【第一篇】：新建監(jiān)獄政治工作總結(jié)2008，監(jiān)獄外宣工作總結(jié)

工作二○○八年工作總結(jié) 新建監(jiān)獄政治工作二○○八年工作總結(jié) ○○今年是新建監(jiān)獄積極探索、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、進一步加強思想政治 工作成績的一年，監(jiān)獄各部門的各項工作全面順利推進，為鞏固 和深化創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄成果打下了堅實基礎(chǔ)。

監(jiān)獄政治工作在監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下和監(jiān)獄政治處的具體 組織實施下，緊緊圍繞省廳、局的中心工作和有關(guān)指示精神，以 黨的十七大會議精神為指針，努力踐行“三個代表”重要思想， 深入學習實踐科學發(fā)展觀，并結(jié)合監(jiān)獄實際，全面加強基層組織 建設(shè)和民警隊伍建設(shè)，為振興監(jiān)獄經(jīng)濟，實現(xiàn)監(jiān)獄各項工作的跨 越式發(fā)展做出了巨大貢獻。

一、全年的主要工作 （一）深入貫徹學習黨的十七大有關(guān)精神 監(jiān)獄政治處將學習貫徹十七大精神納入了重要議事日程，建 立健全有效的領(lǐng)導機制和工作機制，多次下發(fā)通知，認真學習有 關(guān)會議及文件精神，把此項工作與當前監(jiān)獄工作結(jié)合起來，切實 擔負起領(lǐng)導責任，不斷提高領(lǐng)導水平。政治處還通過舉辦骨干培 訓班、民警學習班、座談會，組織廣大黨員干部和民警職工全面 學習黨的十七大精神，下發(fā)了十七大報告單行本以及《十七大報 告輔導百問》 《十七大報告輔導讀本》等系列輔導材料以及組織 、 觀看十七大輔導光盤。并且利用監(jiān)獄廣播、板報等載體，廣泛深 入宣傳會議精神和胡總書記的講話精神。通過學習貫徹活動，把 思想統(tǒng)一到中央精神上來，用全會精神指導實際工作，不斷推動 監(jiān)獄工作的新發(fā)展，為推進社會主義和諧社會建設(shè)做出新的更大1 的貢獻。

（二） “三項活動”深入開展 按照省局和監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一部署和安排， 政治處積極開展 “民 警正規(guī)化管理”活動、 “大學習、大討論”活動、政工干部“講黨 性、重品行、做表率”活動，政治處組織此活動領(lǐng)導小組的有關(guān) 負責同志，深入基層，調(diào)查研究，了解情況，加強督查，總結(jié)經(jīng) 驗，解決教育活動中存在的問題，并將其和相關(guān)活動有機結(jié)合起 來，推動監(jiān)獄各項工作有序開展。

（三）深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 通過各項學習活動的開展，取得了一定的成績

1、在解放思想上有新飛躍。充分認識監(jiān)獄工作在推進我省又 好又快發(fā)展進程中所擔負的使命和責任，認清監(jiān)獄工作在新的歷 史條件下面臨的機遇和挑戰(zhàn)，深刻分析我監(jiān)獄在各項工作中存在 的問題和不足，增強憂患意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識， 牢固樹立大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展最困難的發(fā)展觀 念和進取精神，把科學發(fā)展觀貫徹到監(jiān)獄工作的各個方面，以更 寬視野、更新思路、更大膽的實踐推動監(jiān)獄工作更好更快發(fā)展。

2、在發(fā)展能力上有新提高。切實把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為 謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導發(fā)展的實際能 力。著力解決當前監(jiān)獄民警隊伍中存在的科學發(fā)展認識不清、搶 抓發(fā)展機遇意識不強、破解發(fā)展難題勇氣不夠、開拓創(chuàng)新水平不 高等突出問題。注重實踐、深入基層、精心調(diào)研、尋找對策，切 實提高監(jiān)獄領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部準確運用科學發(fā)展觀指導實踐、 創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)；靈活運用掌握的科學知識和經(jīng)驗去分析2 和解決工作中遇到的突出問題的本領(lǐng)；善于集中各方面的智慧提 出新思路、采取新措施、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。

3、在解決突出問題上有新突破。面對我省快發(fā)展、大發(fā)展給 監(jiān)獄工作帶來的良好發(fā)展機遇，以及我省嚴峻的監(jiān)管安全形勢， 針對我獄服刑人員教育改造質(zhì)量有待提高，信訪穩(wěn)控工作仍存在 諸多不確定因素，民警職工隊伍中存在的一些歷史遺留問題等都 需要我們用科學發(fā)展觀的思路，尋找對策，破解難題，力求逐一 得到解決。

