為做好2012年委托公開考試招聘曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校教師工作，按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）等文件精神，結(jié)合《曲靖市財(cái)政局2012年委托公開招聘曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校教師實(shí)施方案》，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘，特制定本方案。

一、面試原則

（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（三）堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、保密、監(jiān)督的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

通過面試在大學(xué)畢業(yè)生中選拔教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組和考官庫。

面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)察室，辦公室負(fù)責(zé)草擬面試方案、統(tǒng)分、面試場(chǎng)地布置等面試具體工作。監(jiān)察室對(duì)面試工作全程監(jiān)察。

考官庫由中高級(jí)講師構(gòu)成，面試前隨機(jī)抽取7人組成面試考官小組，設(shè)主考官1人。

面試領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室、監(jiān)察室組成人員由曲靖市財(cái)政局抽調(diào)相關(guān)人員組成。

三、面試對(duì)象

（一）根據(jù)筆試總成績（含政策加分）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定并對(duì)擬參加面試人員報(bào)名信息進(jìn)行審核，采用面對(duì)面的方式對(duì)擬面試考生所持證明材料（考生應(yīng)按要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)材料）與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行對(duì)比。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定，復(fù)審前1至2周內(nèi)由曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校電話通知考生帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

（二）自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向曲靖市財(cái)經(jīng)學(xué)校提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無遞補(bǔ)人員，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。若為等額面試的，面試成績須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。

（三）考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：資格復(fù)審結(jié)束后由曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校電話通知考生面試時(shí)間。

(二)面試地點(diǎn)：曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校（珠江源大道旁曲靖市職教中心內(nèi)）

聯(lián)系電話：0874—8978734

五、面試內(nèi)容和方法

面試以備課（教案設(shè)計(jì)）和講課的方法進(jìn)行。

（一）備課（教案設(shè)計(jì)）。備課范圍依據(jù)所報(bào)考崗位(專業(yè))的備課教材內(nèi)容(按章節(jié)準(zhǔn)備)，面試對(duì)象采取抽簽形式確定抽取備課內(nèi)容資格人,由其通過抽簽形式確定具體面試內(nèi)容,通過撰寫教案的方式進(jìn)行。備課教材由學(xué)校面試前提前提供，由工作人員準(zhǔn)備，備課時(shí)間100分鐘。

（二）講課。講課內(nèi)容即為備課內(nèi)容，采用學(xué)校提供教材，講課時(shí)間15分鐘。

六、面試的實(shí)施

（一）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)?？紙?chǎng)與侯考室、侯分室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。

（二）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。

（三）面試程序

1．考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試。考生面試先后順序在面試前抽簽確定。沒有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》，面試時(shí)又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行，其后果考生自負(fù)。

2．面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。

3．考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

4．記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場(chǎng)進(jìn)入休息室等待公布面試成績。

5．應(yīng)試者的最終成績?cè)谙乱幻麘?yīng)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

七、面試要求

（一）應(yīng)試人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

（二）應(yīng)試人員不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進(jìn)入面試室；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。

（三）應(yīng)試人員不準(zhǔn)攜帶除學(xué)校提供教材以外資料進(jìn)入備課室和面試室，不得提與面試有關(guān)的其他要求。應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)、服從評(píng)判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）面試考官要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)；嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評(píng)分工作。

（五）面試工作人員須提前到達(dá)面試考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對(duì)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

（六）面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行；負(fù)責(zé)對(duì)考生面試成績的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時(shí)制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。

八、面試成績

（一）備課及講課成績?cè)u(píng)定?？偡?00分，備課總分30分，講課總分70分，由7名考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定考生備課、講課的得分。7名考官評(píng)出的備課、講課分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)后兩位,末尾數(shù)四舍五入)，即為備課、講課成績，備課成績加上講課成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>

（二）綜合成績計(jì)算。報(bào)考人員筆試成績和面試成績按照5：5權(quán)重比計(jì)算綜合成績，綜合成績保留小數(shù)后兩位,末尾數(shù)四舍五入,計(jì)算辦法如下：

1．有加分情況的考生：

考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

2．沒有加分情況的考生：

考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%

九、成績公示

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布綜合成績并在《曲靖人事人才網(wǎng)》等規(guī)定網(wǎng)站上公示一周。

十、體檢、考核及錄用

（一）根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對(duì)象。若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績?cè)傧嗤瑒t以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?cè)傧嗤?，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進(jìn)行考核和體檢。

（二）體檢。曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校組織經(jīng)市財(cái)政局考核考察的擬錄用人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用考生自付），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。

（三）遞補(bǔ)。因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）公示及錄（聘）用。將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請(qǐng)和情況說明。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員和考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

（七）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（八）面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像，并存檔保管。并由市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。

十二、本方案由曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，另行通知。

市財(cái)政局電話：0874－3125357

曲靖財(cái)經(jīng)學(xué)校電話：0874－8978734

曲靖市財(cái)政局

二〇一二年九月十九日