貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司 競聘員工公告

貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司為貴州六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會全資國有平臺公司，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘有關(guān)工作人員，現(xiàn)予以公告：

一、競聘崗位及人數(shù)

貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員45人。詳見《貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司競聘職位一覽表》（附件1）。

二、競聘對象

1．社會精英人士；

2．六枝特區(qū)范圍內(nèi)在職在編的行政（參公）、事業(yè)科級及以下干部職工。

三、競聘資格條件

（一）基本條件

1．政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決，具有競聘崗位所需的組織能力和專業(yè)素養(yǎng)；

2．具備正常履行職責(zé)的身體條件；

3．具有競聘崗位所需的其他條件。

（二）崗位要求

詳見《貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司競聘職位一覽表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得參加競聘：

1．曾受刑事處罰的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5．其他不適宜競聘情形的。

四、競聘辦法和程序

（一）發(fā)布公告

本次競聘通過六枝特區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)向社會發(fā)布公告。

（二）報名

1．報名時間：截止2021年1月5日15時30分。

2．報名方式：競聘者需填寫《貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司競聘報名登記表》（附件2），同時提供相關(guān)證明材料電子版。

報名實行電子報名。競聘者所提供電子資料應(yīng)清晰可辨、真實有效。電子材料以“競聘職位＋姓名”命名的方式發(fā)送至競聘專用郵箱，郵箱地址：2605297829＠qq.com。所需電子材料有：報名登記表、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、工作業(yè)績成果及相關(guān)證明材料。

競聘人員為六枝特區(qū)范圍在職在編的行政（參公）、事業(yè)科級及以下干部職工需提供單位同意報考的證明材料。

（三）資格審查

1．對競聘者進行資格審查，資格審查通過的，進入筆試環(huán)節(jié)。

2．資格審查貫穿競聘全過程，凡有弄虛作假行為的，取消競聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

3．報名資格初審?fù)ㄟ^人員達不到3:1比例的，此崗位競聘予以取消。

（四）筆試

筆試實行閉卷考試（不指定考試用書），按百分制計分。筆試試題參照國家公務(wù)員行政能力測試標準執(zhí)行。

筆試時間、地點及要求詳見《準考證》。

筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

按照報考崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位競聘計劃人數(shù)1:3比例確定面試人員。面試采取答辯形式進行，按百分制計分。

（六）總成績計算

總成績＝筆試成績×40＋面試成績×60。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績和面試成績均相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢

按崗位競聘計劃人數(shù)1:1確定體檢人員名單。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補。

體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論。對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請可再次組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。

（八）政審考察

對體檢合格者開展聘前政治審查或考察。

（九）公示

根據(jù)政審或考察的情況，按照1:1的比例研究確定崗位

擬聘人選，并進行公示，公示期5個工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)調(diào)查屬實，取消其擬聘資格。

（十）聘用和待遇

公示無異議后，按照《六枝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合改革方案》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。薪酬按《貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司薪酬方案》執(zhí)行。

五、其他事項

1．聘用人員為六枝特區(qū)范圍內(nèi)在職在編的行政（參公）、事業(yè)科級及以下干部職工的，實行雙軌檔案管理。“檔案封存”工作由調(diào)入前原單位負責(zé)實施。“檔案封存”期間，原單位按規(guī)定將聘用人員的貴州省機關(guān)（事業(yè)）單位人員年度考核表、工資審批表、獎懲材料、職務(wù)職級晉升審批表等材料裝入聘用人員干部人事檔案。由貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司建立聘用人員企業(yè)績效考核檔案，裝入企業(yè)聘用合同、季度（年度）考核材料、晉崗、獎懲、企業(yè)工資審批等材料。

2．聘用人員為社會精英人士的建立企業(yè)績效考核檔案。

3．未盡事宜由貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司按程序研究確定。

監(jiān)督電話：18702473733。

咨詢電話：18608584007。

附件：

1．貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司競聘職位一覽表．pdf

2．貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司競聘報名登記表．xlsx

貴州溢鑫實業(yè)投資有限責(zé)任公司

2021年1月1日

文章來源：http://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202101/t20210102_65950621.html