4、在創(chuàng)新體制機制上有新進展。針對監(jiān)獄工作發(fā)展中的體制 機制障礙，要繼續(xù)堅持解放思想，深化改革，開拓創(chuàng)新，在監(jiān)獄 體制改革方面重點建立四個機制，即：監(jiān)企議事決策機制，監(jiān)企 人員交流機制，政策信息共享機制，監(jiān)獄經(jīng)費動態(tài)保障機制，為 全面貫徹落實科學發(fā)展觀提供完善的機制體制保障。

5、在工作作風上有新轉(zhuǎn)變。在學習實踐活動中，要重點解決 黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。進一步強 化進取意識，保持與時俱進和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓進取、 攻堅克難；進一步強化責任意識，恪盡發(fā)展之責，善謀發(fā)展之策， 勇于承擔風險和責任；進一步強化服務(wù)意識，求真務(wù)實，埋頭苦 干，雷厲風行，務(wù)求實效；進一步強化形象意識，忠于職守，勤 勉敬業(yè)，清正廉潔，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，永 葆共產(chǎn)黨員的本色。

（四）建立宣傳機制，做好宣傳報道工作 為切實做好宣傳報道工作，監(jiān)獄建立了以政治處為中心的全 監(jiān)獄宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，機關(guān)及各監(jiān)區(qū)設(shè)立了兼職報道員。年初監(jiān)獄3 黨委還下發(fā)了《關(guān)于做好宣傳工作的通知》 ，規(guī)定了各單位每月應(yīng) 完成的上稿數(shù)量的同時，將此項任務(wù)列入目標考核一項內(nèi)容。全 年共收到基層單位報送稿件 300 余份，向省局推薦近百份，其中 10 余份被采用。及時宣傳了監(jiān)獄民警職工良好的精神風貌，切實 發(fā)揮了輿論導向作用。

（五）加強領(lǐng)導班子建設(shè) 監(jiān)獄黨委領(lǐng)導班子注重發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，議大事、 講團結(jié)，求真務(wù)實，講求工作效率。今年八月新監(jiān)獄長到任后， 加強了團結(jié)協(xié)作，形成了更加堅強的領(lǐng)導集體，堅持為廣大民警 做廉政榜樣，并且扎實地做了幾件關(guān)心廣大民警疾苦、從優(yōu)待警 的實事，形成了較強的感召力和凝聚力。

（六）進一步加強黨建工作 監(jiān)獄進一步加強黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織 的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。在建黨 87 周年之際，共發(fā)展新黨員 11 名，在表彰會上共有 10 名同志被授予監(jiān)獄模范黨務(wù)工作者，32 名同志被評為監(jiān)獄優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6 個先進黨支部受到表彰。

政治 處還按照監(jiān)獄的標準和要求，對各黨支部的黨建工作進行了多次 全面檢查， 各支部 “四簿二冊二檔案” 等內(nèi)頁齊全、 記載準確， “三 會一課”制度堅持經(jīng)常，兩級班子民主生活會按計劃進行。

（七）加強班子和民警隊伍建設(shè) 監(jiān)獄把抓班子帶隊伍作為一項突出工作來抓，鞏固和深化干 部人事制度改革，強化班子和隊伍建設(shè)。一是打破常規(guī)，強化干 部管理。對基層領(lǐng)導班子實行平時考核與定期考核相結(jié)合，把是 否有較大的發(fā)展變化作為全面衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有沒有政4 績的標準，落實了領(lǐng)導干部誡勉談話，黃牌警告等制度。落實了 公務(wù)員平時考核制度。二是從治標抓起，標本兼治，推進民警規(guī) 范化管理。年初監(jiān)獄針對少數(shù)民警作風散漫、紀律松弛、精神不 振、履行職責差等問題，進一步完善了《新建監(jiān)獄“五查”工作 方案》 《規(guī)范化管理補充規(guī)定》等，使全監(jiān)獄民警積極開展知規(guī) 、 范、守規(guī)范、樹形象活動。為了深入扎實抓好規(guī)范化管理推進工 作，監(jiān)獄組織規(guī)范化督導組，加大了監(jiān)督檢查力度，將檢查結(jié)果 及時予以通報，通過檢查，徹底改變了全獄民警不規(guī)范的狀況， 執(zhí)法執(zhí)紀意識大大增強，精神面貌煥然一新，敬業(yè)精神、責任意 識和奉獻意識明顯增強，樹立了監(jiān)獄人民警察的良好形象。

12 月，監(jiān)獄進行了監(jiān)獄機構(gòu)改革和科級干部選拔任用工作， 競崗工作中，政治處工作人員協(xié)助機構(gòu)改革辦公室做了大量的準 備工作，在獄長、政委、政治處主任的親自指揮下，在紀委的嚴 密監(jiān)督下，工作人員嚴格按照組織動員、公開報名、資格審查、 公布競聘名單、舉行競聘演講、民主測評和推薦、集體研究、任 前公示等規(guī)定程序規(guī)范操作。在競崗整個過程中，始終堅持“公 開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。在干部提拔任用中堅持重思想 和工作作風，重能力素質(zhì)，重政績的工作思路，全面調(diào)整了各科 室、監(jiān)區(qū)領(lǐng)導班子，切實增強了監(jiān)獄中層班子的戰(zhàn)斗力。

