中國航天科工二院201所招聘啟事

中國航天科工二院二〇一所（以下簡稱二〇一所）成立于2004年，是中國航天科工集團有限公司的質(zhì)量與可靠性技術(shù)中心和元器件可靠性中心。二〇一所是國內(nèi)一流的集科研、開發(fā)、咨詢和試驗于一體的航天防務(wù)質(zhì)量與可靠性研究所，主要承擔元器件復驗、篩選，破壞性物理分析（DPA）及失效分析，環(huán)境與可靠性試驗，材料理化分析，無損檢測及其相關(guān)技術(shù)研究工作，是同行業(yè)資質(zhì)最全、規(guī)模最大和實力最強的機構(gòu)之一。為加速二○一所智慧企業(yè)建設(shè)，提升核心競爭力，決定對所信息化辦公室主任/副主任崗位人選進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

信息化辦公室主任/副主任（1人）

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康；

2.具有強烈的使命感、事業(yè)心和責任心，執(zhí)行力強，工作積極主動；

3.中共黨員,具有北京市常住戶口；

4.具有較強的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神、大局意識、合規(guī)意識和風險意識；

5.符合二院對涉密人員管理的相關(guān)規(guī)定；

6.航天科工集團內(nèi)單位的正式職工須在原單位工作滿3年。

三、崗位職責

1.負責組織編制信息化專項規(guī)劃、年度計劃及預算,組織、協(xié)調(diào)計劃的實施、檢查、考核工作；

2.負責信息化規(guī)章制度、管理辦法的制定與執(zhí)行監(jiān)督；

3.負責組織信息化例會報告、信息化簡報等綜合管理材料的編制和上報；

4.負責科研、生產(chǎn)、試驗驗證、管理等領(lǐng)域信息化項目建設(shè)的組織協(xié)調(diào)；

5.負責信息化基礎(chǔ)平臺、網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)與運行維護工作的組織協(xié)調(diào)；

6.配合固定資產(chǎn)投資管理辦公室組織開展信息化技改項目的論證與實施；

7.按照上級要求,負責所國密網(wǎng)、商密網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、策略制定、建設(shè)和實施,負責所網(wǎng)絡(luò)安全管理制度體系、應(yīng)急響應(yīng)等工作；

8.負責數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作，組織開展數(shù)據(jù)管理及規(guī)范化應(yīng)用工作；

9.完成上級安排的其它工作。

四、崗位要求

1.全日制大學本科及以上學歷,電子工程、自動化、通信與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、控制工程、計算機技術(shù)、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉企業(yè)管理、信息化、信息化安全等相關(guān)專業(yè)知識，較強的公文寫作技能力；

3.具有信息化規(guī)劃、計劃、創(chuàng)新、課題研究及專業(yè)技術(shù)體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.具備扎實的信息化技術(shù)知識與理論，具備企業(yè)信息化架構(gòu)、頂層規(guī)劃設(shè)計能力；

5.掌握網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)建設(shè)要求；

6.兩年以上部門副職任職經(jīng)歷或大學本科畢業(yè)滿七年、碩士畢業(yè)滿四年、博士畢業(yè)滿二年；

7.同等條件下，具有高級職稱者優(yōu)先。

五、招聘程序

招聘程序分為報名、資格審查、面試、結(jié)果確定。通過各階段審查人員將以電話形式通知。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

即日起，截止時間為2022年4月8日。

(二)報名方法

應(yīng)聘人員請下載本招聘啟事的附件《應(yīng)聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片），以電子郵件方式，內(nèi)網(wǎng)發(fā)送至：王丹/人力資源處/201所/二院，或外網(wǎng)發(fā)送至：201hr@casic.com.cn，聯(lián)系電話：010-68387763（發(fā)送簡歷后請務(wù)必致電確認）。郵件標題形式：“姓名+所在單位+應(yīng)聘崗位”。

3.應(yīng)聘要求

⑴應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用。

⑵應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應(yīng)聘！

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

文章來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c23264755/content.html