貴州興仁登高新材料有限公司公開招聘人員的公告

貴州興仁登高新材料有限公司是由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司和貴州金州電力有限公司共同投資組建的全資國有公司，注冊資金10億元。于2016年5月成立，貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司占股51%，貴州金州電力有限公司占股49%。公司入駐在黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。

公司成立后，按照貴州省委、省政府“煤電鋁一體化”的戰(zhàn)略目標(biāo)和黔西南州委、州政府“大電強(qiáng)網(wǎng)+大產(chǎn)業(yè)”的工業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想，在興仁市委、市政府打造的“煤電網(wǎng)鋁加”產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)上，規(guī)劃建設(shè)150萬噸電解鋁項(xiàng)目，承擔(dān)著產(chǎn)業(yè)鏈中“孵化器”的作用。

項(xiàng)目由貴陽鋁鎂設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)，委托貴州路興實(shí)業(yè)有限公司代建代管，與中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)公司PC總承包的合同模式進(jìn)行建設(shè)。2018年2月28日投產(chǎn)，現(xiàn)電解鋁年產(chǎn)量已經(jīng)達(dá)到25萬噸，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)良好，公司盈利能力增強(qiáng)。目前公司正在建設(shè)煤炭、后續(xù)電解鋁、鋁加工及配套陽極碳素等相關(guān)項(xiàng)目。

根據(jù)貴州興仁登高新材料有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會公開招聘下列崗位員工。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

公司綜合協(xié)調(diào)部本次招聘綜合管理員1名。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(二)年齡在25周歲以上(1995年12月31日及以前出生)、38周歲以下(1982年12月31日及以后出生);

(三)本科學(xué)歷以上。

(四)五官端正，身體健康;

(五)具有電腦、文秘、管理等相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，善于溝通交流，有一定文字寫作能力，組織能力，整治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)。

(六)符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件(詳見招聘崗位說明書)。

凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘:

(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

(四)報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名須知

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年12月31日至2021年1月15日。

(二)本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷的方式報(bào)名，郵件主題及簡歷命名格式:專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名。

(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)和以下資料原件掃描件:①本人的有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②履歷證明、主要榮譽(yù)、主要業(yè)績及所在企業(yè)簡介，發(fā)送到指定郵箱(郵箱:425769887@qq.com)。面試時(shí)需提供上述資料原件。

(四)報(bào)名地點(diǎn):貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū)。

(五)咨詢電話:0859-2213306。

五、報(bào)名需提交材料

1.畢業(yè)證書，原件和復(fù)印件各1份。

2.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份;

3.貴州興仁登高新材料有限公司報(bào)名表(以下簡稱報(bào)名表);

4.近期免冠小二寸彩色照片2張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上)。

六、報(bào)名要求

《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或招聘資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

七、資格審查

(一)資格審查由貴州興仁登高新材料有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對報(bào)名人員是否符合報(bào)名職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。

(二)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

八、面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

九、體檢

面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州興仁登高新材料有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴州興仁登高新材料有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州興仁登高新材料有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

十、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

(一)聘用及勞動合同的簽訂

通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，到貴州興仁登高新材料有限公司的執(zhí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后由貴州興仁登高新材料有限公司根據(jù)勞動法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。勞動合同根據(jù)《勞動法》和貴州興仁登高新材料有限公司進(jìn)行簽訂和管理。

(二)待遇

按照《興仁縣國有企業(yè)員工薪酬管理辦法(暫行)》(縣辦通【2017】20號)文件執(zhí)行。

十一、本次招聘工作，由貴州興仁登高新材料有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.綜合管理員崗位說明書 .doc

2.應(yīng)聘人員登記表.doc

文章來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201231_65918688.html