（七）增調(diào)工資工作、新招錄公務(wù)員落編工作圓滿完成 在公務(wù)員增調(diào)工資工作中，監(jiān)獄按照省政府辦公廳，省人事 廳和省監(jiān)獄局有關(guān)文件的具體安排和統(tǒng)一部署，組織專門力量加 班加點，先后完成了理順工資結(jié)構(gòu)，調(diào)整離退休人員工資補助， 晉升在職在編公務(wù)員工資，套改工人工資，規(guī)范省直公務(wù)員津貼5 補貼等項工作。對于新招錄公務(wù)員落編工作，政治處多次請示監(jiān) 獄及監(jiān)獄局、司法廳，由于新招錄的公務(wù)員工作情況復雜，落編 工作遲遲未能進行，經(jīng)過廳、局多次與人事廳溝通，于年底前解 決了落編問題。

（八）老干部工作繼續(xù)加強 監(jiān)獄現(xiàn)有離退休老干部 160 余人，每年監(jiān)獄都制定具體工作 計劃，落實老干部的政治和生活待遇問題，不定期走訪探望多病 的老同志和慰問病逝同志的家屬，在元旦、春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日 期間更是及時將慰問金及慰問品發(fā)到他們手中。監(jiān)獄還定期組織 老同志參加支部活動，學習上級有關(guān)文件、領(lǐng)導講話等，及時發(fā) 放報刊，以便于他們及時了解黨的方針政策以及重大新聞。為了 活躍老同志的生活，體現(xiàn)監(jiān)獄黨委的關(guān)心和愛護，監(jiān)獄已經(jīng)連續(xù) 幾年組織老干部召開茶話會或外出游玩，特別是今年，政治處組 織老干部到北戴河旅游，老同志們十分感謝監(jiān)獄黨委為他們所作 的一切，一致表示要為監(jiān)獄的發(fā)展發(fā)揮余熱，貢獻自己微薄的力 量。

（九）民警教育培訓工作成效顯著 監(jiān)獄按照省局《2008 年度全省監(jiān)獄人民警察教育培訓計劃》 的具體要求，結(jié)合監(jiān)獄工作實際，制定培訓計劃，搞好貫穿全年 的民警學歷教育。舉辦了由 27 名民警參加的 2008 年非黨積極分 子培訓班，學習了新《黨章》 ，收聽收看了入黨專題講座以及反腐 紀錄片《中國廉政報告》 。全年累計舉辦各種培訓班近十期，培訓 700 余人次， 通過培訓進一步提高全獄民警嚴格執(zhí)法、 文明執(zhí)法和 公正執(zhí)法的質(zhì)量和水平，推進了民警隊伍向革命化、正規(guī)化、專6 業(yè)化邁進的步伐。

二、明年工作思路 （一）利用多種形式，繼續(xù)大力宣傳和貫徹黨的十七大會議 精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動及“三項活動” 。

（二）繼續(xù)開展文明單位的創(chuàng)建活動，力爭將我獄創(chuàng)建為省 級文明單位，繼續(xù)鞏固部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄的成果。

（三）繼續(xù)加強黨的基層組織建設(shè)，加大對中層班子考核力 度，強化對中層班子的管理監(jiān)督，打牢領(lǐng)導班子建設(shè)的基礎(chǔ)。

（四）以提高民警隊伍綜合素質(zhì)和樹立民警隊伍良好形象為 目標，繼續(xù)抓好民警的日常管理考核工作。

（五）按照省廳局的有關(guān)指示精神，結(jié)合監(jiān)獄實際，完成好 民警的學歷教育，崗位能力培訓以及心理健康教育等工作。黑龍江省新建監(jiān)獄政治處 二○○八年十二月二十二日7

【第二篇】：監(jiān)獄半年工作總結(jié)，監(jiān)獄外宣工作總結(jié)

2011 年 3 月，春天的氣息剛開始彌漫倉監(jiān)高墻的四周，花草煥 發(fā)出新生的姿態(tài)，物轉(zhuǎn)星移下，我到單位已經(jīng)半年多。這半年以來是 本人漫漫人生旅途中的重要一程， 是一小段過程同時也是一個關(guān)鍵的 啟程。2010 年 6 月剛從福醫(yī)大心理系畢業(yè)的我，幸運的步入了監(jiān)獄 人民警察的光榮行業(yè)中，初入隊伍時在大中隊領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助，同事 們的關(guān)心支持下我逐步完成從象牙塔到監(jiān)獄部門， 從大學生到國家公 務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。

