根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社

〔2011〕55號(hào)）文件精神及要求，結(jié)合《曲靖市水務(wù)局2012年委托公開招聘人員實(shí)施方案》的要求，為提高面試工作效率，確保面試工作質(zhì)量，切實(shí)貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合經(jīng)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)的本單位招聘人員實(shí)施方案，特制定以下面試實(shí)施方案。

一、面試原則

　面試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，并按規(guī)定程序進(jìn)行。

二、面試方法及內(nèi)容

（一）面試方法主要采取考官提問，考生答答辯的方式進(jìn)行。

（二）面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括公開招聘崗位的專業(yè)知識(shí)、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、性格、價(jià)值觀、儀態(tài)儀表等。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2012年10月下旬，具體時(shí)間確定后曲靖市水務(wù)局電話通知參加面試人員。

2.面試地點(diǎn)：曲靖市水務(wù)局

四、面試考官的構(gòu)成

（一）建立面試考官庫?？脊購木哂兄新毤耙陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)和具有組織（人事）工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員中推薦產(chǎn)生，建立面試考官庫。面試考官庫人數(shù)必須大于面試考官小組人數(shù)。

（二）面試考官小組。面試考官小組在面試前從考官庫中隨機(jī)抽取確定，由7人組成，設(shè)主考官1名,領(lǐng)導(dǎo)4名,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員2名。

五、 面試人員的確定

1.確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。

2.面試前須對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)照招聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對(duì)擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行比對(duì)審核，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由市水務(wù)局在資格復(fù)審前一周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

3.自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市水務(wù)局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

4.考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

5.面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn），《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）進(jìn)行公示。

6.進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市水務(wù)局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(jī)（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市水務(wù)局進(jìn)行公示。若無人遞補(bǔ)，須報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格和缺考，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。

六、面試的實(shí)施

（一）面試考點(diǎn)分別設(shè)立面試考場(chǎng)、侯考室、休息室。

（二）面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考生席、考官席、計(jì)時(shí)、記分工作人員席和監(jiān)督席，設(shè)有警戒線、警戒區(qū)；考生席備有筆和紙。面試考場(chǎng)與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。

（三）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。負(fù)責(zé)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)面試成績(jī)、聯(lián)絡(luò)、管理等工作

（四）面試程序

1.考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，其后果考生自負(fù)。

2.面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。

3.考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

4.記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場(chǎng)進(jìn)入休息室等待公布面試成績(jī)。

5.應(yīng)試者的最終成績(jī)?cè)谙乱幻麘?yīng)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

七、面試要求

（一）應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進(jìn)入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。

（二）應(yīng)試人員應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)、服從評(píng)判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試考官要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)；嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評(píng)分工作。

（四）面試工作人員須提前到達(dá)面試考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對(duì)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

（五）面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行；負(fù)責(zé)對(duì)考生面試成績(jī)的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時(shí)制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。

八、面試成績(jī)

（一）面試由曲靖市水務(wù)局組織人事科組織實(shí)施，評(píng)分總分100分，7名考官按照面試測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行公平、公正打分。7名考官亮分后，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余考官的平均分為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位數(shù)四舍五入。

（二）面試人員的綜合成績(jī)計(jì)算辦法：

1.有加分情況的考生

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專業(yè)素質(zhì)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%

2.沒有加分情況的考生

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專業(yè)素質(zhì)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%

九、體檢、考核及錄用

（一）根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績(jī)（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t重新組織面試，以確定人選進(jìn)行考察和體檢?？疾熘攸c(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作成績(jī)進(jìn)行。

（二）體檢由市水務(wù)局組織，統(tǒng)一到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行。

（三）擬錄（聘）用人員確定

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考核情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰1的比例，確定擬錄（聘）用人員。

（四）公示及聘用

將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)批和聘用手續(xù)。擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，須提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》及本人親筆簽名的情況說明。

（五）因考核、體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

（七）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（八）面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像，并存檔保管。

十一、本實(shí)施方案由曲靖市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

市水務(wù)局組織人事科電話：0874—3365589

市水務(wù)局監(jiān)督電話：0874—3365519

曲靖市水務(wù)局

二〇一二年八月九日