為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共曲靖市委組織部  曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）、《曲靖市教育局關(guān)于2011年全市教育系統(tǒng)公開招聘教師實(shí)行統(tǒng)一筆試的通知》（曲教學(xué)［2011］1號(hào)）及《曲靖市第二小學(xué)2011年公開招聘教師實(shí)施方案》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特制定本方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘計(jì)劃數(shù)6人，其中語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)1人，體育1人。

二、面試的原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行面試。

三、面試人員的確定

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定并對(duì)擬參加面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審于2011年9月24日上午9：00-11.30在曲靖市第二小學(xué)進(jìn)行。若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格及自愿放棄面試的（需本人提出書面申請(qǐng)），從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。復(fù)審結(jié)束后發(fā)放面試通知書，并將進(jìn)入面試人員名單在曲靖人事人才網(wǎng)、曲靖市黨建網(wǎng)和曲靖市政府信息公開門戶網(wǎng)站下的曲靖市教育局網(wǎng)站上公布。

四、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求

面試考生持本人身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書于2010年9月26日上午8：30進(jìn)行面試，地點(diǎn)在曲靖市第二小學(xué)。

五、面試專家組及考務(wù)工作人員的確定

面試專家組成員由7人組成，專家組組長(zhǎng)由曲靖市第二小學(xué)校長(zhǎng)擔(dān)任，其余6名成員由專家組組長(zhǎng)從市教育局專家?guī)熘邪创a抽取產(chǎn)生，面試工作設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員等工作人員。

六、面試的內(nèi)容及要求

面試考生采取代碼編號(hào)、抽簽決定面試順序的方式進(jìn)行，主要考查面試對(duì)象的教學(xué)基本功、專業(yè)（知識(shí)）技能，采取演講、板書、臨場(chǎng)回答的方式進(jìn)行，面試測(cè)試題由學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家根據(jù)招聘崗位及學(xué)科要求命題，面試時(shí)當(dāng)眾拆封。面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存至招聘工作結(jié)束，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試總分為100分，其中教學(xué)基本功占40分，專業(yè)（知識(shí)）技能60分，具體面試內(nèi)容及分值見本方案附件一、二。

七、面試的程序

1、面試順序抽簽：面試考生2010年9月26日上午8：30準(zhǔn)時(shí)到曲靖市第二小學(xué)報(bào)到，集中抽簽決定面試順序，9：00未報(bào)到者按棄權(quán)處理，并從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試考生抽簽后在候考室集中，由考務(wù)工作人員宣布面試紀(jì)律和相關(guān)注意事項(xiàng)，收繳、保管考生的通訊工具和有關(guān)資料，實(shí)行封閉管理。

3、面試的演講題由考生當(dāng)場(chǎng)抽取，作3分鐘準(zhǔn)備后開始演講，演講時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。專業(yè)知識(shí)問(wèn)答題由專家組成員依據(jù)各崗位學(xué)科的命題進(jìn)行提問(wèn)。體育學(xué)科崗位的專業(yè)技能測(cè)試由專家組成員依據(jù)體育學(xué)科崗位的命題在指定地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試。

4、面試專家組成員根據(jù)考生的演講、板書和回答（或?qū)I(yè)技能測(cè)試），按測(cè)試要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在評(píng)分表中逐項(xiàng)評(píng)分，評(píng)分不得涂改。

5、面試專家組成員評(píng)分后，記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)分，面試成績(jī)按棄掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求出平均分的計(jì)法進(jìn)行（結(jié)果采取四舍五入法保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)?cè)诟鲘徫豢忌嬖嚱Y(jié)束后在候分室進(jìn)行公布。

八、相關(guān)規(guī)定

依據(jù)筆試面試綜合成績(jī)（按招聘方案規(guī)定計(jì)算成績(jī)），從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者確定為體檢人選，若筆試成績(jī)也相同，則重新組織其面試。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位及其主管部門從事面試工作的人員，凡有直系親屬報(bào)考的須申請(qǐng)回避。邀請(qǐng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

主管部門監(jiān)督電話：3333149

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：8967946

附件：

1、曲靖市第二小學(xué)2011年公開招聘教師面試評(píng)分表

2、曲靖市第二小學(xué)2011年公開招聘教師面試評(píng)分表（表二）

3、曲靖市第二小學(xué)2011年公開招聘教師面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表

曲靖市第二小學(xué)

二○一一年九月五日