我靜心回顧這半年的工作生 活，收獲頗豐。現(xiàn)在我這半年來的學習工作情況總結(jié)如下

一、 好的開始，成功的一半——良好的崗前培訓 9 月份，27 名新公務(wù)員一同匯聚到倉監(jiān) 4 樓會議室里，由楊玉琳 副政委主持的崗前理論培訓開始。在理論培訓過程中，我們初步了解 了監(jiān)獄工作的總體情況， 首次明白身為一名監(jiān)獄工作人員的職責和日 常工作注意事項。三天的培訓，有三句話精辟的概括了監(jiān)獄人民警察 的工作性質(zhì)

① 犯人像個犯人，民警像個民警（改造與管理，界限要劃清） ② 民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老師，但犯人不是 好學生；民警像醫(yī)生，但犯人從不主動就診（文明執(zhí)法，耐心 教導，深入排查） ③ 監(jiān)管安全無小事，松不得；處理事情要及時，拖不得；犯情必 須四知道，蒙不得；包教犯人四必談，懶不得。

10 月中旬，新民警進行崗前培訓，歷時 70 天。嚴格艱苦的培訓 磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提 高。在培訓期間，身為班長我嚴格要求自己，最終自己的努力獲得了 大家的認可，在培訓結(jié)業(yè)上，被評為優(yōu)秀學員，使得自己對未來的工 作更有信心。

二、 積極學習監(jiān)獄改造精神，認真落實監(jiān)獄工作制度 監(jiān)獄工作是一項十分嚴格細致的工作， 對工作的每一個細節(jié)都要 求十分詳細， 身為一名中共黨員的我卻深感自己思想上仍沉浸于象牙 塔之中，需要及時的學習和補充。在步入這個制度鮮明的隊伍之后的 這半年， 本人真實的感受到了監(jiān)工工作的嚴肅性。

監(jiān)獄多次召開大會， 表明監(jiān)獄制度嚴格落實，不得馬虎的決心，例如，在 3 月份召開的違 禁品會議中， 監(jiān)獄長和書記都反復強調(diào)了民警在工作中應(yīng)該處于的特 殊地位，不該和犯人走的不清不楚，更別說是烏合在其中。大隊會議 上，大隊長及教導員也告知我們新民警要權(quán)衡好自身的利弊關(guān)系，而 不是鋌而走險的去出賣自己的青春和人生。每一個監(jiān)獄文件的頒發(fā)， 我都細細的研究其中對于我們新民警的教育， 只有在不斷地吸取監(jiān)獄 改造精神層面的精華才能盡快的讓自己充實并成為合格的監(jiān)獄人民 警察。

廉政之風正是監(jiān)獄當前最強勁的一股風。

認真履行 《人民警察法》 “十二不得”《監(jiān)獄法》 、 “九不得” 、司法部《監(jiān)獄人民警察》 “六條 禁令”和福建省監(jiān)獄系統(tǒng)“十不準”我們自然會順著這股強風，走向 未來更好的事業(yè)之中。

三、 中隊工作細化到點滴之間 培訓歸來后，中隊長打破以往對新民警單方面教導的方式，明確 要求我在分隊長和管教方面都要學，并都要學的精。為此，中隊長讓 我同他學習生產(chǎn)管理方面的方式方法， 并特別安排我和中隊指導員一 起值班，以學習好管教工作事宜。在優(yōu)越的學習環(huán)境下，我對民警工 作規(guī)范有了較深理解。

在入隊工作之初，我曾一度急于求成，希望“一步登天”直接成 為改造能手。指導員告訴我， “一名成功的民警，不是一天、一月或 者一年就能成功，沒有慢慢摸索，即使表面做到了也很難踏實做好” 。

這話使得我明白，不從最細節(jié)的做起，不可能成為合格監(jiān)獄民警。于 是，分隊方面我先從如何排單，針車安排，車工小工協(xié)調(diào)配合，以及 工藝員等后勤犯與普通犯之間的工作差異開始了解， 認真閱讀中隊量 化考核分規(guī)則，了解勞動工具分配情況。管教方面我首先了解自己包 夾的犯人四知道，學習如何進行個別談話，犯人來信與寄信內(nèi)容的排 查，各類管教文件的規(guī)范書寫模式。

與此同時，不僅是大中隊工作需要投入精力。在監(jiān)獄工作方面， 我也努力盡自己一份力量。在國慶歌詠比賽和春節(jié)團拜會上，我都積 極參與主持節(jié)目。雖然工作中還有很多不成熟的方面，然而領(lǐng)導們都 對我的表現(xiàn)給予贊賞，這更增添了我工作的積極性。

