盈江縣第二高級中學

2025年考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才公告

根據(jù)《中共盈江縣委機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機編辦準〔2024〕116號）和《盈江縣人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<德宏州2025年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才工作方案的通知>(德人社發(fā)〔2024〕32號)的通知》（NO.033）的精神，為認真做好2025年全縣教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才工作，特制定本考核招聘方案，為滿足我校正常教育教學需要，解決我校相關(guān)學科教師短缺問題，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，結(jié)合我校實際，決定面向社會公開招聘1名學科優(yōu)秀教師，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過面試、說課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高本校教育教學質(zhì)量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

二、考核招聘工作專班

組長：李映建縣第二高級中學黨委書記、校長

副組長：尹大應(yīng)縣第二高級中學副校長

楊加國縣第二高級中學副校長

成員：周順武、彭昌凡

考核招聘工作專班下設(shè)辦公室，由尹大應(yīng)擔任辦公室主任，負責本次考核招聘的日常工作，工作人員由周順武、彭昌凡及招聘學科的面試專家組成。

三、招聘人數(shù)及要求

四、招聘方式和時間、地點

采取線下招聘的方式進行，根據(jù)省教育廳招聘要求具體確定。

五、下列人員不具備報考條件

1.受到處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.有違法犯罪記錄的；

3.曾被開除公職的；

4.在職在崗教師。

六、考核招聘流程

學校發(fā)布人才引進公告、實地招聘、資格審查、說課、公示、辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布人才引進信息

通過盈江縣第二高級中學(微信公眾號)、云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺等媒體向社會發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間及面試地點：以省教廳下發(fā)通知為準，學校將及時將相關(guān)信息通過微信公眾號發(fā)布在云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺。

2.報名方式：

在學校發(fā)布招聘公告后，學生可將個人的簡歷、成績報告單、推薦表及其相關(guān)證書復(fù)印件發(fā)送郵件到以下郵箱。

聯(lián)系電話：尹老師13628859626

楊老師15894442332

郵箱：823481907@qq.com

（三）專家測評確定擬聘用人員

現(xiàn)場招聘過程中，學校工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員對面試人員的簡歷等資料進行資格審查。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合招聘條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消招聘考核資格。審核通過的，工作人員會電話聯(lián)系本人進行下一步考核評審，復(fù)試后，經(jīng)學?？己诵〗M評定后向考核招聘工作專班匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見），考核招聘工作專班根據(jù)考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。

（四）資格復(fù)審

7月，擬聘用人員持畢業(yè)證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網(wǎng)”學歷認證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，按照招聘單位所屬行政區(qū)劃分別到州、縣市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。

（五）考察

由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況?？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

（六）體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕12號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。擬聘用人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經(jīng)向縣紀檢監(jiān)察機關(guān)征求意見無異議的，確定為聘用人員。

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