265007/content.html