四、 發(fā)揮自我特色，幫助中隊心理工作取得成功 應(yīng)用心理學畢業(yè)的我，對于心理咨詢工作有很濃烈的愛好。當初 也是在學校老師將當前監(jiān)獄對犯人心理十分重視， 并對心理咨詢有很 高要求的大力宣傳下報考監(jiān)獄系統(tǒng)。帶著這份執(zhí)著與熱情，我毫不猶 豫的投入了監(jiān)獄咨詢工作中。3 月，監(jiān)獄進行大范圍的防自殺排查工 作，我受隊長和指導員要求，開始全方面摸索犯人心理健康程度。在 各方努力并多次與犯人交流下，我對心理工作有以下一些認識

①加強咨詢工作的宣傳， 提高認識。

在監(jiān)獄的犯人素質(zhì)普遍偏低， 對于心理咨詢這個新產(chǎn)業(yè)，犯人往往一無所知，最多也只是看香港電 視劇時看到類似的工作，因此，如何宣傳好心理咨詢工作，也是前期 心理工作的難點。我多次在晚點名時給犯人提一些簡單的咨詢知識， 并在周六的教育課上，是由我授課時，在完成授課任務(wù)后，我就多舉 經(jīng)典咨詢案例來宣傳咨詢工作在犯人改造路上的幫助。

②引入醫(yī)學院心理評估軟件，運用在心理排查中。在大學期間， 我曾多次參與市民心理健康檢驗等社會實踐工作中， 也有意留下了當 時福建醫(yī)科大學編輯的心理評估軟件一套。

在一開始的監(jiān)獄心理咨詢 工作中，我大量投放 scl90 等測試性格和生活事件的量表進行中隊犯 人心理排查工作，并借助了電腦軟件，很快的得到中隊大部分犯人的 心理健康程度分析表。

然由于中隊電腦癱瘓而至資料清空， 實為惋惜， 不過，這也是心理工作的一個良好借鑒經(jīng)驗。

③消除犯人心理隔閡，促進咨詢工作良好運轉(zhuǎn)。民警與犯人存在 的微妙關(guān)系十分復雜，咨詢中，想讓一名犯人毫無顧忌的暢所欲言是 很難的。往往犯人帶著不同面具，說不同的謊，目的只有一個就是博 取同情并獲得民警認可。這樣的掩飾下，咨詢工作得到的只能是片面 的消息，為此，我與王指導員討論后，暫行“民警咨詢后的內(nèi)容，除 必要人等，盡量不讓其他非特殊情況而要知道內(nèi)容的人看” 。這樣的 先決條件，在咨詢中我往往多次強調(diào)了對話的保密性，以消除犯人的 心理防備，并取得較明顯的進步。

④設(shè)立中隊心理咨詢信箱。在多次咨詢過程中，我發(fā)現(xiàn)部分犯人 不敢咨詢的原因不是文盲也不是不了解心理咨詢， 而是不敢直接向民 警進行詢問， 擔心自己這個舉措會讓其他犯人誤以為自己在打小報告 等。為了讓咨詢工作能更加順利進行，我特地在軍訓過程中詢問了警 官學院的老師， 并將設(shè)立心理信箱這樣的方式應(yīng)用到了 9 中隊的心理 咨詢工作中。目前取得良好的反響，陸續(xù)的犯人開始投信，進行心理 咨詢。

回首過去，展望未來，以上只是這半年來的工作總結(jié)，很多經(jīng)驗 不足的地方只是自己的淺淺認識，希望在未來的工作中，我能更快的 接納新的工作要求和深扎監(jiān)獄工作之中，提高自己，充實自己。

陳輝輝 2011-3-30

【第三篇】：監(jiān)獄大隊2014年年終工作總結(jié)，監(jiān)獄外宣工作總結(jié)

014 年年終工作總結(jié)發(fā)布時間：2014-10-30 鄧娟瀅2010 年以來，五大隊抓住作為監(jiān)獄三個重要試點單位之一的時機，在監(jiān)獄黨委的指導下， 圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高監(jiān)獄工作整體水平”的年度工作 總要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實黨中央、國 務(wù) 院關(guān)于監(jiān)獄工作的一系列指示精神，按照省局、監(jiān)獄研究確定的全年工作思路、工作任務(wù)和 目標，在大隊長帶領(lǐng)全隊民警多措并舉，從轉(zhuǎn)變工作理念入手，強化獄政管理，規(guī)范刑罰執(zhí) 行，積極探索創(chuàng)新改造方法，努力提高罪犯履行質(zhì)量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為 衡量監(jiān)獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩(wěn)定作為首要任務(wù)，大隊各項工作取得了新成 就。

