2016年陜西科技大學(xué)博士及青年高層次人才招聘公告
來源:陜西科技大學(xué)網(wǎng) 閱讀:753 次 日期:2016-06-01 16:42:37
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招聘基本條件:

1.恪守學(xué)術(shù)道德,學(xué)風(fēng)正派,誠實(shí)守信,其中應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)專業(yè)的應(yīng)為中共黨員;

2.熱愛教師工作,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定的科研潛力,具備講授本學(xué)科主干課程的能力;

招聘層次:

一、青年拔尖人才

(一)招聘條件:

具有博士學(xué)位,身體健康,年齡一般不超過35周歲,具有所從事科研領(lǐng)域青年拔尖人才的學(xué)術(shù)地位,具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?,且符合下列條件之一的:

1.陜西省“百人計劃”青年項目入選者或省級青年拔尖人才計劃入選者;

2.近五年以第一作者發(fā)表本領(lǐng)域ESI高被引學(xué)術(shù)論文1篇,或SCI一區(qū)期刊(JCR分區(qū))學(xué)術(shù)論文2篇,或SCI二區(qū)及以上期刊(JCR分區(qū))或影響因子大于3.0的學(xué)術(shù)論文5篇,且符合下列條件之一者:

(1)在國內(nèi)頂尖高校(所在專業(yè)在國內(nèi)學(xué)科位次百分位排名前10%)、知名科研院所、國(境)外高水平大學(xué)博士畢業(yè)或博士后出站,或在學(xué)科領(lǐng)軍人才團(tuán)隊參與科研項目(排名前三),或具有一年以上國外留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷;期間參與國家級科研項目(排名前三)或主持過博士后基金項目;

(2)在國內(nèi)知名科研院所任副研究員或相當(dāng)職務(wù),期間主持過國家級項目;

(3)具有2年海外科研工作經(jīng)歷,在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有副(助)研究員職位或博士后研究員職務(wù)。

(二)薪酬待遇:

1.提供100㎡-120㎡學(xué)校有償集資住房一套,并一次性提供安家費(fèi)30萬元;

2.自然科學(xué)類提供60萬元,人文社科類提供30萬元的科研啟動費(fèi);

3.認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘至副教授六級崗,完成所聘崗位任務(wù),年薪不低于15萬元,聘為碩士生導(dǎo)師,配套專屬的研究生招生指標(biāo);

4.按照《陜西科技大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法》,同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。

二、高水平博士人才

(一)招聘條件:

具有博士學(xué)位,身體健康,年齡一般不超過32周歲,符合下列條件之一的:

1.“中國科學(xué)院院長特別獎”或同等層次獎勵獲得者;

2.在國內(nèi)頂尖高校(所在專業(yè)在國內(nèi)學(xué)科位次百分位排名前10%)、知名科研院所、國(境)外高水平大學(xué)博士畢業(yè)或博士后出站,或在學(xué)科領(lǐng)軍人才團(tuán)隊參與科研項目,或具有一年以上國外留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷;期間參與過國家級科研項目且符合下列條件之一者;

(1)自然科學(xué)領(lǐng)域,近五年以第一作者發(fā)表SCI一區(qū)期刊(JCR分區(qū))學(xué)術(shù)論文,或SCI二區(qū)及以上期刊(JCR分區(qū))或影響因子大于3.0的學(xué)術(shù)論文3篇,或在SCI和EI期刊累計發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇;

(2)人文科學(xué)領(lǐng)域,近五年以第一作者在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載,或在CSSCI源期刊(不含集刊及擴(kuò)展版)上累計發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇,其中至少有一篇被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》轉(zhuǎn)載或被《人大復(fù)印資料》全文轉(zhuǎn)載。

(二)薪酬待遇:

1.提供100-120㎡學(xué)校有償集資住房一套,并一次性提供安家費(fèi)20萬元;

2.提供自然科學(xué)類20萬元,人文社科類15萬元的科研經(jīng)費(fèi);

