為進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，渭南市財(cái)政局?jǐn)M面向全市公開遴選機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：

一、遴選職位和名額

文字綜合崗位公開遴選2名工作人員。

二、遴選條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；

2.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；

3.具有履行文字綜合崗位職責(zé)必備的知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力,在市縣機(jī)關(guān)從事文字綜合材料寫作2年以上，男性優(yōu)先考慮；

4.具有公務(wù)員身份（已進(jìn)行公務(wù)員登記備案），具有2年以上工作經(jīng)歷（碩士以上的，可適當(dāng)放寬基層經(jīng)歷）(截止時(shí)間為2016年8月底)，歷年年度考核均為稱職等次以上;

5.1986年元月以后出生（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科級(jí)職務(wù)的可適當(dāng)放寬至1984年元月以后出生）；

6．身體健康。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

2.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日至4月22日，逾期不再受理。

報(bào)名方法：報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需經(jīng)所在單位黨委組織部門同意。符合遴選條件的攜帶報(bào)名材料到市財(cái)政局組織人事科報(bào)名(朝陽(yáng)中路中銀大廈904室;聯(lián)系人：黨磊;聯(lián)系電話：0913—2100005)。

報(bào)名材料包括：

(1)《渭南市財(cái)政局遴選機(jī)關(guān)工作人員推薦表》一式三份(并附個(gè)人近期免冠1寸正面照片);

(2)所在單位主管部門同意文件并加蓋公章，選調(diào)生并應(yīng)提交所在縣(市、區(qū))組織部門同意意見;

(3)公務(wù)員登記表復(fù)印件、有效身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）近年來(lái)親筆撰寫的具有代表性文字材料2—3篇。

資格審查：由市財(cái)政局進(jìn)行資格初審，市公務(wù)員局進(jìn)行復(fù)審。

（二）筆試

主要測(cè)試履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)、能力和素質(zhì)等，滿分為100分。根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，依據(jù)參加考試人員的綜合成績(jī)成績(jī)從高到低的次序按1:2比例組織體檢、考察。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定體檢及考察人員。體檢或考察不合格的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)并履行相關(guān)遴選程序。

（五）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期7天。

（六）試用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的，由市財(cái)政局辦理遴選試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。

（七）調(diào)動(dòng)

試用期滿，能夠勝任工作的，按照干部管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期經(jīng)考察不勝任工作的，予以退回。

四、其他事項(xiàng)

1.遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

2.報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消報(bào)名資格，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3．遴選過(guò)程中邀請(qǐng)市公務(wù)員局參與指導(dǎo)、監(jiān)督。