一、隊伍建設(shè)方面 1、強化制度建設(shè)，努力提升對民警隊伍管理規(guī)范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的 力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若 干規(guī)定》 及監(jiān)獄有關(guān)評先選優(yōu)精神等制度， 將我隊民警管理進一步納入規(guī)范化、 制度化軌道， 加強對民警管理的監(jiān)督考核， 對制度不落實和違反制度的人和事， 嚴肅按制度處理， 全年來， 我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數(shù)與去年同期相比明顯下降。

2、緊緊圍繞能力建設(shè)這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力。一是以 深入學習黨的十七大會議精神和“落實科學發(fā)展觀和正確政績觀”等重要內(nèi)容， 加強班子的思 想建設(shè)，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現(xiàn)狀，發(fā)揚求真務(wù) 實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設(shè)。

3、始終堅持每周二、四政治理論學習，以此為抓手、大力提升民警的思想政治素養(yǎng)，堅持 用“三個代表”重要思想武裝民警，深入學習科學發(fā)展觀，及時傳達省廳局及監(jiān)獄最新指示精 神，使民警長久的保持政治熱情和工作干勁； 4、 切實落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動， 加強我隊基層黨組織建設(shè)， 提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

大隊黨支部始終牢固樹立黨建工作的重要地位， 積極探索黨建創(chuàng)新， 圍繞黨的中心任務(wù)和發(fā) 展這一要務(wù)抓好我隊黨建工作， 廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動， 以創(chuàng)建“五個好”黨支部活動為載體， 全面加強黨的組織建設(shè)，增強組織活動，在此基礎(chǔ)上，切實加強黨員隊伍的思想建設(shè)和作風 建設(shè)， 大力弘揚求真務(wù)實精神， 充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

不斷加強對黨員民警的動員、 教育， 堅定黨員的理想信念和宗旨意識， 從認識上增強我隊黨員的政治責任感和組織紀律觀 念，提高我隊黨員的素質(zhì)，提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，從而帶動大隊全體 民警奮發(fā)向上、積極履職的良好風氣； 5、開展執(zhí)法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)， 在全監(jiān)民警崗位技能大培訓考試考核中， 全隊民警考試考核成績?nèi)窟_標。

大隊支部堅持從 嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執(zhí)法 文書制作水平實現(xiàn)全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與 矯治的能力，獄內(nèi)偵察能力，應(yīng)用寫作能力，處置突發(fā)事件能力不斷提高。在大隊支部的帶 領(lǐng)下， 以創(chuàng)建學習型黨組織推動學習型隊伍建設(shè)， 抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐 帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監(jiān)獄民警隊伍建設(shè)，打造了一支忠于黨、忠于人民， 忠于祖國， 忠于監(jiān)獄事業(yè)， 政治堅定， 業(yè)務(wù)精通， 作風優(yōu)良， 執(zhí)法公正的監(jiān)獄人民警察隊伍。

二、監(jiān)管改造方面 首先、是強化責任意識，加強組織領(lǐng)導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領(lǐng)導小組， 下設(shè)思想、文化、技術(shù)教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督 促各項措施的落實。

各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領(lǐng)導小組， 領(lǐng)導小組 對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工 作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設(shè)和執(zhí)行上大 力推動各項教育措施落實的同時， 加大對責任民警的考核力度， 切實使教育改造工作從人員、 內(nèi)容、效果上得到保證。

其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務(wù)，成效明顯 1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的 基礎(chǔ)手段，把解決罪犯思想本質(zhì)問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉(zhuǎn)變世界觀的根本 出發(fā)點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規(guī)》優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，促使罪 犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年 度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關(guān)系，溝通從心開始”心理 專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教 本文章共 2 頁，當前在第 2 頁 上一頁 [1] [2] 育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進 養(yǎng)成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心 中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展， 對罪犯進行了系統(tǒng)的認罪悔 罪， 法制道德和“人生觀教育”， 傳統(tǒng)文化教育。

各專題專項活動成立了相應(yīng)的活動領(lǐng)導小組， 均按計劃順利完成。其次是教育措施到位 ，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育 219 課，其中大課教育 56 課時，小組討論 52 課時， 電化教育 71 課時，現(xiàn)身說法演講活動 7 次 14 課時，寫心得體會 6 次 12 課時，組織進行專 題專項教育考試 7 次 14 課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到百分之 百，平均分達到 90.6 分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3 月份組織罪犯學習“兩會”精神 及《政府工作報告 》；5 月份結(jié)合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、 促程序”專項教育；11 月份結(jié)合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監(jiān)管安全專項整治活動， 實現(xiàn)了全年監(jiān)管安全目標。

