昭通市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的通告
(以此為準(zhǔn))
申明:為使昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作和公務(wù)員遴選工作有機(jī)統(tǒng)一,現(xiàn)對(duì)2015年10月21日發(fā)布的《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的通告》部分內(nèi)容作調(diào)整,以此為準(zhǔn)!
昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于昭通市2015年下半年
市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的通告
根據(jù)《昭通市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法(試行)》(昭人社通〔2013〕168)和《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)施辦法(試行)》(昭人社通〔2014〕3號(hào))文件精神,結(jié)合昭通市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)際,現(xiàn)將昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)事宜通告如下:
一、公開(kāi)選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,更加注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng),實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、公開(kāi)選調(diào)條件、對(duì)象、范圍及選調(diào)崗位數(shù)
(一)選調(diào)條件。
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
2.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷,且流向合理(公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、全額撥款事業(yè)單位人員可以參加本次公益一類(lèi)崗位的選調(diào)、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位人員不能參加本次選調(diào))。
3.身體健康;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)選調(diào)對(duì)象。
符合選調(diào)崗位的資格條件,年齡在40周歲以下(1974年10月22日以后出生),在機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)2年以上(截至?xí)r間為2015年10月22日)的在職在編人員,且年度考核均為合格(或稱(chēng)職)以上等次。
有下列情況之一者不得參加選調(diào):
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
4.身份為工勤人員的不得參加管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的選調(diào);
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)選調(diào)崗位數(shù)。
昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員47名,具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。
三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式。
實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名期間,各選調(diào)單位在昭通市人才市場(chǎng)集中開(kāi)展報(bào)名及資格審查工作。
(二)報(bào)名時(shí)間。
2015年10月28日至10月30日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)。
昭通市人才市場(chǎng)(昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào))。
(四)報(bào)名程序。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書(shū)或證明、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表一式三份(附件3)、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)同意報(bào)考證明(附件4)、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作經(jīng)歷證明(附件5)、任職證明、昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)(附件6)等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。每人限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)每人需交小一寸照片5張。
2.資格審核。
公開(kāi)選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查,確定報(bào)名人員是否符合公開(kāi)選調(diào)條件。請(qǐng)報(bào)名參加選調(diào)的人員嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)崗報(bào)名,并提供完整材料。
選調(diào)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的審核參照《2015年下半年昭通市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行審核,如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的,報(bào)考人員需將所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給報(bào)名工作人員,由用人單位結(jié)合公開(kāi)選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專(zhuān)業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專(zhuān)業(yè)需求設(shè)置。
3.報(bào)考費(fèi)用。
本次公開(kāi)選調(diào)不收取考試費(fèi)用。
四、考試辦法及考試內(nèi)容
本次公開(kāi)選調(diào)考試分為筆試和面試,筆試總分為100分,主要測(cè)試參加公開(kāi)選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。面試總分為100分,主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力??忌木C合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成,考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。最低控制分?jǐn)?shù)線根椐筆試成績(jī)劃定。
公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的職位可以開(kāi)考,再根據(jù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)由高到低的順序按照公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;未達(dá)到開(kāi)考比例的職位,按照人事管理權(quán)限經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn),可以適當(dāng)放寬開(kāi)考比例,可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試,但面試成績(jī)需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。
五、筆試
(一)組織方式。
除市水利局水政監(jiān)察支隊(duì)的筆試工作由市水利局組織以外,其余選調(diào)單位的筆試工作由市人社局考試中心統(tǒng)一組織。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為:2015年11月8日,具體的考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間:2015年11月6日-11月7日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。領(lǐng)取地點(diǎn)為:市人社局考試中心(昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào))。
六、面試
面試工作由選調(diào)單位的各主管部門(mén)統(tǒng)一組織,面試時(shí)間為11月17日,具體面試安排以各主管部門(mén)發(fā)布的面試通告為準(zhǔn)。
七、組織考察
本次公開(kāi)選調(diào)采用差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序,按照公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象,若第1名綜合成績(jī)并列時(shí)全部并列人員進(jìn)入考察對(duì)象,若第2名綜合成績(jī)并列時(shí)第1名和并列的第2名全部人員進(jìn)入考察對(duì)象,若公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1:2,則所有筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入考察,若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格人員時(shí),在同一職位中按參加面試人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次,若考察中有人放棄考察,則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察。
考察主要對(duì)公開(kāi)選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià),注重考察工作實(shí)績(jī)。
七、體檢
考察合格擬選調(diào)人員參加體檢,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,若出現(xiàn)體檢不合格者可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。若體檢過(guò)程中有人放棄體檢,則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。
八、公示
體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。
九、調(diào)動(dòng)和聘用
擬選調(diào)人員公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的,按人事管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù);對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩辦理手續(xù),待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。
十、組織及紀(jì)律
(一)公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
(二)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后,不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份,報(bào)名時(shí)并須本人書(shū)面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。
(三)報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格,三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開(kāi)選調(diào),情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(四)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開(kāi)選調(diào)程序的,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(五)從事公開(kāi)選調(diào)的工作人員,應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序,依法辦事,公道正派,保守秘密。違反工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:
昭通市人社局事業(yè)科政策咨詢電話:0870-2121586
昭通市人社局考試中心報(bào)名咨詢電話:0870-2125983
昭通市第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話:0870-2220776
附件:
1.《昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》
2.《昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)單位聯(lián)系方式》
3.《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》
4.《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)同意報(bào)考證明》
5.《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作經(jīng)歷證明》
6.《昭通市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》
7.《昭通市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月24日