根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)［2011］57號(hào)）文件、《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（曲人社［2011］55號(hào) ）文件及《曲靖市教育局關(guān)于2011年全市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師實(shí)行統(tǒng)一筆試的通知》（曲教學(xué)［2011］1號(hào) ）文件精神，為切實(shí)做好曲靖市第一小學(xué)2011年公開(kāi)招聘教師面試工作，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定本方案?！　?/P>

一、基本原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持“宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立曲靖市第一小學(xué)2011年公開(kāi)招聘教師面試領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)曲靖市第一小學(xué)2011年公開(kāi)招聘教師的相關(guān)工作。

三、面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定，并對(duì)擬參加面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間于9月25日下午2:30-5:30，資格復(fù)審地點(diǎn)曲靖市第一小學(xué)。對(duì)資格復(fù)審合格人員發(fā)面試通知書(shū)。復(fù)審如果發(fā)現(xiàn)不符合面試資格的人員，取消面試資格，放棄面試人員在面試資格復(fù)審前提交書(shū)面申請(qǐng)。因此產(chǎn)生的空缺，可從本崗位筆試人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如果筆試成績(jī)（計(jì)算成績(jī)到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）出現(xiàn)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在曲靖人事人才網(wǎng)和曲靖黨建網(wǎng)上公告。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:  2011年9月27日 上午9:00

地點(diǎn)： 曲靖市第一小學(xué)（東門(mén)街111號(hào)）。

五、面試內(nèi)容

語(yǔ)文學(xué)科:進(jìn)行命題演講、專業(yè)知識(shí)提問(wèn).

音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科:進(jìn)行命題演講、專業(yè)知識(shí)提問(wèn)、專業(yè)技能展示.

命題演講：考生根據(jù)所抽考題，進(jìn)行3-5分鐘演講。演講時(shí)間不低于3分鐘，不超過(guò)5分鐘。演講達(dá)5分鐘即停，不足3分鐘扣1分。

專業(yè)知識(shí)提問(wèn)：專家通過(guò)提問(wèn)、交談等方式重點(diǎn)考察考生的儀表儀態(tài)、行為舉止、邏輯思維能力以及口頭表達(dá)能力。根據(jù)題目要求限定答題時(shí)間，總體時(shí)間限定在8分鐘以內(nèi)。

專業(yè)技能展示：考生進(jìn)行專業(yè)技能特長(zhǎng)展示。根據(jù)題目要求限定展示時(shí)間，總體時(shí)間限定在10分鐘以內(nèi)。

六、面試程序

1、面試由專家組長(zhǎng)組織專家組成員進(jìn)行，面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)命題。

2、面試考生按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)?？忌鍪緶?zhǔn)考證，身份證、面試通知書(shū)交工作人員驗(yàn)證，并收繳相關(guān)資料和通訊工具封存。驗(yàn)證完畢，由工作人員組織考生進(jìn)行抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試。

3、抽簽順序按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行抽簽。

4、考生根據(jù)順序號(hào)提前10分鐘進(jìn)入侯考室，抽取演講題目進(jìn)行準(zhǔn)備。

5、在抽簽時(shí)間內(nèi)不到的考生，即為自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、崗位面試結(jié)束，面試專家組成員在評(píng)分表上打分，考生在侯考室等待?，F(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。

7、如果綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如果筆試成績(jī)相同，則重新面試。

七、面試考核組及評(píng)分辦法

1、面試專家組構(gòu)成：面試專家組由7人組成，其中面試組長(zhǎng)一人，由學(xué)校黨支部副書(shū)記、副校長(zhǎng)張文全擔(dān)任，其他6人到主管部門(mén)專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家代碼組成面試專家組。（其中抽取音樂(lè)學(xué)科專家、美術(shù)學(xué)科專家、體育學(xué)科專家各一名。語(yǔ)文學(xué)科專家3名。）

2、評(píng)分辦法：專家從邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技能展示等六方面對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分求平均分（計(jì)算成績(jī)到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。得出考生面試成績(jī)。

3、面試全過(guò)程采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，錄像資料保存至招聘工作結(jié)束。

4、面試全過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

八、面試的其他方面

1、綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)，計(jì)算辦法：有加分的考生，錄用綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)[（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)＋筆試加分）÷2.5]×50％+〔面試成績(jī)〕×50％；沒(méi)有加分的考生，錄用綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)）÷2.5〕×50％+[面試成績(jī)]×50％。（計(jì)算成績(jī)到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

2、筆試加分

筆試加分政策嚴(yán)格按（曲政法［2011］57號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。符合加分政策的考生，出具證明材料，到市人力資源和社會(huì)保障局辦理加分手續(xù)，并于9月19日以前到曲靖市第一小學(xué)辦公室招聘學(xué)校提交加分證明材料原件、復(fù)印件各一份，逾期責(zé)任自負(fù)。

3、考核體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入?？己梭w檢人員由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

4、回避.招聘單位及從事面試工作的人員，凡是有直系親屬報(bào)考的申請(qǐng)回避。

5、監(jiān)督電話：

0874-3333149（曲靖市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

0874-8967946（市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)單位人事管理科）

附件：

曲靖市第一小學(xué)2011年公開(kāi)招聘教師工作日程表

備注：未盡事宜另行通知。

面試評(píng)分表

曲靖市第一小學(xué)

2011年9月12日