2、認真開展文化技術(shù)教育，提高罪犯文化素質(zhì)，掌握一技之長。在監(jiān)獄教育科的指導下， 我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今 年的教學任務(wù)，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班 147 人，參加考試 145 人，中間有 6 人調(diào)監(jiān)調(diào)隊，有 4 名新犯入隊。下學期編班 118 人，參加期末考試 121 人，中 間調(diào)隊 2 人，新犯下隊 5 人。各班學習成績較好，及格率達 100%。技術(shù)班方面，期初編班 75 人，中間調(diào)隊 2 人，期末參加考試 73 人，及格率達 100%。大隊在文化技術(shù)教育上，嚴 格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產(chǎn)，保證 文化、技術(shù)班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強 民警現(xiàn)場管理，各班同時落實班長，學習委員、應(yīng)急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確 保教學活動順利進行。

為使刑釋人員確實掌握一技之長， 今年大隊結(jié)合實際組織兩批即將刑 滿罪犯共 33 人參加監(jiān)獄組織的職業(yè)技術(shù)取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在 技術(shù)教育中，大隊開展了安全生產(chǎn)教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全 意識。

第三、罪犯矯治工作走向規(guī)范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展 實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健 康指南》授課工作，結(jié)合第二季度開展的“增進人際關(guān)系，溝通從心開始”心理專題教育，進 一步矯治和消除罪犯不健康心理， 推動健康人格和豎立。

其次是完成了罪犯心理矯治檔案的 評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發(fā)現(xiàn)的問題制定矯治方案，為明年我隊心 理健康教育全面提升打好基礎(chǔ)。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周 心理互助活動， 及時發(fā)現(xiàn)和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。

各隊每天一次的心理保健操 活動已經(jīng)規(guī)范化、常態(tài)化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜 間教育時間上安排了心理矯治時間， 主要領(lǐng)導帶頭幫教問題罪犯， 并組織民警心理咨詢師開 展攻尖活動，對重點人員，限期轉(zhuǎn)化達標。全年轉(zhuǎn)化頑危犯 5 名，轉(zhuǎn)化率 95%。落實預約 轉(zhuǎn)化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規(guī)集訓，今 年轉(zhuǎn)化成功后，積極改造，靠攏政府，表現(xiàn)突出，擔任了應(yīng)急小組和號房小組長，全的超額 完成勞動任務(wù)，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監(jiān)獄勞積基本沒有問題，他的成功 轉(zhuǎn)化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。

第四、加快監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，打造和諧文明監(jiān)區(qū) 1、繼續(xù)加大“在隊”工作建設(shè)力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年 以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項 工作保持健康良好勢頭，在春節(jié)元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現(xiàn)積 極突出，受到監(jiān)內(nèi)各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現(xiàn)也日趨成熟。

2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優(yōu)勢，宣 揚監(jiān)獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監(jiān)區(qū)良好的改造氛圍。除原先播出的監(jiān)區(qū)新聞、廣播 操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些 內(nèi)容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業(yè)余文體生活。目前我隊廣播站作為全監(jiān)堅 持每日播出的唯一單位，已經(jīng)成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。

3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯(lián)賽，使罪犯的籃球比賽活動在民 警的統(tǒng)一組織下規(guī)范進行，不僅有效杜絕易發(fā)生的賭球現(xiàn)象，而且確保了安全秩序。各類軍 棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監(jiān)獄開展的第七屆 監(jiān)區(qū)文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優(yōu)秀的成績。

4、繼續(xù)深入開展“中華魂”主題教育讀書活動。在上半年“祖國在我心中”讀書活動中，我隊 嚴格落實“九個一”活動，組織罪犯參加“中華魂”各類書法、繪畫、演講比賽。三中隊罪犯鄭 巖象獲演講第一名， 第二中隊罪犯金寶秋， 一中隊罪犯楊志剛獲監(jiān)獄讀書積極份子獎勵。

七、 八月期間組織罪犯學習、背誦“弟子規(guī)”，第四季度開展“中國精神頌”讀書活動，在教育過程 中，大隊不斷創(chuàng)新讀書方法，引導罪犯學習愛國主義精神，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，提高自身文 化素質(zhì)和道德修養(yǎng)。第五、全年教育改造工作成效明顯，實現(xiàn)監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定今年以來， 我隊罪犯共違規(guī)扣分 144 人次，其中扣 3 分以上人員共 18 人次，均是由于打架斗毆引起。

與去年相比，扣 3 分以上人員有所增加，原因在于部分罪犯重復違規(guī)扣分，整體違規(guī)率呈下 降趨勢。全隊罪犯的服刑意識、身份意識、改造意識普遍得到增強，全年監(jiān)管秩序穩(wěn)定，實 現(xiàn)了年初我隊既定的目標。罪犯和改造積極性明顯提高，改造質(zhì)量得到提升，隊內(nèi)頑危犯、 重點犯改造情緒穩(wěn)定，頑危犯重新違規(guī)率明顯下降。

