在面試中，語言的真性情是獲得高分的關(guān)鍵。所謂“真性情”，是指說話的時(shí)候盡量避免“假大空”，將自己對(duì)題目的真實(shí)感受完整的向考官展現(xiàn)。一直以來，我們大家都有這樣一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為多說一些“高大上”的語言是好的，語言接地氣些可以接受，太過于直白的表達(dá)堅(jiān)決不能用?？墒钱?dāng)我們?cè)谌粘Ｓ?xùn)練中，卻奇妙的發(fā)現(xiàn)，受困于自己平時(shí)的積累和個(gè)人不同的語言習(xí)慣，我們往往越在意語言的修飾，說話的連貫性就越差，我們不得不盡量彌補(bǔ)，一時(shí)間，口頭禪出現(xiàn)了很多，緊張感明顯增強(qiáng)，更致命的是，說出的話往往詞不達(dá)意，偏離題目本身，你自身的個(gè)性特點(diǎn)往往得不到體現(xiàn)。那么面對(duì)這樣的問題，究竟怎樣說話才是正確的。教育專家認(rèn)為：“將面試語言說出真性情”是解決問題關(guān)鍵，我通過一個(gè)例子幫助大家去理解。

在2016年的國稅面試中，有這樣一道真題。領(lǐng)導(dǎo)給你派工作，每次都要求完成的時(shí)限很短，導(dǎo)致你不能按時(shí)完成，你很苦惱，怎么辦?

其實(shí)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這樣安排的部署，任何人的內(nèi)心都會(huì)有一定的“小情緒”，我們可能會(huì)想，在答題中，一定不能讓考官看出我的內(nèi)心想法，縱然有情緒也不能在表達(dá)中體現(xiàn)，于是我們可能會(huì)這樣表述：“面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我認(rèn)為工作不能按時(shí)完成完全是我的責(zé)任，對(duì)此，自己有苦惱的情緒是完全不應(yīng)該的，我應(yīng)該端正心態(tài)，將工作完成好。”那這樣表述可不可以呢?專家認(rèn)為是完全可以的，但是我們也可以去這樣表述：“面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我沒能將工作完成好，是我的責(zé)任，但自己有苦惱情緒，是來自源于兩個(gè)方面，一是對(duì)自己能力不足的反思，二是和領(lǐng)導(dǎo)缺乏積極溝通，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)沒能考慮到我的現(xiàn)實(shí)情況。”

所以，“真性情”就體現(xiàn)在自己承認(rèn)了自己是有情緒的，其實(shí)任何一個(gè)人有情緒是太正常不過的了，不過在情緒的背后，你能否還能靜下心來，去思考問題產(chǎn)生的實(shí)際原因，找到問題的解決辦法。在答題中，答題語言的把控是需要大量訓(xùn)練和積累才能獲得的，所以不要讓語言的表達(dá)成為你答題的包袱，“接地氣”也好，“高大上”也罷，關(guān)鍵是在思想上要有正確的價(jià)值觀，把你的“真性情”融入到面試語言當(dāng)中，只有這樣，才能獲得最后的勝利。