3.認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘至副教授七級崗,完成所聘崗位任務(wù),年薪不低于12萬元;

4.按照《陜西科技大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法》,同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。

三、博士招聘

(一)招聘條件:

1.博士畢業(yè)生年齡原則上不超過32周歲,博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲;

2.“985”“211”或國際知名高校及知名科研院所博士畢業(yè)或博士后出站人員,其本科及碩士階段應(yīng)當(dāng)畢業(yè)于以下范圍內(nèi)的培養(yǎng)單位:

(1)工學(xué)類所在專業(yè)學(xué)科位次百分位排名前50%;

(2)管理類所在專業(yè)學(xué)科位次百分位排名前70%;

(3)人文社科類、理學(xué)類、藝術(shù)類所在專業(yè)學(xué)科位次百分位排名在我校相關(guān)學(xué)科之前。

注:以教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的最新學(xué)科評估結(jié)果為準(zhǔn)。

3.具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先,非外語專業(yè)人員應(yīng)具備運(yùn)用一門外語閱讀和撰寫專業(yè)論文、或開展學(xué)術(shù)報告的能力;同等條件下,GRE、托福、雅思等外語成績達(dá)到出國研修要求者優(yōu)先。

(二)薪酬待遇:

1.提供100-120㎡學(xué)校有償集資住房一套,并一次性提供安家費(fèi)10萬元;

2.提供科研啟動經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)類15萬元、人文社科類10萬元;

3.聘用到專業(yè)技術(shù)九級崗位,完成所聘崗位任務(wù),年薪不低于十萬元。

4.對轉(zhuǎn)為事業(yè)編制長期聘用者,其配偶為碩士及以上學(xué)歷的,滿足學(xué)校人事代理人員招聘條件的,學(xué)??梢愿鶕?jù)用人需要優(yōu)先聘用。

聘用方式及待遇發(fā)放:

經(jīng)學(xué)校評審并同意接收的,學(xué)校與被聘用人員簽訂崗位聘用合同,聘期三年,首次聘用包括試用期一年,試用期屆滿經(jīng)考核合格后納入陜西省省屬事業(yè)編制,享受與在編教職工同等待遇。

引進(jìn)人才到崗工作一周后辦理科研啟動費(fèi)的領(lǐng)用手續(xù),科研啟動費(fèi)的使用和管理按照《陜西科技大學(xué)科研啟動基金項目及經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

引進(jìn)人才經(jīng)過一年的試用期考核能勝任崗位工作發(fā)放安家費(fèi)(專項培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)),安家費(fèi)一次性現(xiàn)金發(fā)放或沖抵校內(nèi)購房款。

招聘崗位:

具體招聘崗位請查閱:陜西科技大學(xué)2016年專任教師招聘計劃

應(yīng)聘及聯(lián)系方式:

1.應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可通過來電、電子郵件方式直接與學(xué)院或人事處聯(lián)系,符合我校招聘條件的應(yīng)聘人員請?zhí)顚懜郊械母郊唬骸蛾兾骺萍即髮W(xué)人才招聘個人信息詳表》、《陜西科技大學(xué)博士及高層次人才招聘考核信息簡表》并發(fā)送至招聘專用郵箱(sustrsc@126.com)及相關(guān)學(xué)院聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題格式應(yīng)為“應(yīng)聘xx學(xué)院+xx崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”。

2.招聘程序

應(yīng)聘者提交個人信息后,學(xué)校按照資格審核、綜合考核、體檢和簽約等程序進(jìn)行公開招聘。學(xué)校在學(xué)期內(nèi)的每月中旬左右統(tǒng)一組織招聘考核。

3.聯(lián)系方式

單位地址:西安市未央?yún)^(qū)未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)

學(xué)校網(wǎng)頁:http://www.sust.edu.cn/

郵政編碼:710021

聯(lián)系部門:陜西科技大學(xué)人事處

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:029-86168065

傳真:029-86168066

E-mail:sustrsc@126.com

陜西科技大學(xué)2016年專任教師招聘計劃

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