三、經(jīng)濟生產(chǎn)方面 今年以來，我隊進一步規(guī)范生產(chǎn)管理，嚴抓工效、質(zhì)量及安全等指標，著力提高民警的經(jīng)濟 生產(chǎn)管理水平，全年預計完成產(chǎn)值 850 萬元，同比全年產(chǎn)值 710 萬增長 140 萬，比增 22%， 穩(wěn)居監(jiān)獄各生產(chǎn)單位前列，一舉改變了經(jīng)濟生產(chǎn)落后單位的面貌。

1、在監(jiān)獄經(jīng)營管理科的領(lǐng)導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯(lián)系，做到訂單早落實、計劃 早安排，嚴防單子脫節(jié)；中隊重點抓好訂單產(chǎn)品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮 短產(chǎn)品轉(zhuǎn)單時間。

2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現(xiàn)場安全有序。積極響應(yīng)監(jiān)獄推行識別碼工具管理舉 措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管 理系統(tǒng)，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數(shù)。

3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業(yè)內(nèi)部的各項基礎(chǔ)工作，狠抓產(chǎn)品一次合格 率和全面質(zhì)量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質(zhì)量檢驗制 度和考核制度， 充分減少由于管理、 技術(shù)、 設(shè)備使用和物流管理不當?shù)仍蛟斐傻馁|(zhì)量損失， 牢固樹立全員產(chǎn)品質(zhì)量意識，有效防止產(chǎn)品質(zhì)量上出現(xiàn)的隨意性和波動性，堅持首件“三檢” 制度，嚴格實行全過程全方位的質(zhì)量跟蹤與考核。

4、按照企業(yè)六項管理基礎(chǔ)工作的標準和行業(yè)要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接 管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，強化對勞動現(xiàn)場，人力 資源，生產(chǎn)成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產(chǎn)品質(zhì)量事故，同時，堅決執(zhí)行在生 產(chǎn)區(qū)禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規(guī)行為，從而有力保證了我隊的安全生產(chǎn)，減少了 車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。 5、嚴格執(zhí)行“5s”管理，認真及時做好生產(chǎn)各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃 和方法，有效提升了企業(yè)形象，創(chuàng)造了明亮潔凈的生產(chǎn)勞動場所，同時，將安全管理，績效 管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理與“5s”管理相結(jié)合，促進了日常管理的規(guī)范化，增強了全員團隊 意識，極大地促進了現(xiàn)場管理的科學化、規(guī)范化和程序化。

6、不斷提高對生產(chǎn)管理的精細程度，準確掌握生產(chǎn)的進度，以此準確預測貨期，做到保證 貨期，并能以此為基礎(chǔ)，與廠家建立良好關(guān)系，做到單子早結(jié)算、資金早回籠，盡可能避免 因非生產(chǎn)因素造成的損失。

7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休 息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產(chǎn)人員，合理調(diào)配罪犯，控制車間事 務(wù)犯、小工的數(shù)量，技術(shù)力量、身體素質(zhì)好的罪犯優(yōu)先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考 核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。

8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節(jié)能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯 節(jié)能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關(guān)功能，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，完善原輔料進 倉手續(xù)，加強資金結(jié)算管理，杜絕超耗、補料造成的經(jīng)濟損失，并加大資金回籠管理力度， 確保結(jié)算資金及時回籠到位。

四、全年各項工作中存在的問題與原因分析

1、少數(shù)民警的敬業(yè)愛崗，無私奉獻精神不夠，表現(xiàn)在對工作麻木應(yīng)付，對遇到的新問題新 情況，不是深入分析研究并設(shè)法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累， 積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監(jiān)獄攀比。

2、少數(shù)民警的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平仍有待進一步提高，表現(xiàn)在對罪犯獎懲考核的公平、公 正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規(guī) 處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生產(chǎn)經(jīng)濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一 線民警物質(zhì)和精神的鼓勵， 疏忽了對后勤民警尤其是內(nèi)勤女民警的管理，未能合理調(diào)動后 勤民警發(fā)揮應(yīng)有積極性上下大功夫， 在下一步工作中， 將充分挖掘全體民警的工作潛力和創(chuàng) 造力。 4、在抓罪犯生產(chǎn)改造過程中，仍然存在過多依賴事務(wù)犯，雖然在用好、管好事務(wù)犯的原則 沒有變的前提下， 但是仍然存在民警管理落實不到位的現(xiàn)象， 需要進一步強化落實民警的直 接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。

5、 少數(shù)民警在落實各項監(jiān)管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面， 表現(xiàn)為對罪犯“三互” 小組制度落實不夠好，對罪犯的清監(jiān)查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對 罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應(yīng)對。

6、少數(shù)民警的監(jiān)管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現(xiàn)為平常工作不夠深 入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態(tài)上不夠及時，不夠準確，對罪犯違 紀違規(guī)往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。

更多信息請查看工作總結(jié)