為有效開展全市道路交通安全管理工作，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，結(jié)合當(dāng)前全市交通管理工作警力不足實(shí)際，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘80名交通管理輔警，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

(一)招聘人數(shù)。本次共招聘80名交通管理輔警，具體為：

男性72名(其中少數(shù)民族退伍軍人12名)、女性8名。(具體崗位詳見附件1)

(二)崗位性質(zhì)。本次招聘的交通管理輔警采取政府購買、勞務(wù)派遣方式。交通管理輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，只協(xié)助管理交通。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象。具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷的畢業(yè)生和具有高中學(xué)歷的退伍軍人。

(二)招聘條件。

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配;

2、具有海南戶籍;

3、具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷(截止招聘公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證)或高中畢業(yè)(含)以上學(xué)歷已退出現(xiàn)役部隊(duì)的退伍軍人;

4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字功底，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用;

5、年齡為18周歲以上，30周歲以下(截止招聘公告發(fā)布之日);

6、身體健康，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

7、曾受過刑事、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員，不能報(bào)考;

8、同等條件下，具有中共黨員身份的優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

(一)報(bào)名程序。

1、發(fā)布招聘公告：通過東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2017年4月24日至4月30日;

2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至5月16日，上午8：30—12：00;下午 15：30—18：00;

3、報(bào)名地點(diǎn)：海南省東方市二環(huán)北路東側(cè)東鑫小區(qū)a棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網(wǎng)和火車道口之間);

4、報(bào)名要求：報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書或退伍證、戶口本、身份證等材料的原件和復(fù)印件一份、《報(bào)名登記表》(一式兩份，可從網(wǎng)上下載打印也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片5張。

報(bào)名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便臨時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，且各個(gè)考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站。(http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html)

(二)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，并按期對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)請各位報(bào)名者留意東方市人民政府網(wǎng)站。

(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格及聘用資格。

1、本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

2、參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

3、被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安管理處罰法行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;

4、弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

(四)考試?？荚嚪譃楣P試、面試，總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

1、筆試(占總分 60%)：招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1： 3 以上方能進(jìn)行筆試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減該職位招聘計(jì)劃;筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋常識、公安基礎(chǔ)知識、道路交通安全相關(guān)法規(guī)，卷面滿分 100 分，評分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間待定， 領(lǐng)取地點(diǎn)為東方宏大人力資源有限公司; 筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》; 參加考試的考生， 必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄筆試資格;筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試實(shí)際情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。成績將公布在東方市政府網(wǎng)(http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html)。

2、面試(占總分 40%)：筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且體能測試合格的人員，按照筆試成績由高至低排名確定面試人選，入圍比例為 1:2確定面試人員(各崗位入圍排名末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格考生確定。

面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格，可根據(jù)面試通知依時(shí)參加，復(fù)審不合格者，將取消面試資格，并從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且體能測試合格的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補(bǔ)。

面試考官由市公安局和東方宏大人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織; 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知; 面試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，原則上面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予體檢。

3、筆試、 面試后， 按比例計(jì)算各個(gè)考生的綜合成績，若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，如有公安英烈子女或中共黨員的，則優(yōu)先考慮，其余情況下，以綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若入圍人員中，出現(xiàn)排名末位兩人或兩人以上綜合成績相同且超過計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，加試一場面試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。

(五)體能測試。

在筆試成績公布后，面試開始之前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍體能測試的人員，若末位有筆試成績同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入體能測試。體能測試有以下三個(gè)項(xiàng)目： 4x10m往返跑;立定跳遠(yuǎn);長跑：男子1000m，女子800 m。標(biāo)準(zhǔn)按人社部、公安部、國家公務(wù)員《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體能測試有兩次機(jī)會，兩次均未能通過體能測試的報(bào)考人員，不予進(jìn)入面試，并按筆試成績由高至低依次等額遞補(bǔ)。

體能測試合格的人員，若末位仍有筆試成績同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。

體能測試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在體能測試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人員。

(六)體檢。

1、筆試、 面試后，且體能測試合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，并組織到市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理;

2、對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果 3 天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

3、對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按綜合成績排序，依次等額遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果不符合規(guī)定的，取消聘用資格。

(七)政審。

1、體檢結(jié)束后，將對合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第五項(xiàng)招聘程序中第(三)小項(xiàng)中“凡有下列情形之一者取消報(bào)名資格”進(jìn)行逐條審查，并主要審查考生及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況;

2、對因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用交通管理輔警人員名單，并公示 7 個(gè)工作日。對公示人員有異議的需實(shí)名向市公安局紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。

(九)培訓(xùn)。公示期滿后，市公安局交通管理大隊(duì)將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為 5 天，培訓(xùn)課程設(shè)置按聘用崗位實(shí)際工作需要統(tǒng)一制定，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。

(十)聘用。培訓(xùn)結(jié)束后，由受委托的人力資源公司與受聘人員簽訂聘用勞動合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并派遣給市公安局。市公安局與人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并給予聘用人員安排工作崗位，試用期為一年，試用期結(jié)束時(shí)接受試用期考核。

試用期考核不合格的，取消聘用資格。

五、工資福利待遇

入圍人員工資待遇按3000元/月(含按國家規(guī)定繳納的單位和個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金)發(fā)放并納入市財(cái)政預(yù)算給予保障。

六、人員管理

交通管理輔警實(shí)行合同制管理(三年一簽)，人員管理和考核由市公安局出臺具體的管理辦法。年終考核不合格者，解除勞動合同。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由市公安局負(fù)責(zé)，市人社局配合，委托東方宏大人力資源有限公司組織實(shí)施，市公安局對整個(gè)過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

本次招聘由東方市公安局招聘交通管理輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：25563638(東方宏大人力資源有限公司)

25586260(市公安局政工室)

舉報(bào)電話：25562328(市公安局監(jiān)察室)

東方宏大人力資源有限公司

2017年4月24日

附件1：2017年交通管理輔警崗位表.xls

附件2：交通管理輔警報(bào)名表.doc