近年來，各省各地區(qū)的事業(yè)單位面試考試對于時政熱點(diǎn)的考察都是重中之重，而且2016年各地區(qū)的事業(yè)單位面試考試對于時政熱點(diǎn)的考察時效性很強(qiáng)，從考前三個月到考前一個月的熱點(diǎn)都有所涉獵，因此，備考過程中考生們在學(xué)習(xí)面試題目作答技巧之余，也要重點(diǎn)關(guān)注時政熱點(diǎn)，今天在這里向大家分享關(guān)于童工問題的相關(guān)內(nèi)容，希望幫助大家深入理解這個問題，并在此后遇到類似問題時能夠準(zhǔn)確把握。

熱點(diǎn)概述：2014年深圳某工廠童工被記者曝光進(jìn)而被警方解救，本應(yīng)是皆大歡喜的事情卻一邊遭到民眾質(zhì)疑影響了童工正常的謀生，另一邊面臨童工抱怨回家就要繼續(xù)吃土豆和玉米，不禁引人深思，警察的解救行動難道錯了么?2016年廣東佛山一家企業(yè)的14歲打工少年遺體被火化，正值大好青春，為何命喪他鄉(xiāng)?在事后追責(zé)和申請賠償?shù)倪^程中，由于先前的合同中并無明確說明且并未確定死亡具體原因而困難重重，令人揪心。童工這個群體，又一次被推上輿論的封口浪尖，破解童工問題，迫在眉睫。

熱點(diǎn)預(yù)測：近年來，一些工廠雇傭童工的新聞不絕于耳，更有甚者出現(xiàn)過度用工、童工死亡的情況，記者曝光、民警解救、事后追責(zé)都遇到了重重困難。對此，你怎么看?

熱點(diǎn)解析：其實(shí)，關(guān)于解決童工問題，國家早有上層制度建設(shè)，《未成年人保護(hù)法》規(guī)定“任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人”。國務(wù)院出臺的《禁止使用童工規(guī)定》列明了用人單位使用童工的處罰措施，“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰”?！督故褂猛ひ?guī)定》第十條規(guī)定，童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。法律的權(quán)威在于實(shí)施，當(dāng)前問題的出現(xiàn)主要在于制度的實(shí)施不到位，用工單位利用童工及其家人法制意識淡泊，勞動行政部門和工商等部門不能聯(lián)合執(zhí)法及時發(fā)現(xiàn)違法行為并及時查處，以至于出現(xiàn)了當(dāng)前的局面，因此為了化解問題，加強(qiáng)相關(guān)法律的執(zhí)行迫在眉睫。同時，媒體應(yīng)該擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會責(zé)任，加大力度宣傳雇傭童工違法、做童工對于孩子的危害等內(nèi)容，引領(lǐng)正面的社會風(fēng)氣。

當(dāng)然，透過現(xiàn)象，我們也應(yīng)當(dāng)看到問題的根本，之所以出現(xiàn)童工，還是因?yàn)椴糠值貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，很多孩子面臨的甚至是走出大山當(dāng)童工或者回到大山受貧困，這樣的選擇太過于殘忍，要真正解決童工問題，疏比堵更重要。一方面，國家加大對于貧困地區(qū)的扶持力度，通過精準(zhǔn)扶貧，使貧困地區(qū)能夠結(jié)合本地特點(diǎn)盡快發(fā)展起來，具有造血能力，盡快富裕起來。只有一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)真正發(fā)展起來，人民生活水平能夠提高，生活的重?fù)?dān)和壓力才不會落到孩子的身上，還孩子本應(yīng)該有的無憂無慮的時光;另一方面，國家也應(yīng)該注重農(nóng)村地區(qū)的教育保障，尤其是對于貧困家庭的孩子，在經(jīng)濟(jì)和精神方面都應(yīng)該多關(guān)注多幫助，及時做好家長的工作，讓家長認(rèn)識到教育對于孩子未來的重要性，保證每一個孩子都能在學(xué)校度過快樂的學(xué)習(xí)時光。